Gestor Sénior de Auditoria Interna

Em colaboração com o Director de Auditoria Interna, rever e avaliar as áreas de Risco elevado do Banco de forma a atestar ao Auditória Interna, Administradores e Accionistas que existem práticas de governação adequadas e que os controlos internos mitigam os riscos. Dar suporte ao cumprimento da missão da Auditoria Interna do Grupo que pretende dar assurance objective e independente, bem como funcionar como função de aconselhamento de modo a adicionar valor e melhorar os controlos do Grupo Standard Bank.

Apoiar o Group Internal Audit no cumprimento dos seus objectivos, trazendo uma metodologia disciplinada e sistemática no âmbito da avaliação e melhoria da efectividade dos processos de gestão de risco, controlo e governação

Principais Responsabilidades

• Apreciar a natureza sensível das informações e dos dados no domínio da auditoria interna. Cumprir as normas de segurança de dados da GIA
• da GIA para a qualidade dos dados de auditoria interna e monitorizá-los no âmbito da carteira específica.
• Avaliar e comunicar os conhecimentos globais que integram os riscos residuais, as causas profundas, os temas de risco e as medidas correctivas às partes interessadas e aos comités relevantes, incluindo a nível do Grupo Standard Bank.
• relevantes, incluindo a nível do Grupo Standard Bank, a nível da entidade jurídica e a nível da unidade de negócio em todos os tipos de risco.
• tipos de risco.
• Avaliar e influenciar a gestão do risco centrada no cliente no âmbito da sua área de especialização, através da garantia da eficácia das
• práticas de gestão de serviços ao cliente, identificação e comunicação de práticas que afectam negativamente a experiência do cliente
• e aconselhamento para melhorar a experiência do cliente.
• Com base numa identificação e avaliação eficazes dos riscos, dar prioridade às capacidades da GIA para prestar garantias e aconselhamento através de uma abordagem baseada no risco. Reavaliar regularmente o risco e redefinir as prioridades das capacidades.
• Comunicar as conclusões da GIA sobre o trabalho de garantia e aconselhamento às partes interessadas relevantes, incorporando o ponto de vista da GIA sobre o risco residual e as acções correctivas necessárias.
• Desenvolver e manter conhecimentos especializados sobre produtos específicos, ambientes operacionais, regulamentos, ambientes locais, tecnologia e práticas de garantia para permitir uma compreensão e avaliação eficazes dos riscos e a prestação de garantias e aconselhamento.
• Demonstrar competências de liderança pessoais, de equipa, organizacionais e arrojadas. Criar confiança que permita aos líderes tomar decisões, assumir
• Tomar decisões, assumir riscos calculados e ultrapassar os limites, sem comprometer a reputação e a integridade da empresa.
• Promover uma cultura de risco de transparência, responsabilidade e consistência, utilizando o conhecimento do risco para apoiar a tomada de decisões responsáveis no âmbito da carteira dedicada.
• Envolver-se de forma proactiva com as partes interessadas e o ambiente em geral para compreender os riscos e as práticas de controlo no âmbito de uma
• carteira específica. Dirigir e controlar as práticas de gestão da auditoria interna para a carteira específica.
• Executar em função de objectivos para o fornecimento eficiente de práticas de Auditoria Interna, tendo em consideração todos os impactos de custos associados.
• Executar e controlar o plano de auditoria anual de acordo com princípios ágeis numa carteira específica, a fim de garantir um equilíbrio entre uma cobertura óptima dos riscos e uma prestação eficiente de serviços através de parcerias de risco e a prestação eficiente de serviços através de parcerias com os principais intervenientes, incluindo a liderança da carteira do Standard Bank.
• Identificar, compreender, manter uma visão exacta e completa da carteira para permitir uma identificação exacta, completa e avaliação dos riscos actuais e emergentes.
• Implementar as políticas e procedimentos de Auditoria Interna do Grupo Standard Bank e executá-los de acordo com normas e políticas pré-determinadas políticas pré-determinadas, a fim de melhorar a eficácia da gestão do risco, do controlo e dos processos de governação, fornecer uma garantia objetiva e independente e uma garantia de valor acrescentado a uma carteira específica.
• Dirigir e impulsionar a implementação da estratégia funcional da Auditoria Interna do Grupo, aplicando conhecimentos e previsões no âmbito de uma carteira dedicada para permitir a estratégia do GIA.
• Monitorizar e manter a adesão ao mandato da Auditoria Interna do Grupo.
• Monitorizar, reportar e fornecer informações à liderança da carteira, aos Comités de Risco Empresarial e aos GovCo do segmento em termos de requisitos e abordagem de Auditoria
• Auditoria interna e requisitos e abordagem de risco para permitir que a GIA mantenha a sua licença para operar.
• Contribuir para a implementação do Quadro de Auditoria Interna do GIA (ou seja, estratégias pessoais e digitais) e promover a sua implementação.
• Contribuir para o modelo operacional de AI e para a capacidade necessária.
• Recrutar, gerir, desenvolver e reter os principais talentos. Gerir o desempenho de forma eficaz e justa para obter os resultados certos com o comportamento certo comportamento correto, responsabilizando as pessoas e recompensando-as adequadamente. Permitir e monitorizar o crescimento e a progressão das pessoas para o nível seguinte.
• Compreender e monitorizar continuamente as mudanças e desenvolvimentos na estratégia da carteira, gestão de riscos, ambientes operacionais e tecnológicos, desenvolvimentos sectoriais e mais alargados, desenvolvimentos regulamentares e ofertas de clientes para informar a identificação e avaliação dos riscos.
• Compreender o modelo operacional do Grupo e navegar pelas complexidades e responsabilidades no que respeita ao mandato de AI.
• Utilizar a tecnologia adequada no âmbito da função de auditoria interna e monitorizar a adesão às políticas e normas tecnológicas relevantes.