RECRUTAMENTO
A Angoalissar é uma das maiores empresas de distribuição alimentarem Angola, estando responsável pela distribuição de mais de 300 marcas nacionais e internacionais em todo o país. A sua estratégia baseia-se no conhecimento que tem em distribuir os produtos que representa de Norte a Sul do País. Neste momento, quer fortalecer a sua equipa com o seguinte recrutamento:
Coordenador de Planeamento e Análise Financeira
É da responsabilidade do Coordenador de Planeamento e Análise Financeira, preparar e facilitar o orçamento estratégico e anual e o processo de previsão mensal. Preparar a previsão YTG com base nos mais recentes planos de marketing e/ou vendas e suposições de negócios. Executar o relatório mensal por SKU, marca, canal, regiões, segmento e análise de variância versus orçamento e previsão. Analisar riscos e oportunidades para o orçamento e previsão actuais. Preparar e publicar relatórios de despesas para as partes relevantes. Desenvolver planos de acção para solucionar variações durante o processo de estimativa contínua, trabalhando em colaboração com uma equipa multifuncional. Monitorar o mercado e executar benchmark. Garantir a melhoria continua dos processos por meio da optimização e ferramentas tecnológicas adequadas. Coordenar o plano de desenvolvimento e sucessão da equipa.
Requisitos Profissionais:
- Sólido background de Planeamento Financeiro e Análise preferencial da indústria FMCG;
- Fortes habilidades de organização, gestão de tempo, planeamento e controlo;
- Orientado para resultados e capacidade de apresentar soluções inovadoras;
- Conhecimentos avançados do pacote Microsoft Office e Power BI.
Qualificações e Experiência:
- Diploma Universitário em Contabilidade, Gestão de Negócios ou Economia (MBA é uma vantagem);
- Excelentes habilidades de comunicação, escrita e verbal, em Inglês e Português;
- Mínimo de 7 anos de experiência em funções financeiras relevantes, 5 dos quais em uma posição de gestão;
- Experiência internacional em contextos multiculturais.
Código: C.PAF_23
Gestor de POS
É da responsabilidade do Gestor de Ponto de Vendas, planear, dirigir e monitorar todas as actividades do armazém para garantir a utilização económica das instalações para armazenamento e venda de bens materiais, em alinhamento com os objectivos estratégicos da empresa e cumprimento de todos os regulamentos internos e extemos. Gerir e programar o stock para atender às necessidades da organização e as entradas e as saídas. Gerir e coordenar com fornecedores e outros armazéns todo o processo de entrega, em alinhamento com a gestão comercial. Alinhamento das estratégias de vendas. Garantir a implementação e acompanhamento das alterações de preços no armazém, por forma a minimizar erros.
Requisitos Profissionais:
- Compreensão profunda da Cadeia de Abastecimento;
- Bons conhecimentos de Qualidade e Higiene e Segurança Habilidades de Negociação;
- Planeamento e Organização.
Qualificações e Experiência:
- Experiência mínima de 4 anos em cargos de Gestão Comercial;
- Formação em áreas de Gestão Comercial e/ou Marketing;
- Português, Inglês;
- Experiência internacional em contextos multiculturais.
Código: GPOS.4.23
Director Industrial
É da responsabilidade do Director Industrial, liderar e supervisiona a qualidade dos serviços eficiência operacional, satisfação do cliente e de produção. Definir objectivos e estratégias para as fábricas sob sua gestão. Dirigir e organizar projectos relacionados com manufactura, manutenção, qualidade e segurança. Aprovar compras e estabelecer parcerias com fornecedores. Analisar custos, valor e riscos para aconselha a gerência e board e sugerir acções. Montar e aprovar orçamentos da área. Garantir o devido cumprimento de requisitos legais e internos, bem como, promover um ambiente de trabalho seguro. Promovera cultura de desperdício zero. Acompanhar os indicadores relevantes do departamento, propondo melhorias (OEE, SAC, Costs, etc.). Gestão de pessoas.
Requisitos Profissionais:
- Planeamento Estratégico e Financeiro;
- Percepção de Negócios;
- Gestão de Projectos;
- Capacidade de identificar e resolver ineficiências nos processos.
Qualificações e Experiência:
- Experiência comprovada como Director Industrial ou função similar;
- Experiência na implantação de TPM e TQM; Bacharelado em Engenharia ou área relacionada;
- Especializações, pós-graduações, MBAs são diferenciais;
- Inglês avançado;
- Espanhol e Português são desejáveis;
- Experiência internacional em contextos multiculturais.
Código: Dir.IND23
Auditor Interno Sénior
É da responsabilidade do Auditor Interno Sénior, executar de forma eficaz e eficiente o plano de auditoria para garantir que os riscos operacionais, financeiros e de conformidade sejam geridos de forma eficaz. Fornecer orientação aos auditores e garantir que as auditorias sejam executadas de acordo com o plano. Apoiar a gestão no encerramento das conclusões da auditoria. Planear, organizar e conduzir actividades e relatórios de Auditoria, a fim de promover altos padrões de controlas de negócios.
Requisitos Profissionais:
- Boa capacidade na execução de auditoria dentro do orçamento;
- Conhecimento do processo de auditoria e melhores práticas;
- Conhecimento de processos de negócios em negócios de distribuição;
- Boa capacidade em gestão de riscos;
- Elevada capacidade em gestão de tempo; Trabalho em equipa;
- Mentoria e Coaching.
Qualificações e Experiência:
- Experiência comprovada de mais de 6 anos em auditoria ou equivalentes;
- Licenciatura em Finanças ou TI e Auditor Certificado, Bsc. Auditoria e Contabilidade;
- Português e Inglês;
- Experiência internacional em contextos multiculturais.
Código: Audit.Int.Sor.AA 23
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora” fazendo menção à vaga a que se candidata no assunto com o referido código.
A data-limite para o envio das candidaturas será de dez (10) dias após a data desta publicação.
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