Gestor(a) de Categoria

Sobre a vaga

ESTAMOS A RECRUTAR!

Gestor(a) de Categoria
REC-034-GCAT001

DEPARTAMENTO
Marketing, Comunicação & Conveniência

CHEFIA DIRECTA
Gestor de Conveniência

LOCAL DE TRABALHO
Luanda

Gestor(a) de Categoria

Principais responsabilidades:

• Ter uma visão ampla de todo o negócio de retalho, desde marketing e vendas, responsabilizando-se pelos preços dos produtos.

• Desenvolver estratégias de oferta e preços nas diferentes categorias, ajustadas à necessidade e poder de compra conforme a localização das lojas.

• Conduzir a equipa no cumprimento das metas de vendas estabelecidas pela organização num determinado período.

• Promover uma relação de confiança com fornecedores para conseguir melhores preços e qualidade de serviços.

• Estabelecer contacto com a equipa de marketing para criação de planos promocionais.

• Desenvolver e implementar um plano de promoção de vendas trimestral por categoria.

Requisitos:

• Formação superior em Administração e Gestão de Empresas ou Economia.

• Experiência mínima de 5 anos no sector de Retalho, na área de Gestão de Categorias e Stock.

• Carta de Condução Válida.

• Conhecimento do sector de retalho de Angola.

• Conhecimento prévio de gestão e compreensão de P&L (Profit & Loss).

• Domínio de Microsoft Office Outlook na óptica do utilizador.

• Fortes habilidades analíticas, de controle financeiro e contabilidade.

• Capacidade de gerir prioridades em um ambiente dinâmico e fluido.

• Forte capacidade de negociação e analítica.

• Criatividade com forte orientação a resultados.

• Capacidade de trabalhar sob pressão com objetivos e prazos de entrega.

Consulte a lista completa das principais responsabilidades e requisitos e faça a sua candidatura no Portal de Recrutamento.

Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço indicado abaixo no botão “Aplicar Agora“.

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OBS:

• As vagas divulgadas aqui são gratuitas, se alguém cobrar por favor denuncie.
• O Ango Emprego não se responsabiliza em caso de Burlas (Por isso esteja atento(a) aos Burladores)

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