Gestor Senior de Auditoria – Tecnologias de Informação

Avaliar e influenciar a execução de uma função de AI integrada e independente para a área de especialização em função de normas predefinidas, a fim de garantir que a gestão dos riscos, a governação e os processos de controlo críticos funcionam eficazmente através de uma garantia independente de valor acrescentado.

Principais Responsabilidades

  • Apreciar a natureza sensível das informações e dos dados no domínio da auditoria interna;
  • Cumprir as normas de segurança de dados da GIA para a qualidade dos dados de auditoria interna e monitorizá-los no âmbito da carteira específica;
  • Avaliar e comunicar os conhecimentos globais que integram os riscos residuais, as causas profundas, os temas de risco e as medidas correctivas às partes interessadas e aos comités relevantes, incluindo a nível do Grupo Standard Bank, a nível da entidade jurídica e a nível da unidade de negócio em todos os tipos de risco;
  • Avaliar e influenciar a gestão do risco centrada no cliente no âmbito da sua área de especialização, através da garantia da eficácia das práticas de gestão de serviços ao cliente, identificação e comunicação de práticas que afectam negativamente a experiência do cliente e aconselhamento para melhorar a experiência do cliente;
  • Com base numa identificação e avaliação eficazes dos riscos, dar prioridade às capacidades da GIA para prestar garantias e aconselhamento através de uma abordagem baseada no risco;
  • Reavaliar regularmente o risco e redefinir as prioridades das capacidades;
  • Comunicar as conclusões da GIA sobre o trabalho de garantia e aconselhamento às partes interessadas relevantes, incorporando o ponto de vista da GIA sobre o risco residual e as acções correctivas necessárias;
  • Desenvolver e manter conhecimentos especializados sobre produtos específicos, ambientes operacionais, regulamentos, ambientes locais, tecnologia e práticas de garantia para permitir uma compreensão e avaliação eficazes dos riscos e a prestação de garantias e aconselhamento;
  • Demonstrar competências de liderança pessoais, de equipa, organizacionais e arrojadas;
  • Criar confiança que permita aos líderes tomar decisões, assumir riscos calculados e ultrapassar os limites, sem comprometer a reputação e a integridade da empresa;
  • Promover uma cultura de risco de transparência, responsabilidade e consistência, utilizando o conhecimento do risco para apoiar a tomada de decisões responsáveis no âmbito da carteira dedicada;
  • Envolver-se de forma proactiva com as partes interessadas e o ambiente em geral para compreender os riscos e as práticas de controlo no âmbito de uma carteira específica;
  • Dirigir e controlar as práticas de gestão da auditoria interna para a carteira específica;
  • Executar em função de objectivos para o fornecimento eficiente de práticas de Auditoria Interna, tendo em consideração todos os impactos de custos associados;
  • Executar e controlar o plano de auditoria anual de acordo com princípios ágeis numa carteira específica, a fim de garantir um equilíbrio entre uma cobertura óptima dos riscos e uma prestação eficiente de serviços através de parcerias de riscos e a prestação eficiente de serviços através de parcerias com os principais intervenientes, incluindo a liderança da carteira do Standard Bank, Risco do Grupo, Auditores Externos e Reguladores;
  • Identificar, compreender, manter uma visão exacta e completa da carteira para permitir uma identificação exacta e completa e avaliação dos riscos actuais e emergentes;
  • Implementar as políticas e os procedimentos de Auditoria Interna do Grupo Standard Bank e executá-los de acordo com normas e políticas pré-determinadas, a fim de melhorar a eficácia da gestão do risco, do controlo e dos processos de governação, fornecer uma garantia objetiva e independente e um valor acrescentado a uma equipa dedicada;
  • Dirigir e impulsionar a implementação da estratégia funcional da Auditoria Interna do Grupo, aplicando conhecimentos e previsões no âmbito de uma carteira dedicada para permitir a estratégia do GIA;
  • Monitorizar e manter a adesão ao mandato da Auditoria Interna do Grupo;
  • Monitorizar, reportar e fornecer informações à liderança da carteira, aos Comités de Risco Empresarial e aos GovCo do segmento em termos de requisitos e abordagem de Auditoria Interna e requisitos e abordagem de risco para permitir que a GIA mantenha a sua licença para operar;
  • Contribuir para a implementação do Quadro de Auditoria Interna do GIA (ou seja, estratégias pessoais e digitais) e promover a sua implementação;
  • Contribuir para o modelo operacional de AI e para a capacidade necessária;
  • Recrutar, gerir, desenvolver e reter os principais talentos;
  • Gerir o desempenho de forma eficaz e justa para obter os resultados certos com o comportamento correto, responsabilizando as pessoas e recompensando-as adequadamente;
  • Permitir e monitorizar o crescimento e a progressão das pessoas  para o nível seguinte;
  • Compreender e monitorizar continuamente as mudanças e desenvolvimentos na estratégia da carteira, gestão de riscos, ambientes operacionais e tecnológicos, desenvolvimentos sectoriais e mais alargados, desenvolvimentos regulamentares e ofertas de clientes para informar a identificação e avaliação dos riscos;
  • Compreender o modelo operacional do Grupo e navegar pelas complexidades e responsabilidades no que respeita ao mandato de AI;
  • Utilizar a tecnologia adequada no âmbito da função de auditoria interna e monitorizar a adesão às políticas e normas tecnológicas relevantes.
Qualificações Minimas

