Oficial Sênior de Programas Angola

Contrato: Permanente, Tempo Integral

Localização: Menongue, Angola com viagens frequentes no país

Salário: Competitivo.

Nível de oportunidade do projeto: 2.1

Posição disponível em: Abril de 2025 (dependente da obtenção do visto necessário)

Sobre o HALO:

A HALO é a principal ONG global que aborda o impacto e os impulsionadores do conflito, com projetos em 30 países e territórios e mais de 11.000 funcionários. A maioria de nossa equipe é de funcionários locais e inclui um número crescente de mulheres. Nosso principal dever é servir as pessoas afetadas pelo conflito, limpando minas terrestres e os resíduos explosivos da guerra que ameaçam vidas e meios de subsistência muito depois do fim dos combates. Tornamos a terra segura onde a guerra terminou, ao mesmo tempo em que ajudamos as pessoas afetadas por conflitos ativos e violência endêmica. A HALO aborda o sofrimento humano causado pela violência armada em alguns dos lugares mais frágeis do mundo, garantindo armas e munições e trabalhando com atores estatais e comunitários para reduzir a prevalência da violência armada.

A HALO trabalha em Angola desde 1994 e agora emprega mais de 1.500 funcionários (47% mulheres) que trabalham na desminagem, educação sobre o risco de munições explosivas e conservação. Existem mais de 70 tipos diferentes de minas terrestres em Angola, de cerca de 41 anos de colocação de minas durante a guerra pela independência e a guerra civil, que persistiu de 1961 a 2002. Como signatária do Tratado de Otava, a HALO apoia o Governo de Angola no cumprimento das suas obrigações decorrentes do tratado. Até o momento, a HALO limpou mais de 120.000 minas e tornou mais de 25 km2 de terra segura para uso em todo o país.

Com mais de quinze doações ao vivo de uma variedade de doadores governamentais, corporativos e privados, a função de Oficial de Programa Sênior oferece uma oportunidade de liderar o gerenciamento de doações de um dos portfólios de doadores mais diversos da HALO. Este é um momento emocionante para se juntar ao programa, e o Oficial Sênior de Programa desempenhará um papel fundamental na garantia de novas parcerias e doadores, expandindo ainda mais o impacto do HALO e garantindo a sustentabilidade de nosso trabalho crítico em Angola.

Estamos extremamente orgulhosos do trabalho que fazemos e das pessoas em nossa equipe. Para todos nós, é mais do que apenas um trabalho. É um propósito compartilhado.

Sobre a função:

A HALO Trust Angola está à procura de um Oficial Sénior de Programas qualificado e altamente motivado para apoiar a equipa de Projectos. O Oficial Sênior de Programa é responsável por apoiar o Gerente de Relações com Doadores (DRM) na entrega geral de projetos e engajamento externo e é responsável por garantir altos padrões de gerenciamento de contratos em todo o departamento. Sob a liderança do DRM, você monitorará a entrega de contratos, manterá e gerenciará o financiamento e os parceiros existentes, construirá e apoiará as relações com os doadores e buscará novas oportunidades de financiamento. Você substituirá o DRM, liderando a Equipe de Projetos nos períodos de ausência. Esta posição será sediada em Menongue, Angola.

Responsabilidades

• Liderar o planejamento e a entrega de documentos conceituais e propostas para uma variedade de doadores diferentes para atingir as metas de curto e longo prazo da HALO
• Garantir uma estreita coordenação com outros departamentos da HALO como parte dos processos de desenvolvimento de propostas e garantir o envio oportuno da documentação necessária
• Garantir que a programação futura integre quaisquer descobertas ou lições aprendidas de projetos anteriores
• Auxiliar o DRM na revisão de notas conceituais e propostas.

Gerenciamento e relatórios de subsídios/projetos

• Apoiar o desenvolvimento e a revisão de relatórios mensais, trimestrais, anuais e de fim de projeto e garantir que os padrões e requisitos do doador e da HALO sejam atendidos
• Garantir uma estreita coordenação com a equipa de MEAL e Gestão de Informação da HALO; garantir que os dados e as conclusões sejam apresentados com precisão nos relatórios
• Monitore o progresso do projeto, garanta que as metas e objetivos sejam alcançados e garanta a adesão aos requisitos de concessão e padrões internacionais
• Facilitar reuniões de concessão/projeto de início e encerramento
• Apoiar o treinamento da equipe de Projetos no gerenciamento de subsídios, conforme necessário.

