Gestor de Integração Estratégica TxB

Company Description

O Grupo Standard Bank é um grupo líder de serviços financeiros centrado em África e um impulsionador de inovação a nível mundial, que oferece uma variedade de oportunidades de carreira – além da oportunidade de trabalhar com alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do sector. Os nossos clientes vão desde indivíduos a empresas de todas as dimensões, famílias com elevado património líquido e grandes empresas e instituições multinacionais. Somos apaixonados por criar crescimento em África. Trazer valor verdadeiro e significativo aos nossos clientes e às comunidades que servimos e criar um verdadeiro sentido de proposito para si.

Job Description

Monitorizar as alterações regulamentares planeadas e não planeadas no mercado local e conduzir planos de ação para colmatar as lacunas em parceria com os representantes do Produto, do País e da conformidade. Gerir iniciativas para resolver lacunas ou pontos problemáticos que possam pôr em causa a licença para operar no mercado local.

Funções Essenciais

Atuar como ponto de contacto central e coordenar recursos para gerir projectos e iniciativas de investimento para melhorar a eficácia e a eficiência das operações. Consolidar as medidas de desempenho do negócio para apresentar uma visão consolidada da saúde global do franchise.

Monitorizar as alterações regulamentares planeadas e não planeadas no mercado local e conduzir planos de ação para colmatar as lacunas em parceria com Produto, representantes do país e conformidade. Gerir iniciativas para colmatar lacunas ou pontos problemáticos que possam pôr em risco licença para operar no mercado local.

Preparar relatórios consolidados / dashboard a partir de fontes de dados de produtos e funções empresariais para apoiar a monitorização e a tomada de decisões. Conduzir iniciativas para melhorar a eficácia, a fiabilidade e a facilidade de desenvolvimento de relatórios de apoio à monitorização diária do desempenho da empresa.

Identificar proactivamente os riscos nos processos empresariais e implementar métricas de risco para monitorizar e melhorar a resiliência operacional no contexto local. Participar em comités de auditoria e de controlo interno para monitorizar e abordar os pontos críticos da cadeia de valor dos cadeia de valor dos clientes grossistas.

Promover a experiência ideal do cliente através de iniciativas e projectos práticos para incorporar o envolvimento do cliente e os modelos de capacitação de vendas para fornecer às equipas de serviço ao cliente ferramentas para melhor servir os clientes nos mercados.

Responsável pela gestão de projectos e pelo planeamento de iniciativas para operacionalizar ou integrar a estratégia do Grupo em produtos e produtos e funções de capacitação no contexto local. Supervisionar o relatório de estado consolidado de todas as iniciativas e métricas para alcançar as iniciativas estratégicas.

Implementar iniciativas e práticas de eficácia organizacional alinhadas com as normas do Grupo e as melhores práticas no contexto local contexto local para capacitar uma equipa eficiente. Manter a liderança centrada e empenhada na promessa/valores das pessoas

Qualifications

Tipo de qualificação: Licenciatura

Área de estudo: Comércio Empresarial

Experiência necessária

Capacitação empresarial

Suporte comercial

1-2 anos

Capacidade de demonstrar experiência na gestão de uma vasta gama de projectos até à sua conclusão para atingir objectivos ou métricas comerciais definidos

3-4 anos

Capaz de gerir exigências concorrentes e trabalhar sob pressão; pode aplicar a periodização e a negociação para gerir a entrega e as expectativas das partes interessadasTem experiência em influenciar as partes interessadas a diferentes níveis para alcançar os resultados partilhadosCapaz de coordenar contributos de várias fontes e gerir a entrega atempada

Additional Information

Competências Comportamentais:

• Adoção de abordagens práticas
• Articular a informação
• Convencer as pessoas
• Aceitar a mudança
• Interagir com as pessoas
• Interpretar dados
• Gerir tarefas
• Cumprir prazos
• Produzir resultados
• Aproveitar oportunidades
• Compreender as pessoas
• Manter padrões

Competências Técnicas:

• Capacidade empresarial (auditoria)
• Inteligência empresarial
• Gestão de projectos (Gestão de projectos)
• Redigir comunicações eficazes