GRUPO INTERNACIONAL CERVEJEIRO E DE SOFT DRINKS ADMITE
POSTO: GESTOR DE MANUTENÇÃO E MÉTODOS (Ref. 70224)
Na sua qualidade de Gestor de Manutenção e Métodos, o candidato reportará ao Diretor Fabril e será responsável para:
• Gerir as actividades de manutenção e métodos no que se refere às oficinas. armazéns de peças. infraestruturas e os equipamentos da fábrica:
• Organizar, constituir e dirigir a sua equipa:
• Propor os investimentos necessários para a manutenção dos mesmos e da capacidade produtiva operacional.
Responsabilidade e actividades: A seguinte descrição das responsabilidades e actividades não é completa nem restrita:
• No âmbito da segurança assegura a segurança total durante toda a sua actividade e constrói uma cultura de Segurança. para se atingir a meta de zero acidentes:
• No âmbito da qualidade, higiene e segurança alimentar cumpre e faz cumprir as especificações da qualidade do produto para satisfazer os clientes e consumicores e para atingir a meta zero produto isolado/não conforme e zero reclamações:
• No âmbito da produtividade (quantidade e prazos) cumpre e faz cumprir com o plano de manutenção e produção para atender os pedidos:
• No âmbito dos custos aplica e monitoriza políticas com vista a redução global dos custos e perdas
• No âmbito do meio ambiente limite e faz limitar o impacto no meio ambiente, reduzindo o consumo e os resíduos.
Perfil de competências do candidato:
– Licenciatura em Engenharia MecânicaiMecatrónica/Industrial ou área afins: Formação técnica pro fissional de Electricidade e Mecânica:
– Experiência mínima de oito (8) anos em área similar;
– Conhecimento de informática na óptica de utilizador de aplicativos relevantes para a sua função;
– Bons conhecimentos de Manutenção Mecânica, Hidráulica, Pneumática, Electricidade e Energias
– Português fluente: Inglês fluente.
Perfil do candidato: o Forte capacidade de liderança e motivação da sua equipa.
Local de Trabalho: – Luanda
Condições oferecidas: Remuneração compatível com a importância da função
Resposta com indicação da referência do posto. por correio electrónico.
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