Parcerias e Relações Externas

• Sob a orientação do DRM, liderar e coordenar o desenvolvimento de novas parcerias dentro do programa
• Desenvolver e manter relacionamentos fortes com a equipe da sede e contatos de doadores designados
• Apoiar o programa para identificar potenciais parceiros de execução e organizações semelhantes para trabalhar em conjunto e coordenar com
• Encontrar e analisar fontes de dados secundários para ilustrar a necessidade do trabalho da HALO com parceiros e aumentar o apoio a projetos de desminagem, desenvolvimento e estabilização
• Auxiliar o DRM com representação externa da HALO Angola e construir e manter redes com ONGs, delegações locais de doadores

Comunicações

• Apoiar a produção de estudos de caso, boletins informativos, materiais de comunicação e outros relatórios não relacionados com o projeto em colaboração com outros departamentos e através de visitas regulares no terreno
• Contribuir para o desenvolvimento e implementação da estratégia de comunicação do programa

Monitoramento, Avaliação, Responsabilidade e Aprendizagem (MEAL):

• Compreender os sistemas internos de monitorização e avaliação do programa e a utilização de indicadores de resultados e resultados em relação aos projetos dos doadores.
• Garantir que as prioridades dos doadores sejam inseridas nos planos de trabalho da equipe do MEAL, colaborando estreitamente com o Coordenador do MEAL
• Utilizar os relatórios do MEAL, bem como informações internas e externas para desenvolver avaliações sobre o impacto do trabalho da HALO em Angola para promover a segurança, proteção, meios de subsistência, acesso vital e desenvolvimento econômico.
• Trabalhar com outras pessoas no programa, incluindo equipes MEAL, para coletar dados qualitativos para fins de relatório

Requisitos

Você deve ser capaz de:

• Trabalhe em um ambiente movimentado e de ritmo acelerado
• Mantenha as expectativas de desempenho em ambientes estressantes
• Cumpra prazos, seja autossuficiente e trabalhe sob pressão
• Contribua e comunique-se de forma eficaz com a equipe

Essencial:

• Um diploma em desenvolvimento internacional, ciências sociais ou áreas afins
• Ampla experiência anterior em uma organização humanitária ou de desenvolvimento
• Capacidade demonstrada de liderar o design do projeto de forma independente e entregar relatórios e propostas de alta qualidade
• Experiência demonstrável em gerenciamento de subsídios, incluindo monitoramento e avaliação do progresso do projeto e implementação de adaptações com base nas lições aprendidas
• Forte compreensão dos doadores privados e estatais e suas necessidades
• Fortes habilidades de coordenação e facilitação
• Excelentes habilidades de inglês escrito e verbal
• Excelentes habilidades em Excel e Microsoft
• Experiência de trabalho em ambientes remotos pós-conflito.

Desejável:

• Experiência em Angola (ou contextos semelhantes)
• Experiência com Piktochart, Canva, Adobe ou outras ferramentas de design
• Conhecimento prévio do setor de Ação contra Minas
• Experiência em ferramentas de análise e visualização de dados

Espera-se que todos os funcionários da HALO realizem as seguintes tarefas gerais:

• Trabalhar dentro da estrutura dos valores fundamentais da HALO, promovendo seu ethos e declaração de missão
• Trabalhar para alcançar os objetivos do programa e/ou plano de negócios do grupo
• Garantir a familiaridade e aderir a todas as políticas e procedimentos da HALO e manter-se informado sobre as atividades da HALO
• Viaje para o exterior como e quando necessário
• Cumprir deveres e responsabilidades sob os Procedimentos de Saúde e Segurança da HALO, que podem incluir Avaliações de Risco e COSHH e participação em procedimentos de evacuação, conforme necessário

Benefícios

• Salário competitivo dependente da experiência
• Subsídio local no exterior de $ 350 por mês
• Acomodação compartilhada em HALO acomodação fornecida a custo zero
• 49 dias de licença anualmente (fim de semana inclusive equivalente a 7 semanas de licença remunerada)
• Três voos de ida e volta em classe econômica para o endereço residencial oficial do associado (ou um local alternativo por um custo equivalente)
• Pacote de seguro abrangente: seguro de vida e seguro médico de emergência, incluindo evacuação e repatriação

Para se candidatar a esta função, envie seu currículo e carta de apresentação (não mais do que 2 páginas) em inglêsdetalhando por que você é adequado para esta função, antes da data limite para as inscrições, que é meia-noite 30 Março 2025. Se houver um calibre suficiente de candidatos, reservamo-nos o direito de encerrar a função antes da data indicada.

As entrevistas serão realizadas na semana que começa em 31 de março de 2025.

O HALO Trust é um empregador de oportunidades iguais e não discrimina nenhum candidato a emprego por causa de idade, deficiência, mudança de sexo, casamento e parceria civil, gravidez e maternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. A HALO Trust está comprometida com uma cultura diversificada e inclusiva e buscamos recrutar, desenvolver e reter as pessoas mais talentosas de um grupo diversificado de candidatos.