A missão do Programa de Emergências Sanitárias (EPR) da Organização Mundial da Saúde é capacitar os Estados-Membros para gerir os riscos de emergência sanitária e para liderar e coordenar a resposta sanitária internacional, quando as capacidades nacionais estão sobrecarregadas, para conter surtos e fornecer ajuda eficaz. e recuperação às populações afectadas.
A comunicação de riscos é um programa transversal que contribui para o apoio da organização aos governos na resposta a emergências, permitindo que aqueles que estão em maior risco compreendam e adotem comportamentos de proteção durante uma crise, facilitem uma vigilância reforçada, reduzam a confusão e minimizem falhas de comunicação e rumores.
Assim, o Oficial de Gestão Infodêmica, como parte da iniciativa de Comunicação e Envolvimento Comunitário, utilizará as diretrizes da OMS, programas do Ministério da Saúde e outros documentos relevantes para apoiar a coordenação de programas e atividades relacionadas à promoção da imunização contra a COVID-19, bem como reforçar a preparação do sistema nacional de saúde contra futuros surtos. promover comportamentos e práticas necessárias para combater rumores como parte da resposta à pandemia e para proteger a saúde pública.
O Oficial de Gestão Infodêmica, sob a coordenação do líder da equipe de Emergência, Preparação e Resposta, em estreita colaboração com o Grupo de Relações Externas, trabalhará diretamente com a Direção Nacional de Saúde Pública, direções provinciais de saúde, agências da ONU e partes interessadas relevantes como parte para melhorar as comunicações de risco. e envolvimento da comunidade.
- DESCRIÇÃO DOS DEVERES
- Auxiliar no desenvolvimento do Plano de Transição da COVID-19 e na documentação da resposta e das lições aprendidas com foco no pilar RCCE
- Trabalhar na monitorização do discurso sobre a COVID-19 e outras doenças nos meios de comunicação social e nas redes sociais, bem como noutras fontes importantes
- Trabalhar com o Diretor de Comunicação na produção de conteúdo qualitativo para combater a desinformação e preencher lacunas de informação
- Contribuir para a documentação de lições aprendidas e atividades de compartilhamento de conhecimento
- Auxiliar no desenvolvimento de materiais e sistemas para comunicação de riscos e envolvimento da comunidade
- Trabalhar com a equipa para criar parcerias e estabelecer contactos com as partes interessadas para reforçar a colaboração multidisciplinar e multissectorial para reforçar a vacinação e combater os seus factores de risco, tais como rumores, incluindo o envolvimento da comunidade.
- Contribuir para o desenvolvimento de estratégias e planos para garantir o rastreio e monitorização regular de boatos, tanto na esfera digital como nas comunidades.
- Preparar relatórios quinzenais de análise do discurso temático em torno de tópicos temáticos (exemplo: vacinas, doenças…)
- Contribuir para a criação e gestão da linha direta Viral Facts e canais de mídia social em português e fornecer pelo menos um conteúdo por dia abordando desinformação
- Auxiliar na organização de reuniões, formações, grupos focais, produção de materiais e eventos chave envolvendo comunidades e parceiros chave para compreender a situação, e impulsionar as redes e conteúdos de divulgação através de diferentes canais.
- Desempenhar quaisquer outras funções que lhe sejam atribuídas pelo supervisor.
- Qualificações, experiência, habilidades e idiomas
Habilitações Educacionais
Essenciais: Primeiro diploma universitário em gestão de informação ou tecnologias de informação ou comunicações ou ciências sociais Desejável: Formação ou especialização em gestão infodémica Experiência Essencial: 1 ano de experiência na promoção de programas sociais e/ou comunicação, trabalhando com organizações nacionais/internacionais envolvidas na comunicação de riscos, promoção da saúde, saúde pública ou desenvolvimento. Desejável: Experiência em monitoramento e combate à infodemia.
- Experiência no desenvolvimento de materiais e módulos de treinamento.
Habilidades/Conhecimento
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Capacidade de trabalhar de forma flexível e dentro de prazos curtos num ambiente em mudança com prioridades concorrentes
- Forte compreensão da comunicação de riscos e estratégias de envolvimento da comunidade.
- Conhecimento aprofundado dos princípios, técnicas e práticas de divulgação online de informação, através de mecanismos de redes sociais e da web e.
- Compreensão profunda do impacto das comunicações na reputação, imagem e sucesso de uma organização, bem como o papel que a web e as mídias sociais desempenham nesse sentido.
- Usando Outlook, Word, Excel e PowerPoint
- habilidades de edição
Competências da OMS
Trabalho em equipe Respeitar e promover diferenças individuais e culturais Comunicação Avançar em um ambiente em mudança Produzir resultados Idiomas e nível exigidos
- Excelente conhecimento de inglês e português
Informações adicionais (somente para uso de RH)
- Este anúncio de vaga poderá ser utilizado para identificar candidatos para outras consultorias semelhantes do mesmo nível.
- Somente candidatos sob séria consideração serão contatados.
- Um teste escrito pode ser usado como forma de triagem.
- Se a sua candidatura for retida para entrevista, você deverá fornecer, antecipadamente, uma cópia digitalizada do(s) diploma(s)/diploma(s)/certificado(s) exigido(s) para esta posição. A OMS considera apenas qualificações de ensino superior obtidas de uma instituição acreditada/reconhecida na Base de Dados Mundial do Ensino Superior (WHED), lista atualizada pela Associação Internacional de Universidades (IAU)/Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO). A lista pode ser acessada através do link: http://www.whed.net/. Alguns certificados profissionais podem não aparecer no WHED e exigirão revisão individual.
