Consultor Internacional de Saúde

CONSULTOR INTERNACIONAL PARA APOIO ÀS POLÍTICAS DE SAÚDE E FORTALECIMENTO DE SISTEMAS EM ANGOLA

Consultor externo Duração do contrato (anos, meses, dias) 6 meses Publicação de emprego 2 de dezembro de 2023, 21h23:32 Data de encerramento 18 de dezembro de 2023, 1h59:00 Localização principal Angola Organização AF_AGO Angola Cronograma completo- time AVISO IMPORTANTE: Observe que o prazo para recebimento das inscrições indicado acima reflete as configurações do sistema do seu dispositivo pessoal.

• Área de atuação: POLÍTICAS DE SAÚDE E FORTALECIMENTO DE SISTEMAS
• Objetivo da consultoria:

Proporcionar diálogo político sobre acções estratégicas necessárias para o desenvolvimento dos sistemas de saúde necessários para a obtenção dos resultados da CUS, HSE e DOH.

• Fundo

O Sector da Saúde em Angola está a passar por uma rápida transformação, em linha com as reformas que o Governo está a institucionalizar, para melhorar a prestação de serviços de saúde à população do país. O país possui uma ampla rede de instalações que compreende mais de 3.164 instalações públicas que prestam serviços essenciais. Estes incluem 13 Hospitais Nacionais, 32 Hospitais especializados, 18 Hospitais Provinciais, 166 Hospitais municipais, 10 Hospitais privados sem fins lucrativos, 105 Centros Materno-Infantis, 640 Centros de Saúde e 2.180 postos de saúde. O país está empenhado em avançar no sentido da consecução da Cobertura Universal de Saúde (UHC), da segurança sanitária (HSE) e da saúde através dos determinantes (DOH) como suas metas de saúde. Espera-se que a Representação da OMS apoie este processo, prestando apoio ao diálogo estratégico sobre políticas de saúde ao governo e às suas partes interessadas no desenvolvimento dos sistemas de saúde. Esta consultoria visa reforçar a capacidade da OMS Angola para isso.

• Tarefas e resultados

A- Tarefas Desenvolvimento e políticas e estratégias para o reforço dos sistemas de saúde – nas áreas da força de trabalho da saúde, produtos de saúde, infra-estruturas e outros componentes do sistema de saúde. Apoiar sistemas e processos de governança, coordenação e parceria. Defesa da CUS e seu alinhamento com a Segurança Sanitária e a Saúde em todos os determinantes. Facilitar iniciativas para melhorar o financiamento da saúde. Liderar o processo para integrar a abordagem revitalizada dos CPS no sector da saúde. Fornecer supervisão técnica sobre o envolvimento da OMS com as agências da ONU, a União Europeia, o Fundo Global e as prioridades de saúde de outros parceiros da saúde. Garantir a supervisão das actividades da CUS apoiadas pela Representação da OMS. Outras funções conforme atribuídas. B Resultados Produto 1: Políticas, estratégias e/ou planos nacionais de saúde nas áreas da mão-de-obra de infra-estruturas de saúde, produtos e outros blocos de construção conforme solicitações do Ministério da Saúde Produto final : 2 Integração da CUS no Plano de Desenvolvimento Nacional Produto final 3: Relatório sobre a abordagem de financiamento do sector da saúde para Angola Produto 4: Relatório sobre a implementação da abordagem revitalizada dos CSP no sector da saúde Produto 5: Relatório sobre a coordenação do envolvimento da OMS com as partes interessadas da saúde Produto 6: Reforço bem coordenado do sistema de saúde para actividades de CUS pelo escritório da OMS no país.

• Qualificações, experiência, habilidades e idiomas

Qualificações educacionais
essenciais: Um diploma universitário avançado (nível de mestrado ou superior) em saúde pública, administração de sistemas/serviços de saúde, gestão de saúde ou áreas relacionadas à saúde de um instituto credenciado/reconhecido ou qualificações formais em política de saúde internacional/global ou similar Campos. Desejável: Formação pós-graduada ou especialização em planeamento e/ou gestão em saúde. Experiência essencial: Pelo menos sete (7) anos de experiência em políticas e planeamento do sector da saúde a nível nacional e internacional, com gestão sólida ou assistência técnica numa instituição governamental ou organização internacional em países com recursos limitados no domínio das políticas e estratégias de saúde e desenvolvimento de governação e experiência no terreno no sector da saúde. Desejável: Experiência anterior de trabalho em desenvolvimento a nível de campo com a OMS, outras agências da ONU, parceiros do cluster de saúde; organizações humanitárias reconhecidas ou com uma organização não governamental internacional com experiência em desastres e desenvolvimento de sistemas de saúde. Habilidades/Conhecimentos: Essenciais: Excelente conhecimento de aplicativos do Microsoft Office. Conhecimento prático de aplicativos de coleta de dados online e pacotes de análise estatística (Stata, SPSS, etc.). Desejável: Conhecimento prático de sistemas de previsão de suprimentos e controle de estoque de suprimentos médicos. Idiomas e nível exigidos Essencial: Conhecimento avançado de português e inglês Desejável: Conhecimento intermediário de francês

• Localização_ Luanda-Angola
• Viagem

Não se espera que o consultor viaje.

