Organização precisa de um Diretor Nacional em Angola

O Diretor Nacional atua como contato principal para agências governamentais e outros parceiros estratégicos. Eles desenvolverão e manterão parcerias importantes com organizações governamentais, multilaterais, bilaterais, privadas e não governamentais internacionais, regionais, nacionais e locais que ajudam a promover os objetivos de conservação da TNC no país e no continente. O Diretor Nacional desempenha um papel de liderança na identificação de doadores e no cultivo de parcerias para estabelecer a TNC como um importante parceiro de conservação no país. Irão também liderar a implementação de todos os Programas de Conservação de Angola, coordenar e apoiar actividades, ao mesmo tempo que estabelecem contactos com uma série de partes interessadas, tanto interna como externamente.

Especificamente, o Diretor Nacional irá entregar:

• Liderança Estratégica
  • Desenvolver o plano estratégico do país e garantir a sua implementação, monitorização, avaliação e revisão do progresso da aprendizagem.
  • Fornecer à liderança da TNC um relato do impacto no país e das metas alinhadas com os objetivos estratégicos globais.
  • Fornecer liderança para o estabelecimento e implementação de projectos e iniciativas de estratégia regional e global da TNC em Angola para garantir que estejam alinhados e contribuam para o plano estratégico do país.

• Gestão do Programa
  • Fornecer supervisão da implementação de todos os programas e projetos nacionais.
  • Garantir que todos os programas e projectos nacionais sejam implementados dentro do prazo e do orçamento.
  • Fornecer supervisão de projectos nacionais e adaptação de programas e fornecer revisões trimestrais de programas e actualizações de monitorização.
  • Desenvolver e monitorizar o orçamento do país de acordo com os fundos atribuídos, em estreita colaboração com os líderes da estratégia, os líderes do projecto/programa e a equipa financeira.
  • Fornecer supervisão da gestão orçamental no país, incluindo custos operacionais e riscos de ajustamentos orçamentais.
• Angariação de fundos
  • Desempenhar um papel fundamental na angariação de fundos e na prestação de contas aos doadores, trabalhando em estreita colaboração com as nossas equipas de angariação de fundos públicas e privadas.
• Gestão de Políticas e Parcerias a Nível Nacional
  • Fornecer supervisão para o desenvolvimento de políticas para alinhar os objetivos de conservação das TNC com a agenda de desenvolvimento de um país.
  • Gerenciar e monitorar relacionamentos com parceiros específicos de cada país, incluindo governo, comunidades, principais partes interessadas e parceiros de implementação.
  • Transmita o feedback dos parceiros para o resto da organização.
• Gestão de Pessoas
  • Ser responsável pela gestão diária de todo o pessoal no país.
  • Gerenciar e/ou orientar pessoal administrativo e de conservação multidisciplinar e ser responsável pela gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento de carreira.
  • Facilitar a colaboração e a comunicação eficazes entre vários departamentos e equipas no país, utilizando princípios de gestão matricial.
  • Tome decisões de contratação no país.

• Grau de bacharelado e 10 anos de experiência em práticas de conservação ou combinação equivalente de educação e experiência.
• Experiência na direção de um grande programa ou projeto de importância estratégica, incluindo gestão/supervisão de equipes multidisciplinares e cumprimento de prazos.
• Experiência em arrecadação de fundos, incluindo identificação de possíveis doadores e cultivo de doadores
• Experiência de trabalho com tendências e práticas actuais de conservação em África e especificamente em Angola.
• Experiência de supervisão, incluindo motivação, liderança, definição de objetivos e gerenciamento de desempenho.
• Experiência no desenvolvimento de parcerias com parceiros sem fins lucrativos, grupos comunitários e/ou agências governamentais.                                       
• Experiência na negociação de acordos de projetos complexos com parceiros governamentais e não governamentais.
• Experiência em influenciar, desenvolver e implementar políticas e planos de conservação em nível provincial ou nacional.
• Experiência com gestão financeira de um grande programa.
• Comunicar-se claramente por meios escritos, falados e gráficos, em inglês e português.

QUALIFICAÇÕES DESEJADAS

• Experiência multilíngue e multicultural ou intercultural apreciada.
• Mais de 12 anos de experiência em práticas de conservação ou combinação equivalente de educação e experiência.
• Desenvolver aplicações práticas de conceitos científicos e inovações técnicas para fins de conservação.
• Conhecimento de métodos e padrões de sistemas e iniciativas de informação sobre biodiversidade e experiência na concepção e implementação de iniciativas estratégicas.
• Politicamente experiente.

Desde 1951, a The Nature Conservancy tem feito um trabalho que você pode acreditar na proteção das terras e águas das quais toda a vida depende. Através de ações de base, a TNC cresceu e tornou-se uma das organizações ambientais mais eficazes e de amplo alcance do mundo. Graças a mais de 1 milhão de membros, mais de 400 cientistas e aos esforços dedicados da nossa diversificada equipe, impactamos a conservação em todo o mundo!

A The Nature Conservancy oferece um pacote de benefícios competitivo e abrangente, incluindo benefícios de assistência médica, plano de pensão de aposentadoria incluindo equiparação ao empregador, licença parental, folga remunerada acumulada, seguro de vida, cobertura de invalidez, programa de assistência a funcionários, outros benefícios de vida e bem-estar no trabalho. Saiba mais sobre nossos benefícios na guia Cultura em nature.org/careers.

Temos orgulho de oferecer um ambiente de trabalho que apoia as necessidades de saúde, bem-estar e flexibilidade das pessoas que empregamos!

A The Nature Conservancy é um empregador que oferece oportunidades iguais . O nosso compromisso com a diversidade inclui o reconhecimento de que a nossa missão de conservação é melhor promovida pela liderança e contribuições de pessoas de diversas origens, crenças e culturas. Recrutar e orientar funcionários para criar uma organização inclusiva que reflita nosso caráter global é uma prioridade e incentivamos candidatos de todas as culturas, raças, cores, religiões, sexos, origens nacionais ou regionais, idades, situação de deficiência, orientação sexual, identidade de gênero, serviço militar , status de veterano protegido ou outro status protegido por lei.

A TNC está comprometida em oferecer acomodações para indivíduos qualificados com deficiência e veteranos com deficiência em nosso processo de candidatura a empregos. Se precisar de assistência ou acomodação devido a uma deficiência, envie uma nota para [email protected] com Solicitação de acomodação na linha de assunto.

Um pacote salarial e de benefícios atrativo faz parte da proposta de valor da TNC aos nossos colaboradores. A TNC se esforça para oferecer salários competitivos e baseia os salários na localização geográfica da função, comprometendo-se a ser equitativa entre os grupos e fornecendo faixas salariais de contratação quando possível.

Uma vez que apoiamos o trabalho flexível e remoto para os nossos funcionários, muitos cargos têm uma localização flexível em países onde estamos registados como uma organização não governamental e estabelecidos como empregadores. Isso pode significar que não podemos fornecer uma faixa salarial de contratação na publicação para alguns de nossos cargos. No entanto, os candidatos convidados a fazer parte do nosso processo de entrevista receberão a sua localização específica, mediante solicitação.

Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo no botão “Aplicar Agora“.

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