Lider de Technologia- PPB

Company Description

O Grupo Standard Bank é um grupo líder de serviços financeiros centrado em África e um impulsionador de inovação a nível mundial, que oferece uma variedade de oportunidades de carreira – além da oportunidade de trabalhar com alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do sector. Os nossos clientes vão desde indivíduos a empresas de todas as dimensões, famílias com elevado património líquido e grandes empresas e instituições multinacionais. Somos apaixonados por criar crescimento em África. Trazer valor verdadeiro e significativo aos nossos clientes e às comunidades que servimos e criar um verdadeiro sentido de proposito para si.

Job Description

Conduzir a implementação das principais iniciativas digitais e de TI, tendo em conta vários factores (por exemplo, risco, conformidade, cliente, complexidade, partes interessadas, etc.), a fim de realizar mudanças adequadas em conformidade com os objectivos da equipa. Aplicar competências, ferramentas e técnicas de gestão de projectos para realizar com êxito projectos de fidelização e recompensas dentro dos parâmetros aprovados em termos de âmbito, custo e qualidade.

Funções Essenciais

Gerir os requisitos digitais globais de Fidelização e Recompensas em todos os segmentos.

Realizar investigações pormenorizadas com os intervenientes relevantes no que respeita à conceção, implementação e configuração do projeto específico. projeto específico.

Facilitar e participar em workshops de descoberta/início para criar uma compreensão partilhada das necessidades dos utilizadores e da potencial solução tecnológica necessária para responder a essas necessidades.

Estabelecer contactos com todos os principais intervenientes para garantir que serão envolvidos no projeto ao nível correto.

Negociar e influenciar as principais partes interessadas, a fim de garantir que os projectos são mantidos no bom caminho e de acordo com as especificações originais.

Ao longo do ciclo de vida do projeto, identificar e gerir os riscos e problemas do projeto. Levantar todos os riscos e questões chave com os membros da equipa de Fidelização e Recompensas.

Compilar documentos de requisitos comerciais para melhorias digitais e de TI e garantir que os pedidos de alteração são implementados em conformidade com os prazos e resultados acordados para o projeto.

Qualifications

Tipo de Qualificação: Licenciatura

Área de Estudo: Comércio Empresarial, Estudos de Informação, Tecnologia da Informação

Experiência necessária

Principais Clientes

5-7 anos

Experiência de trabalho numa variedade de áreas de negócio no âmbito das TI. Compreensão e

experiência das várias disciplinas dentro das TI e como elas se relacionam entre si.

Experiência de gestão de projectos na implementação de alterações de processos e sistemas.

Exposição à metodologia Agile.

Additional Information

Competências Comportamentais:

• Ideias desafiantes
• Desenvolver conhecimentos especializados
• Documentar factos
• Aceitar a mudança
• Seguir procedimentos
• Geração de ideias
• Interpretação de dados
• Gerir tarefas
• Produzir resultados
• Trabalho em equipa
• Pensar positivamente
• Cumprimento de normas

Competências Técnicas:

• Manutenção de projectos
• Gestão de projectos (Project Mgmt)
• Relatórios de projectos
• Identificação de riscos