GESTOR DE EMPRESA
Descrição:
Profissional responsável por organizar os objectivos da empresa, planejar as metas e delegar as tarefas, para que os colaboradores consigam colocar em prática o que a empresa almeja. É responsável também, por supervisionar todas as áreas do negócio, incluindo gestão financeira, operações de negócios e funções de administração de negócios.
Requisitos Técnicos:
- Bacharelado ou equivalente;
- Habilidades gerais de negócios, incluindo preparação de orçamento;
- Requer capacidade de raciocínio e bom julgamento independente.
Requisitos Pessoais:
- Relacionamento interpessoal;
- Criatividade;
- Flexibilidade;
- Liderança;
- Proatividade;
- Boa Comunicação;
- Trabalho em equipe;
- Organização;
- Assiduidade.
Responsabilidades:
- Impulsionar o crescimento dos negócios;
- Pesquisar novas oportunidades de mercado e supervisionar projectos de crescimento, fazendo projecções de vendas e previsão de receita, em linha com a receita projectada;
- Implementar a estratégia de preços e gerenciar o negócio para metas agressivas de crescimento;
- Monitorar o desempenho das operações e a resolução de problemas da unidade, conforme necessário.
TÉCNICO DE CONTABILIDADE
Descrição:
Profissional responsável por desenvolver plano de contas, efectuar lançamentos contábeis, fazer balancetes de verificação, conciliar contas, emitir diário, razão e livros fiscais, apurar impostos, atender as obrigações fiscais, acessórias, assessorar auditoria.
As responsabilidades do Assistente de Contabilidade incluem gerenciar relatórios de despesas e reembolsos, inserir transacções financeiras em nossos bancos de dados internos e reconciliar facturas utilizando o ERP Primavera e MS office.
Basicamente, o candidato seleccionado deverá ajudar nosso departamento de contabilidade a funcionar sem a ocorrência de problemas, garantindo transparência e eficiência em todas as transacções.
Requisitos Técnicos:
- Ensino médio concluído na área de contabilidade ou Gestão empresarial;
- Conhecimento dos procedimentos básicos de escrituração contabilidade;
- Familiaridade com regulamentos financeiros;
- Boas habilidades matemáticas e capacidade de detectar erros numéricos;
- Conhecimento com as ferramentas MS Excel e softwares de contabilidade (por exemplo, ERP Primavera ou Excel);
- Habilidades organizacionais;
- Capacidade de lidar com informações sensíveis e confidenciais.
Requisitos Pessoais:
- Relacionamento interpessoal;
- Flexibilidade;
- Proatividade;
- Boa comunicação;
- Trabalho em equipe;
- Assiduidade;
- Responsabilidade no local de trabalho.
GESTOR DE MARKETING
Requisitos:
Profissional responsável em analisar o mercado e identificar os consumidores, seus desejos e necessidades, atender as demandas e gerar valores para os clientes e maximizar o lucro da empresa.
Deve agir quase como um detective, vasculhando o mercado, analisando o que outras marcas estão fazendo, identificando pontos fortes, fracos e oportunidades.
Requisitos Técnicos
- Conhecimento Marketing digital;
- Bacharelado ou equivalente;
- Capacidade de análise de dados e pensamento crítico;
- Domínio de estratégias de pesquisa;
- Adaptabilidade e sede de conhecimento;
- Habilidade com Mídias digitais;
- Gestão de pessoas e relacionamento.
Requisitos Pessoais:
- Relacionamento interpessoal;
- Flexibilidade;
- Proatividade;
- Boa comunicação;
- Trabalho em equipe;
- Assiduidade;
- Criatividade;
- Responsabilidade no local de trabalho.
- Responsabilidades.
- Fidelizar clientes;
- Aumentar a visibilidade;
- Gerenciar uma marca;
- Construir boas relações;
- Educar o mercado;
- Engajar colaboradores.
GESTOR COMERCIAL
Descrição:
Profissional responsável por divulgar o negócio da empresa, e garantir que os produtos ou serviços da organização alcancem o mercado e os clientes alvos.
Requisitos Técnicos:
- Gestão de pessoas e relacionamento;
- Domínio de estratégias de pesquisa;
- Bacharelado ou equivalente;
Requisitos Pessoais:
- Relacionamento interpessoal;
- Flexibilidade;
- Proatividade;
- Comunicação assertiva;
- Criatividade;
- Boa apresentação;
- Perseverança e Resiliência.
Requisitos Pessoais:
Interface com demais áreas de negócios;
Ritmo de vendas;
Acompanhamento de métricas e resultados;
Capacitação de vendedores;
Desenvolvimento de campanhas comerciais
Manutenção de satisfação dos clientes;
Monitoramento de concorrentes.
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