Técnico Especialista de Recursos Humanos (Bengo)

A Petromar é uma empresa de direito Angolano, um dos maiores empresários de Petróleo e Gás, operando continuamente há mais de 36 anos e alcançou uma posição de liderança no mercado angolano em construção de plataformas, estruturas, construção de equipamentos e estruturas de águas profundas assim como a manutenção de instalações petrolíferas onshore e offshore. 

A empresa: Petromar, LDA
Local de Trabalho: Bengo – Ambriz 

Requisitos:

• Frequência universitária ou Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Sociologia, Direito, Psicologia, etc.
• Formação Profissional em Gestão de Projetos;
• Formação profissional em gestão estratégica de recursos humanos.

Experiência profissional:  Mínimo 5 anos.

• Experiência profissional no setor de petróleo e gás em estaleiro ou offshore / Coordenação de Projetos;
• Experiência profissional na gestão de população equivalente ou superior a 1000pax de médias e grandes empresas;
• Domínio da legislação laboral angolana;
• Lígnua Inglesa falada e escrita fluentemente;
• Conhecimentos do MS Office;
• Domínio do Excel Avançado.

Responsabilidades

• Colaborar com o Gestor do Projecto, no sentido de implementar os processos de gestão técnica administrativa dos recursos humanos consignados à área de serviço pessoal, de recrutamento e formação no âmbito do projecto;
• Procedimento ao controlo semanal dos trabalhadores (POB) do projecto;
• Fazer o acompanhamento dos novos trabalhadores, através do processo de integração no local de trabalho;
• Supervisionar o preenchimento das folhas de ponto;
• Informar aos trabalhadores alocados no projeto os benefícios adicionais a que estão prejudicados (por exemplo, dias extras de férias):
• Tratar de revisar as planilhas de horas para o processamento salarial mensal, bem como verificação e compilação de licenças / férias para todas as folhas de ponto, custos com horas extras e outros subsídios dos trabalhadores;
• Prestar assistência e intervenção em questões específicas e críticas ligadas aos recursos humanos sobre qualquer infracção disciplinar;
• Supervisionar o processo das avaliações dos trabalhadores no projeto;
• Aplicar a legislação laboral angolana, enquadrar, regular e influenciar o funcionamento e as práticas de gestão de pessoal, saciar em conformidade com a LGT;
• Apoiar o seu superior imediato na organização dos serviços de logística interna, de apoio aos colaboradores, nomeadamente, transporte, alimentação, alojamento/estadia, etc.

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