- Para obter informações sobre as operações da OMS, visite: http://www.who.int.
- A OMS está empenhada em criar um ambiente diversificado e inclusivo de respeito mútuo. A OMS recruta mão-de-obra independentemente do estatuto de deficiência, sexo, identidade de género, orientação sexual, língua, raça, estado civil, origem religiosa, cultural, étnica e socioeconómica, ou quaisquer outras características pessoais.
A OMS está empenhada em alcançar a paridade de género e a diversidade geográfica na sua força de trabalho. Mulheres, pessoas com deficiência e cidadãos de Estados-Membros não representados e sub-representados (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) são fortemente encorajados a candidatar-se a empregos na OMS. Pessoas com deficiência podem solicitar adaptações razoáveis para permitir a participação no processo de recrutamento. Solicitações de adaptação razoável devem ser enviadas por e-mail para [email protected]
- Um histórico impecável de integridade e padrões éticos profissionais é essencial. A OMS orgulha-se de ter uma força de trabalho que segue os mais elevados padrões éticos e profissionais e que está empenhada em colocar em prática a Carta de Valores da OMS (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values). .
- A OMS tem tolerância zero relativamente à exploração e abuso sexual (AAE), ao assédio sexual e a outros tipos de conduta abusiva (ou seja, discriminação, abuso de autoridade e assédio). Todos os membros da força de trabalho da OMS têm um papel a desempenhar na promoção de um local de trabalho seguro e respeitoso e devem comunicar à OMS quaisquer casos reais ou suspeitos de AAE, assédio sexual e outros tipos de conduta abusiva. Para garantir que indivíduos com um histórico comprovado de AAE, assédio sexual ou outros tipos de conduta abusiva não sejam contratados pela Organização, a OMS realizará uma verificação de antecedentes dos candidatos pré-selecionados.
- A OMS tem um ambiente livre de fumo e não recruta fumantes ou usuários de qualquer forma de tabaco.
- Os consultores deverão realizar o trabalho como prestadores de serviços independentes, a título pessoal, e não como representantes de qualquer entidade ou autoridade.
- A OMS não será responsável por quaisquer impostos, direitos, contribuições para a segurança social ou outras contribuições devidas pelo Consultor. O Consultor será o único responsável por reter e pagar quaisquer impostos, taxas, contribuições para a seguridade social e quaisquer outras contribuições que sejam aplicáveis ao Consultor em cada local/jurisdição em que o trabalho aqui descrito for executado, e o Consultor não terá direito a qualquer seu reembolso pela OMS.
- Observe que os contratos da OMS estão condicionados à confirmação dos membros da força de trabalho de que foram vacinados conforme exigido pela OMS antes de assumir uma missão da OMS, exceto quando uma condição médica não permitir tal vacinação, conforme certificado pelos Serviços de Saúde e Bem-Estar do Pessoal da OMS (SHW). ). O candidato selecionado será solicitado a fornecer evidências relevantes relacionadas a esta condição. Uma cópia do cartão de vacinação atualizado deverá ser compartilhada com o serviço médico da OMS no processo de autorização médica. Observe que alguns países exigem comprovante de vacinas específicas para entrada ou saída. Por exemplo, é necessária prova/certificação oficial de vacinação contra a febre amarela para entrar em muitos países. As recomendações de vacinas específicas de cada país podem ser encontradas no website da OMS sobre viagens internacionais e Saúde e Bem-Estar do Pessoal. Para dúvidas relacionadas à vacinação, entre em contato diretamente com a SHW em [email protected].
- Caso o site de recrutamento não seja exibido corretamente, tente novamente: (i) verificando se você possui a versão mais recente do navegador instalada (Chrome, Edge ou Firefox); (ii) limpar o histórico do seu navegador e abrir o site em um novo navegador (não em uma nova aba no mesmo navegador); ou (iii) tentar novamente acessar o site usando o navegador Mozilla Firefox ou outro dispositivo. Clique no link para obter orientação detalhada sobre como preencher formulários de emprego: Instruções para candidatos.
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo no botão “Aplicar Agora“.
INSCREVA-SE no Canal Ango Emprego para Receber Dicas e Muitas Novidades no Youtube CLIQUE AQUI
Siga-nos no WHATSAPP para receber novidades rápidas CLIQUE AQUI
CLIQUE AQUI para receber mais Vagas no nosso APLICATIVO para Android – (⬇️BAIXAR App Ango Emprego⬇️)
Clique Aqui para Receber Mais VAGAS no nosso TELEGRAM: https://t.me/angoemprego
-26 PROFISSIONAIS MAIS RECRUTADOS EM ANGOLA EM 2022
-59 PAÍSES que Angolanos têm facilidade de Visto e Viajar em 2023
–14 IDEIAS DE NEGÓCIOS QUE DÃO CERTO EM ANGOLA PARA 2023
-CONCURSOS PÚBLICOS EM ANGOLA EM 2023 MAIS FÁCIL PARA SE CANDIDATAR
-NUNCA FALE ISSO NA ENTREVISTA DE EMPREGO
–65 MODELOS CURRÍCULOS: Baixar e Preencher no Word GRÁTIS (2023)
–50 PERGUNTAS MAIS FEITAS EM ENTREVISTA DE EMPREGO
OBS:
- Se o contacto de E-mail ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do AngoEmprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
- As vagas divulgadas aqui são gratuitas, se alguém cobrar para dar Emprego por favor denuncie.