Gestor de Subsídios

Permanente, Tempo Integral

Localização: Menongue, Angola com viagens frequentes no país

Salário: Competitivo

Sobre o HALO:

A HALO é a principal ONG global que aborda o impacto e os impulsionadores do conflito, com projetos em 30 países e territórios e mais de 11.000 funcionários. Nossa missão é servir as pessoas afetadas por conflitos – removendo minas terrestres, resíduos explosivos de guerra e protegendo armas e munições – criando ambientes seguros e sustentáveis para recuperação e desenvolvimento.

A HALO trabalha em Angola desde 1994, empregando actualmente mais de 1.100 funcionários (47% mulheres). O impacto da desminagem em Angola é significativo, com mais de 88.000 acidentes de minas civis registrados e evidências claras de transformação de comunidades antes livres de minas. O programa realiza atividades de desminagem, educação sobre o risco de munições explosivas e atividades de conservação no Angola Okavango, apoiando as obrigações de Angola sob o Tratado de Ottawa. Até o momento, nossas equipes limparam mais de 123.000 minas terrestres e tornaram a terra segura para ser restaurada para agricultura, infraestrutura, escolas e clínicas de saúde, residências e desenvolvimento sustentável.

Com mais de 15 subvenções activas financiadas por uma variedade de doadores governamentais, corporativos e privados, a HALO Angola é um dos programas mais diversificados e operacionalmente complexos da HALO, oferecendo oportunidades excepcionais de crescimento profissional e liderança. Este é um momento emocionante para participar do programa, e o Gerente de Subsídios desempenhará um papel fundamental para garantir a sustentabilidade de nosso trabalho crítico em Angola.

Sobre a função:

Esta é uma excelente oportunidade de liderança para um indivíduo altamente motivado assumir uma função de Gerente de Subsídios com caminhos claros para o desenvolvimento profissional. O Gerente de Subsídios se reporta diretamente ao Gerente de Relações com Doadores (DRM) e é responsável pela entrega geral de projetos e gerenciamento de contratos em todo o departamento. A função oferece experiência prática em um dos contextos operacionais mais dinâmicos da HALO, com escopo significativo para aprimorar o pensamento estratégico, expandir o envolvimento dos doadores e contribuir para a sustentabilidade e o impacto do programa.

Como Gerente de Subsídios, você irá:

• Gerenciar e orientar até três Oficiais de Programa, desenvolvendo suas habilidades em gerenciamento de subsídios e entrega de programas
• Fornecer liderança especializada em gerenciamento de subsídios em um dos portfólios de doadores mais diversificados da HALO
• Trabalhar em estreita colaboração com a Equipa de Gestão Sénior (SMT) da HALO Angola para apoiar a visão estratégica do programa e explorar novas oportunidades de crescimento e sustentabilidade
• Ganhar valiosa experiência de campo, com viagens regulares para unidades operacionais em Angola, entendendo o impacto direto do trabalho da HALO nas comunidades
• Ajudar a impulsionar a expansão do portfólio de doadores do programa para alcançar mudanças duradouras
• Substituir o DRM, liderando a Equipe de Projetos e Relações com Doadores em períodos de ausência
• Esta função será baseada em Menongue, Angola, com frequentes viagens de campo

Aquisição de financiamento

• Liderar o planejamento e a entrega de documentos conceituais e propostas de alto nível para uma variedade de doadores diferentes para atingir os objetivos estratégicos da HALO
• Garantir uma estreita coordenação com outros departamentos da HALO como parte dos processos de desenvolvimento de propostas e garantir o envio oportuno da documentação necessária
• Garantir que a programação futura integre quaisquer descobertas ou lições aprendidas de projetos anteriores

Gestão e relatórios de subsídios

• Liderar e supervisionar os processos de gerenciamento de subsídios, garantindo a conformidade e a entrega de acordo com os padrões dos doadores
• Produce high-quality reports and ensure robust coordination with MEAL and Information Management teams to ensure findings are accurately presented
• Monitor project progress to ensure objectives are achieved and facilitate start-up and close-out processes

Line Management and Leadership:

