Técnico de Recursos Humanos

Número de vagas: 1
Tipo de contrato: Tempo determinado
Período experimental: 1 mês
Prazo de candidatura: 30 de Outubro de 2026
Faixa salarial: AKZ — conforme grelha salarial em vigor
Área funcional: Departamento de Recursos Humanos

Descrição da Função

O profissional será responsável por assegurar a gestão eficiente dos processos de Recursos Humanos, contribuindo para a atracção, desenvolvimento, motivação e retenção dos colaboradores, em conformidade com a legislação laboral angolana e as políticas internas da empresa.

Principais Responsabilidades

• Recrutar, seleccionar e integrar novos colaboradores;
• Elaborar e gerir contratos de trabalho e demais documentação laboral;
• Controlar a assiduidade, férias, licenças e ausências;
• Apoiar o processamento salarial e a gestão de benefícios;
• Garantir o cumprimento da legislação laboral e das normas internas;
• Organizar e acompanhar acções de formação e desenvolvimento;
• Actualizar e manter os processos individuais dos colaboradores;
• Produzir relatórios e indicadores de Recursos Humanos;
• Apoiar a gestão e avaliação do desempenho dos colaboradores;
• Prestar atendimento e esclarecimentos aos colaboradores sobre questões laborais;
• Gerir processos de demissão e desvinculação de trabalhadores e consultores;
• Acompanhar processos de reforma;
• Controlar o ponto dos colaboradores;
• Gerir processos de férias individuais e colectivas;
• Gerir as comunicações internas;
• Manter actualizado o registo dos colaboradores;
• Alimentar e actualizar dados pessoais nos sistemas de Recursos Humanos.

Requisitos

• Formação superior ou frequência universitária;
• Idade entre 30 e 45 anos;
• Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humanos, preferencialmente;
• Nacionalidade angolana;
• Conhecimento da legislação laboral angolana;
• Domínio do Microsoft Office, especialmente Word, Excel e PowerPoint;
• Bons conhecimentos de Português e Inglês;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Proactividade e sentido de responsabilidade;
• Atenção ao detalhe;
• Capacidade de resolução de problemas.

Conhecimentos adicionais

Será valorizado o conhecimento de softwares de gestão de Recursos Humanos, preferencialmente Primavera V10, bem como experiência na alimentação e gestão automatizada de dados pessoais dos colaboradores.

Candidatura

Os candidatos interessados devem enviar o CV actualizado para: [email protected]

Prazo de candidatura: 30 de Outubro de 2026.

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