RECRUTAMENTO DE PESSOAL
A Empresa REFRIANGO – COMÉRCIO E INDÚSTRIA, LDA., pretende reforçar a sua equipa, admitindo um:
Director de Projectos RH
Requisitos:
• Licenciatura ou Mestrado em Gestão / Gestão de Administração de Empresas / Recursos Humanos e ou áreas afins;
• Experiência mínima de dez (10) anos em funções similares;
• Experiência em Gestão de Projectos de RH;
• Boas competências de comunicação e facilidade de trabalhar em equipas;
• Capacidade de liderar e motivar uma equipa de vendas de alto desempenho; • Proactividade, rigor e elevado sentido de responsabilidade e organização;
• Domínio de ferramentas informáticas;
• Orientação para resultados;
Descrição de Tarefas / Responsabilidades:
• Desenhar projectos que correspondam às necessidades de crescimento e de aumento da eficiência da empresa e que correspondam simultaneamente às melhores soluções de RH; • Elaborar o Plano de Projectos de RH (desde o levantamento das necessidades alinhados com a estratégia da empresa, considerando os processos e sistemas);
• Garantir que os projectos são implementados nos prazos definidos e sem desvio de custos, estudando as viabilidades económicas dos projectos;
• Criar os grupos multifuncionais de trabalho, com membros das demais áreas da empresa e definir o cronograma de implementação;
• Acompanhar a execução das actividades das equipas de cada subprojecto, bem como os fornecedores envolvidos;
• Gerir a melhoria dos processos e efectuar bases de dados através de todos os sistemas existentes e que serão implementados;
• Deve ainda, aceitar e cumprir rigorosamente as normas de Higiene e Segurança no Trabalho, as exigências em Segurança Alimentar em vigor na empresa, todas as normas publicadas ou enunciadas e todas as tarefas necessárias para o desempenho da sua função.
PROCESSO DE CANDIDATURA
As candidaturas devem ser enviadas para o email mencionado abaixo no botão “APLICAR AGORA“, e devem anexar: Curriculum Vitae e Carta de recomendação.
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OBS:
- Se o contacto de E-mail ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do AngoEmprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
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