• Gerenciar até três Oficiais de Programa, fornecendo treinamento, orientação e oportunidades de desenvolvimento profissional
• Promover altos padrões de gerenciamento de subsídios dentro da equipe e garantir a capacitação nas principais áreas do programa

Comunicações

• Contribuir para a estratégia de comunicação da HALO Angola através de storytelling e estudos de caso, com visitas frequentes ao terreno.
• Desenvolver materiais de comunicação atraentes para ilustrar o impacto do programa para o público externo

Monitoramento, Avaliação, Responsabilidade e Aprendizagem (MEAL):

• Compreender os sistemas internos de monitorização e avaliação do programa e a utilização de indicadores de resultados e resultados em relação aos projetos dos doadores.
• Trabalhe em estreita colaboração com o Coordenador do MEAL para garantir que as prioridades dos doadores e o aprendizado do programa sejam incorporados à entrega do programa.
• Use os dados do MEAL para avaliar e comunicar o impacto do trabalho da HALO em Angola

Requisitos

O que estamos procurando:

• Capacidade de trabalhar de forma eficaz em um ambiente complexo e de ritmo acelerado
• Capacidade de atuar sob pressão e cumprir prazos
• Fortes habilidades de comunicação e capacidade de colaborar entre equipes
• Uma abordagem proativa e adaptável e uma paixão genuína por contribuir para mudanças duradouras

QUALIFICAÇÕES:

Essencial:

• Um diploma em desenvolvimento internacional, ciências sociais ou áreas afins
• Ampla experiência anterior em uma organização humanitária ou de desenvolvimento
• Capacidade demonstrada de liderar o design do projeto de forma independente e entregar relatórios e propostas de alta qualidade
• Experiência comprovada em gerenciamento de subsídios, incluindo gerenciamento de ciclos de vida de projetos e garantia de conformidade e gerenciamento de riscos
• Forte compreensão dos doadores privados e institucionais e suas necessidades
• Fortes habilidades de coordenação e facilitação
• Excelentes habilidades de inglês escrito e verbal
• Excelentes habilidades em Excel e Microsoft
• Experiência de trabalho em ambientes remotos pós-conflito.

Desejável:

• Experiência em Angola (ou contextos semelhantes)
• Experiência em gerenciamento de linha
• Conhecimento prévio do setor de Ação contra Minas
• Experiência em ferramentas de análise e visualização de dados

Espera-se que todos os funcionários da HALO realizem as seguintes tarefas gerais:

• Trabalhar dentro da estrutura dos valores fundamentais da HALO, promovendo seu ethos e declaração de missão
• Trabalhar para alcançar os objetivos do programa e/ou plano de negócios do grupo
• Garantir a familiaridade e aderir a todas as políticas e procedimentos da HALO e manter-se informado sobre as atividades da HALO
• Viaje para o exterior como e quando necessário
• Cumprir deveres e responsabilidades sob os Procedimentos de Saúde e Segurança da HALO, que podem incluir Avaliações de Risco e COSHH e participação em procedimentos de evacuação, conforme necessário

Benefícios

• Salário competitivo
• Subsídio local no exterior de $ 350 por mês
• Acomodação compartilhada em HALO acomodação fornecida a custo zero
• 49 dias de licença anualmente (fim de semana inclusive equivalente a 7 semanas de licença remunerada)
• Três voos de ida e volta em classe econômica para o endereço residencial oficial do associado (ou um local alternativo por um custo equivalente)
• Pacote de seguro abrangente: seguro de vida e seguro médico de emergência, incluindo evacuação e repatriação

Para se candidatar a esta função, envie seu currículo e declaração de apoio (não mais do que uma página) detalhando por que você é adequado para esta função, antes da data limite para as inscrições, que é 27 Junho 2025. Se houver um calibre suficiente de candidatos, reservamo-nos o direito de encerrar a função antes da data indicada.

O HALO Trust é um empregador de oportunidades iguais e não discrimina nenhum candidato a emprego por causa de idade, deficiência, mudança de sexo, casamento e parceria civil, gravidez e maternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. A HALO Trust está comprometida com uma cultura diversificada e inclusiva e buscamos recrutar, desenvolver e reter as pessoas mais talentosas de um grupo diversificado de candidatos.