Sobre a vaga
Na Melt Group, estamos a recrutar um Operations Manager em nome de uma empresa multinacional de manpower e procurement com escritórios em Luanda, Angola.
O objetivo principal da função será assegurar a operação de manpower e payroll de todos os colaboradores destacados em clientes, garantindo o cumprimento dos pedidos internos e externos dentro dos prazos e procedimentos da empresa. A função abrange ainda áreas de Procurement, Logística, Gestão de Frotas, Husbandry, Gestão de Ativos e Controlo de Inventário.
Este profissional terá também um papel crucial no fortalecimento das relações com clientes e no apoio ao crescimento do negócio, atuando como substituto direto do Country Manager.
Principais Responsabilidades
Planear e coordenar as atividades da equipa, assegurando objetivos e desempenho.
Gerir payroll, projeções de custos e relatórios financeiros de colaboradores externos.
Aprovar margens e garantir envio atempado de faturas e relatórios aos clientes.
Supervisionar Procurement, desde análise de RFQs até negociação e seleção de fornecedores.
Coordenar Logística, Supply Chain e processos de entrega a clientes.
Assegurar gestão eficiente da frota e manutenção dos ativos da empresa em Angola.
Implementar ferramentas e sistemas que otimizem processos e controlo de KPIs.
Construir e fortalecer relações com clientes e fornecedores estratégicos.
Identificar e mitigar riscos em coordenação com gestão e compliance.
Apoiar o Country Manager e assegurar a continuidade das operações no país.
Requisitos
Experiência de 7 a 10 anos em liderança de equipas de alto desempenho.
Licenciatura em Gestão, Finanças, Logística ou áreas similares.
Fluência em Português e Inglês.
Forte capacidade de planeamento, organização e análise.
Experiência em relatórios financeiros e orientação para resultados.
Excelentes competências de comunicação interpessoal.
Capacidade comprovada de gestão do tempo e cumprimento de prazos.
Competências de Liderança
Elevada capacidade de liderança e influência junto da gestão sénior.
Forte orientação para coaching e desenvolvimento de equipas.
Capacidade de priorizar e delegar tarefas de forma eficiente.
Experiência em liderar projetos a nível organizacional.
Visão estratégica e capacidade de propor soluções de longo prazo.