Tipo de Qualificação: Licenciatura
Área de Estudo: Tecnologias de Informação

Experiência Profissional 

  • Mais de 10 anos de gestão de relações e de partes interessadas de alto nível;
  • Conhecimento sólido da segurança e do risco cibernético;
  • Capacidade de liderança;
  • Implementação de estratégias de auditoria de segurança e supervisão da execução da auditoria;
  • Execução de auditorias;
  • Desenvolvimento de competências em auditoria de segurança.
Additional Information

Competências Comportamentais: 

  • Desafiar ideias
  • Convencer as pessoas
  • Desenvolver conhecimentos especializados
  • Desenvolver estratégias
  • Dirigir pessoas
  • Capacitar indivíduos
  • Interpretação de dados
  • Tomada de decisões
  • Fornecer informações
  • Trabalho em equipa
  • Manter padrões
  • Valorização das pessoas

Competências Técnicas:

  • Compreende e é capaz de aplicar os procedimentos e princípios de auditoria geralmente aceites princípios de auditoria geralmente aceites, em conformidade com as normas do Banco em matéria de auditoria ou de controlo interno;
  • Capacidade para planear, executar e elaborar relatórios sobre uma auditoria ou análise consultiva seguindo a metodologia da Auditoria Interna do Grupo, a fim de cumprir os objectivos de auditoria e dar garantias à direção sobre o risco e o e de controlo do banco;
  • Capacidade de seguir uma abordagem sistemática e disciplinada para avaliar e melhorar a eficácia dos processos de gestão, controlo e governação dos riscos, em conformidade com as normas profissionais da AI, a fim de reforçar e proteger o valor da organização;
  • Conhecer as práticas profissionais internacionais de auditoria interna e aplicá-las para melhorar a metodologia de auditoria e como norma de qualidade para os de auditoria para assegurar a melhoria contínua da função de auditoria função de auditoria;
  • A capacidade de avaliar os quadros de governação e de controlo em função da a apetência pelo risco e reforçar a cultura de gestão do risco em conformidade com os os objectivos organizacionais.

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A aplicação termina em January 27, 2024
Vaga ID: 107002 A aplicação termina em January 27, 2024

Visão Geral

  • Localização Luanda
  • Categoria da Vaga Consultoria, Auditoria e Assessoria, Tecnologia da informação e Comunicação
  • Salário $
  • Tipo de Emprego TRABALHO EM CASA

Standard Bank

  • Luanda