VISÃO GERAL

A Weatherford é uma empresa líder global em serviços de energia. Nossos especialistas de classe mundial fazem parcerias com os clientes para otimizar seus recursos e concretizar todo o potencial de seus ativos. Em nossos locais de operação, incluindo instalações de fabricação, pesquisa e desenvolvimento, serviços e treinamento, os operadores nos escolhem para soluções estratégicas que agregam eficiência, flexibilidade e responsabilidade a qualquer operação de energia.

Estamos focados no desenvolvimento de tecnologia, soluções digitais e na definição de nossa presença no novo espaço de energia. Nossa capacidade de fornecer soluções integradas em nossos segmentos será essencial para o crescimento de nossas operações principais e da transição energética. Os

produtores de energia enfrentam desafios únicos todos os dias, por isso é nosso trabalho criar soluções que melhorem a segurança, agilizem as operações e sustentem o tempo de atividade para atingir ou exceder suas metas. Operamos em todo o cenário global de energia empregando alguns dos melhores talentos diversos do setor. Na Weatherford, entendemos o valor que cada indivíduo traz para a mesa. Celebramos a diversidade em todas as suas formas e temos imenso orgulho de nossa força de trabalho. Convidamos você a se juntar à nossa equipe apaixonada, talentosa e de classe mundial.

Ao se juntar à Weatherford, você se sente imediatamente conectado a algo maior – uma comunidade que é fundamentada em nossos valores essenciais e motivada a criar soluções inovadoras para nossos clientes. Celebramos os sucessos uns dos outros, crescemos juntos e aprendemos uns com os outros constantemente. Individualmente, somos impressionantes. Juntos, somos imparáveis. Somos One Weatherford. A

Weatherford oferece remuneração competitiva, um programa de benefícios abrangente e fornece a você um caminho de carreira desafiador e enriquecedor, com um equilíbrio saudável de estrutura e flexibilidade para traçar seu próprio curso.

A Weatherford é uma Empregadora de Oportunidades Iguais. As decisões de emprego são tomadas sem consideração a raça, cor, religião, origem nacional ou étnica, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, deficiência, status de veterano protegido ou outras características protegidas por lei.

RESPONSABILIDADES

A Weatherford atualmente tem uma grande oportunidade para especialistas de campo experientes em TRS se juntarem à equipe em Luanda, Angola. Essas posições estarão abertas para cidadãos angolanos e você trabalhará em uma rotação de 28/28 offshore.

O especialista em campo de serviços de execução tubular (TRS) tem responsabilidades de campo e oficina, dependendo dos requisitos da empresa e do cliente e da carga de trabalho. A posição inclui trabalhar por períodos prolongados fora de casa, o que pode incluir o exterior. O especialista em campo de TRS opera equipamentos especializados associados à entrega de OCTG na construção de poços offshore e onshore em locais do cliente. Trabalhando em estreita colaboração com outros técnicos da empresa e de terceiros como parte de uma equipe, eles têm autoridade independente limitada para fornecer qualidade, serviço profissional e suporte ao cliente, executando operações de TRS atribuídas de acordo com as obrigações contratuais da empresa, procedimentos operacionais e políticas de saúde, segurança e meio ambiente (HS&E) da empresa e do cliente. A função também pode incluir reparos e serviços gerais de equipamentos relacionados a TRS nas instalações da empresa e do cliente. Esta descrição de cargo não declara ou implica de forma alguma que essas são as únicas tarefas a serem executadas pelo funcionário. Ele ou ela deverá seguir quaisquer outras instruções e executar quaisquer outras tarefas solicitadas por seu gerente.

DEVERES E RESPONSABILIDADES:

• Demonstrar comprometimento pessoal com Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente.
• Garantir a conformidade com a Weatherford e, quando apropriado, com a Política de Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente dos Clientes e com os Sistemas de Gestão de Segurança.
• Agir de acordo com as Funções e Responsabilidades descritas pela empresa.
• Entenda os serviços no local do poço, incluindo a execução sob supervisão de práticas de operação de revestimento e tubulação e segurança no local do poço.
• Entenda os conceitos básicos e a funcionalidade dos equipamentos de movimentação manual TRS, equipamentos elétricos, unidades de empuxo e sistemas de monitoramento de roscas, serviços de soluções de sistemas de perfuração e serviços de soluções de profundidade total, conforme se aplicam ao segmento de negócios atribuído.
• Tarefas de limpeza/manutenção de forma segura, conforme orientação do supervisor.
• Responsável pela manutenção do próprio portfólio de treinamento e competências.
• Relate todos os perigos e atos inseguros.
• Desempenhar a função de Chefe de Equipe quando necessário.
• Sob supervisão mínima:
  • Executar verificações de função do equipamento TRS em relação às instruções de trabalho especificadas.
  • Montagem, operação e desmontagem do equipamento TRS seguindo as instruções e procedimentos de trabalho.
  • Serviço e manutenção de componentes mecânicos, hidráulicos e eletrônicos de equipamentos TRS conforme aplicável ao segmento de negócios.
• Participação ativa em reuniões de segurança e de ferramentas de oficina.
• Participação ativa e contribuição para iniciativas de segurança específicas do workshop.
• Relate todos os perigos e atos inseguros.
• Garantir a conformidade de terceiros com os procedimentos da empresa.
• Sob supervisão mínima:
  • Auxiliar na manutenção, reparo e manutenção de componentes mecânicos, hidráulicos e eletrônicos de equipamentos TRS, conforme aplicável ao segmento de negócios.
  • Use e preencha a Documentação de Suporte de Manutenção da Weatherford conforme os requisitos da empresa.
  • Auxiliar na execução de verificações de funções de equipamentos de revestimento e tubulação de acordo com as instruções de trabalho especificadas.
• Mantenha um bom padrão de práticas de limpeza na oficina e no pátio.
• Responsável pela manutenção do portfólio de treinamento e competências.

QUALIFICAÇÃO

• 3-4 anos de experiência em áreas relacionadas.
• Diploma de ensino médio (ou diploma de ensino médio ou equivalente) como mínimo. De preferência, diploma de faculdade de 2 anos
• Conhecimento geral do produto.
• Capacidade mecânica necessária para realizar reparos.
• Carteira de motorista válida.
• Conhecimentos básicos de informática em Microsoft Outlook, Word e Excel.
• Automotivador, autoiniciador.
• Boas habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Deve ser capaz de seguir instruções.
• Capaz de trabalhar em estreita colaboração com colegas de trabalho.