• Remuneração e orçamento (excluídos custos de viagem):
• Remuneração: Nível de banda paga – B
• Despesas de subsistência DSA para Luanda
• Duração prevista do contrato: 6 meses

Informações Adicionais

Este anúncio de vaga poderá ser utilizado para identificar candidatos para outras consultorias similares do mesmo nível.

• Somente candidatos sob séria consideração serão contatados.
• Um teste escrito pode ser usado como forma de triagem.
• Se a sua candidatura for retida para entrevista, você deverá fornecer, antecipadamente, uma cópia digitalizada do(s) diploma(s)/diploma(s)/certificado(s) exigido(s) para esta posição. A OMS considera apenas qualificações de ensino superior obtidas de uma instituição acreditada/reconhecida na Base de Dados Mundial do Ensino Superior (WHED), lista atualizada pela Associação Internacional de Universidades (IAU)/Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO). A lista pode ser acessada através do link: http://www.whed.net/. Alguns certificados profissionais podem não aparecer no WHED e exigirão revisão individual.
• Para obter informações sobre as operações da OMS, visite: http://www.who.int.
• A OMS está empenhada em criar um ambiente diversificado e inclusivo de respeito mútuo. A OMS recruta mão-de-obra independentemente do estatuto de deficiência, sexo, identidade de género, orientação sexual, língua, raça, estado civil, origem religiosa, cultural, étnica e socioeconómica, ou quaisquer outras características pessoais. A OMS está empenhada em alcançar a paridade de género e a diversidade geográfica na sua força de trabalho. Mulheres, pessoas com deficiência e cidadãos de Estados-Membros não representados e sub-representados (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) são fortemente encorajados a candidatar-se a empregos na OMS. Pessoas com deficiência podem solicitar adaptações razoáveis ​​para permitir a participação no processo de recrutamento. Solicitações de adaptação razoável devem ser enviadas por e-mail para [email protected]
• Um histórico impecável de integridade e padrões éticos profissionais é essencial. A OMS orgulha-se de ter uma força de trabalho que segue os mais elevados padrões éticos e profissionais e que está empenhada em colocar em prática a Carta de Valores da OMS (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values). .
• A OMS tem tolerância zero relativamente à exploração e abuso sexual (AAE), ao assédio sexual e a outros tipos de conduta abusiva (ou seja, discriminação, abuso de autoridade e assédio). Todos os membros da força de trabalho da OMS têm um papel a desempenhar na promoção de um local de trabalho seguro e respeitoso e devem comunicar à OMS quaisquer casos reais ou suspeitos de AAE, assédio sexual e outros tipos de conduta abusiva. Para garantir que indivíduos com um histórico comprovado de AAE, assédio sexual ou outros tipos de conduta abusiva não sejam contratados pela Organização, a OMS realizará uma verificação de antecedentes dos candidatos pré-selecionados.
• A OMS tem um ambiente livre de fumo e não recruta fumantes ou usuários de qualquer forma de tabaco.
• Os consultores deverão realizar o trabalho como prestadores de serviços independentes, a título pessoal, e não como representantes de qualquer entidade ou autoridade.
• A OMS não será responsável por quaisquer impostos, direitos, contribuições para a segurança social ou outras contribuições devidas pelo Consultor. O Consultor será o único responsável por reter e pagar quaisquer impostos, taxas, contribuições para a seguridade social e quaisquer outras contribuições que sejam aplicáveis ​​ao Consultor em cada local/jurisdição em que o trabalho aqui descrito for executado, e o Consultor não terá direito a qualquer seu reembolso pela OMS.
• Observe que os contratos da OMS estão condicionados à confirmação dos membros da força de trabalho de que foram vacinados conforme exigido pela OMS antes de assumir uma missão da OMS, exceto quando uma condição médica não permitir tal vacinação, conforme certificado pelos Serviços de Saúde e Bem-Estar do Pessoal da OMS (SHW). ). O candidato selecionado será solicitado a fornecer evidências relevantes relacionadas a esta condição. Uma cópia do cartão de vacinação atualizado deverá ser compartilhada com o serviço médico da OMS no processo de autorização médica. Observe que alguns países exigem comprovante de vacinas específicas para entrada ou saída. Por exemplo, é necessária prova/certificação oficial de vacinação contra a febre amarela para entrar em muitos países. As recomendações de vacinas específicas de cada país podem ser encontradas no website da OMS sobre viagens internacionais e Saúde e Bem-Estar do Pessoal. Para dúvidas relacionadas à vacinação, entre em contato diretamente com a SHW em [email protected].
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