DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO
O Líder de Conexão e Comissionamento (líder do HUC) é o representante do Projeto offshore.
Ele/ela é responsável por trabalhos de topsides em uma plataforma específica (projeto greenfield ou projeto brownfield).
Ele/ela é responsável por estabelecer contato com o representante do Cliente no local.
Ele / ela é responsável por identificar a necessidade em termos de pessoal, ferramentas e equipamentos offshore.
Ele / ela é responsável por supervisionar as atividades de conexão e completação offshore.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Offshore
• Participar ativamente na preparação e execução segura das atividades offshore
• Relatar observações de segurança regularmente, a fim de manter um alto nível de segurança no local de trabalho
• O projeto é o Ponto Único de Contato e faz interface com os representantes do Cliente
• Revisar e actualizar o planeamento offshore
• Rever e reportar o progresso físico
• Garantir uma boa coordenação entre as actividades de ligação e conclusão, a fim de alcançar o progresso conforme planeado.
• Garantir que todos no exterior respeitem as regras, regulamentos e procedimentos do projeto aplicáveis.
AUTORIDADE/DIMENSÕES
• Decisão técnica relativa ao escopo do trabalho.
• Configuração e organização completa dos recursos de conexão e finalização.
• Responsável por todo o planejamento de recursos de pessoal offshore
INTERFACES
Internamente
• Com superintendente de Hook-up
• Com equipe de Projeto de Operações (POM) para questões de organização e instalação marítima.
• Com equipe de Projeto de Operações (POM) para utilização de Barcaça de Carga, equipamentos do Grupo como PMA, embarcação de apoio Hook-up como Barcaça, Navio DP.
• Com logística OPL diferente para garantir que o pessoal Mob/Demob seja feito conforme o cronograma.
• Com equipe de qualidade Hook-up.
• Com equipe de SMS Hook-up.
Externamente
• Com o representante offshore do Cliente para relatórios e planejamento.
• Com Fornecedores.
• Com subcontratado no local.
HABILIDADES E EXPERIÊNCIA
• Bom conhecimento com métodos de fabricação e/ou instalação
• Conhecimento com pré-comissionamento e comissionamento de Topsides
• Capacidade de propor decisões técnicas, recursos e aquisições
• Capacidade de demonstrar liderança em relação ao cliente e ao próprio
pessoal
• 5 anos é preferível um mínimo de experiência profissional relevante.
• Bons conhecimentos de software de escritório padrão (MS Office, MS Project,
MS Visio).
• Fluente na Língua Inglesa – conversação e escrita.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
• Sistema de rotação:
• Offshore: 5 semanas ON, 5 semanas off
• Onshore: 10 semanas ON, 3 semanas off
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