Sobre a vaga
Company Description
O Grupo Standard Bank é um grupo líder de serviços financeiros centrado em África e um impulsionador de inovação a nível mundial, que oferece uma variedade de oportunidades de carreira – além da oportunidade de trabalhar com alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do sector. Os nossos clientes vão desde indivíduos a empresas de todas as dimensões, famílias com elevado património líquido e grandes empresas e instituições multinacionais. Somos apaixonados por criar crescimento em África. Trazer valor verdadeiro e significativo aos nossos clientes e às comunidades que servimos e criar um verdadeiro sentido de proposito para si.
Job Description
Gerir as soluções de dívida vanilla CFS atribuídas e apoiar as soluções de dívida CFS estruturadas ao longo do ciclo de vida da transação, assegurando que as necessidades dos clientes são satisfeitas e que os KPI financeiros individuais são alcançados.
Funções Essenciais
Preencher atempadamente e com exatidão a informação sobre o pipeline no Salesforce Dot Com (SFDC) para manter a relevância do pipeline.
Contribuir para a realização da cultura IB e CIB desejada, liderando e inspirando a colaboração em toda a empresa, promovendo trabalho em equipa e um objetivo partilhado no seio da equipa, alinhando com as prioridades do pessoal da IB.
Desenvolver e fornecer um ponto de vista que contribua para o desenvolvimento e execução das metas e objectivos do CFS para contribuir para o crescimento das receitas da IB.
Qualifications
Tipo de qualificação: Licenciatura
Domínio de estudo: Comércio Empresarial
Experiência necessária
Empréstimos – Soluções de Financiamento Empresarial e Leveraged Finance
Banca de investimento
8-10 anos
Experiência na gestão, liderança e coordenação de equipas de negociação com um histórico comprovado de delegação e priorização de tarefas
8-10 anos
Parceria com áreas de risco especializadas para alinhar com os requisitos, políticas e procedimentos de gestão de risco da empresa Monitorização de carteiras para gerir o risco e a exposição, trabalhando e interpretando os quadros regulamentares relevantes.
8-10 anos
Compreender e conhecer os produtos/soluções de crédito locais e globais para desenvolver e apresentar eficazmente soluções inovadoras para os clientes. Liderar os compromissos com os clientes e as soluções de dívida do princípio ao fim (criação, estruturação, influência nos resultados e execução) com experiência relevante no sector e/ou no país.
Additional Information
Competências Comportamentais:
- Convencer as pessoas
- Aceitar a mudança
- Capacitar os indivíduos
- Geração de ideias
- Interagir com as pessoas
- Tomar decisões
- Fornecer informações
- Aproveitar oportunidades
- Mostrar compostura
- Tomar medidas
- Trabalho em equipa
- Manter padrões
Competências Técnicas:
- Avaliação de negócios
- Negociação de negócios
- Investigação económica
- Análise financeira
- Conhecimento do mercado local
- Planeamento estratégico e relatórios
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço indicado abaixo no botão “Aplicar Agora“.
- INSCREVA-SE no Canal Ango Emprego recebea Dicas e Novidades no Youtube CLIQUE AQUI
- SIGA-NOS no WHATSAPP para receber novidades rápidas CLIQUE AQUI
- RECEBA mais VAGAS no nosso TELEGRAM: https://t.me/angoemprego
- SIGA-NOS NO FACEBOOK E RECEBA MAIS VAGAS – CLIQUE AQUI
– MAIS 60 MODELOS DE CVs ATS
– MINICURSO COMO PROCURAR EMPREGO EM ANGOLA
– BOLSAS DE ESTUDO NO INAGBE: COMO SE CANDIDATAR
– 29 IDEIAS DE NEGÓCIOS PARA FAZER EM ANGOLA
OBS:
- Se o contacto de E-mail ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do AngoEmprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
- As vagas divulgadas aqui são gratuitas, se alguém cobrar por favor denuncie.
- O Ango Emprego não se responsabiliza em caso de Burlas (Por isso esteja atento(a) aos Burladores)
Para se candidatar a este emprego, entre no link: www.linkedin.com.