Human Resources Manager

A Multipessoal Angola é uma empresa de referência na área de Recursos Humanos em Angola, especializada em soluções de Outsourcing, Trabalho Temporário, Recrutamento & Seleção, Formação e Consultoria. Com uma vasta carteira de clientes nacionais e internacionais, prestamos serviços que garantem agilidade, conformidade e excelência na gestão de pessoas.

Procuramos um(a) Human Resources Manager, para a empresa Damac Properties.

A DAMAC Properties procura estabelecer novos padrões de design, excelência construtiva e estilo de vida inspirado. Seja através de comunidades planeadas de grande escala ou torres icónicas, a DAMAC está a redefinir o conceito de habitação de luxo.

Como promotora imobiliária de referência no segmento de luxo, a DAMAC acredita no desenvolvimento e valorização de comunidades residenciais superiores, que proporcionem um elevado retorno sobre o investimento, ao mesmo tempo que oferecem aos residentes propriedades e serviços diferenciados.

Principais Responsabilidades

• Assegurar a implementação local das políticas e procedimentos de Recursos Humanos definidos pela holding internacional, garantindo a conformidade com os padrões corporativos e a legislação angolana em vigor.
• Gerir todo o processo administrativo relacionado com vistos de trabalho, autorizações de residência e demais obrigações legais associadas à contratação de expatriados, em articulação com os ministérios e autoridades competentes.
• Representar institucionalmente a empresa junto de entidades públicas e governamentais, assegurando uma postura profissional e de elevado rigor.
• Validar a folha salarial processada pela holding, assegurando a conformidade com as obrigações legais locais (contribuições e retenções obrigatórias), bem como com os contratos individuais de trabalho.
• Apoiar na gestão do ciclo de vida dos colaboradores locais, desde o onboarding até à cessação contratual, garantindo uma experiência de colaborador alinhada com os padrões da DAMAC.
• Acompanhar os indicadores de headcount e turnover, assegurando a fiabilidade dos dados e reportando periodicamente à holding.

Requisitos do perfil

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas afins.
• Experiência mínima de 5 anos no sector da Construção
• Fluência em Inglês
• Domínio de processos de vistos de trabalho em Angola.
• Conhecimento sólido da legislação laboral e fiscal angolana (pagamentos, retenções, obrigações sociais).
• Excelente capacidade de negociação e comunicação com entidades governamentais e stakeholders.
• Postura executiva, pró-activa e com elevada capacidade de gestão de relacionamentos institucionais.
• Elevado grau de autonomia.

Excelente oportunidade de carreira numa empresa Global!