O GRUPO SIMPLES OIL, LDA., composto por empresas especializadas na área de prestação de serviços no Sector Petrolífero, pretende recrutar para a Operadora Azule Energy, quadros devidamente qualificados para as seguintes vagas:
1. Supervisor de Instalação Offshore
• Localização: Luanda Qualificações e Experiência
• Pós-Graduação em Engenharia;
• Experiência minima de 8 anos em funções similares no sector de petróleo e gás.
Requisitos:
• Conhecimentos de conclusão e elaboração de relatórios de controlo de custos;
• Conhecimento em gestão de residuos;
• Conhecimentos de Saúde, Segurança, Ambiente;
• Conhecimento em Engenharia de Manutenção;
• Conhecimento em regras de certificação maritima e de embarcações;
Principais Responsabilidades:
• Responsável por gerir e auxiliar na gestão de Equipa e na entrega de todos os trabalhos relevantes para instalaçôes de offshore;
• Planeia minuciosamente de acordo com os padrôes de segurança locais e da empresa, bem como as melhores práticas do Sector;
• Assegura as medidas de Saúde, Segurança e Ambiente da construção, reputação local e integridade da construção;
• Assegura o desempenho dos empreiteiros e impacta significativamente a consuntibilidade do Projecto;
• Gere todos os aspectos das actividades de Construção (fabricação) (Administração de Contratos, Programação, Custo, assegura a Qualidade, Mào de Obra, Previsão) durante todos os estágios de um Projecto.
2. Geofísico de Reservatórios
Localização: Luanda
Qualificações e Experiência:
• Licenciatura em Geologia do Petróleo ou em Geociências;
• Experiência minima de 8 anos em funções similares no sector de petróleo e gás.
Requisitos
• Conhecimentos de cartografia;
• Conhecimentos de Investigação Geofísica;
• Conhecimentos de Estratigrafia Sismica;
• Conhecimentos de reservatórios;
• Conhecimentos de geoquimica;
• Conhecimentos de sedimentologia;
• Conhecimentos de Petrografia.
Principais Responsabilidades
• Responsável por colaborar com a equipa técnica de exploração e apoiar a elaboração e definição do valor de oportunidade, com base no potencial de risco geológico, de acordo com as melhores práticas;
• Realiza os estudos geofísicos necessários para avaliar o potencial de exploração e oportunidades de negócio de hidrocarbonetos, procurando assegurar a sua integridade técnica global;
• Identifica prospectos para integração contribuindo para o entendimento da genética da bacia, a integração de estrutura e estratigrafia, sistemas de hidrocarbonetos e evolução.
3. Líder de Secção de Estratégia de Planeamento e Economia
Localização: Luanda
Qualificações e Experiência:
• Licenciatura em Finanças ou similar;
• Experiência mínima de 8 anos em funções similares no sector de petróleo e gás.
Requisitos:
• Domínio em SAP nos módulos MM, FI, JVA e CO; • Experiência na actividade de Engenharia de Perfuração e Completação.
Principais Responsabilidades:
• Responsável pela gestão da equipa de Planeamento, Estratégia e Economia e a execução dos processos de Estratégia Regional, Planeamento Empresarial e Avaliação de Investimentos para Azule;
• Assiste o Gestor de Planeamento e Desempenho na tradução dos dados do plano a longo prazo para o plano anual do ano seguinte e orçamentos a serem mantidos pelo Gestor de Desempenho;
• Desenvolve e mantém os pressupostos macro globais para o negócio;
• Assegura a actualização dos modelos de avaliação económica e financeira, mantendo a coerência com a Metodologia de Avaliação Económica (MEE);
• Avalia futuras oportunidades de investimento, incorporando quais-quer restrições (financeiras ou de recursos, etc.) no plano;
• Dirige e define o desenvolvimento da estratégia do Grupo Azule, criando e implementando processos de planeamento empresarial, assegurando o processo de governação/avaliação dos investimentos.
As candidaturas devem ser submetidas com o respectivo CV, indicando no assunto a referência e nome da vaga pretendida, até ao dia 28 de Dezembro de 2023.
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo no botão “Aplicar Agora“.
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