Visão geral do trabalho:
O Gerente de Desenvolvimento de Negócios apoiará o Diretor de Desenvolvimento de Negócios na condução do crescimento dos negócios e das atividades comerciais. Desenvolver relacionamentos com clientes e autoridades, gerenciamento e crescimento de contas, desenvolvimento de contratos, negociações de negócios, due diligence e outras atividades de desenvolvimento de negócios. Isto exigirá a identificação e qualificação de todos os requisitos de licitação e contrato (licitações, propostas, documentação de pré-qualificação), bem como gerenciamento, suporte e coordenação dos processos de licitação/licitação para o cliente.
Principais tarefas e responsabilidades:
- Cria estratégias de negócios para facilitar o crescimento da empresa
- Planejar e supervisionar novas iniciativas de marketing
- Trabalha com outros departamentos para garantir o alinhamento dos objetivos da empresa, conforme definido pela alta administração
- Avalia informações apropriadas para prever o retorno de futuras transações comerciais
- Aumentar o valor dos clientes atuais enquanto atrai novos
- Criar excelente relacionamento com ministérios governamentais
- Garante que os marcos/metas do projeto/departamento sejam cumpridos e cumpram os orçamentos aprovados
- Avaliar o potencial de mercado atual e futuro, desenvolvendo planos estratégicos de negócios
- Aumento da receita aumentando nossa presença com clientes existentes
- Compreender os requisitos de licitação das organizações empresariais do cliente, mantendo excelentes relações de trabalho tanto com o cliente quanto com os parceiros
- Trabalhar em alinhamento com a alta administração da empresa para garantir que as direções estratégicas atendam às expectativas no fluxo de receitas
- Desenvolver relações com autoridades locais ou reguladores quando/se necessário
Qualificações e educação essenciais:
- Bacharelado/Mestrado em Gestão de Empresas, Administração/ou equivalente
- Normalmente requer de 5 a 10 anos de experiência na posição relacionada
- Histórico comprovado de 3 a 5 anos de experiência gerencial e organização orientada para atingir metas
- Ampla experiência funcional e de liderança de negócios, uma vantagem adicional no setor de Petróleo e Gás e Energia
- Comunicações fortes, habilidades organizacionais e fluência em TI
- Capacidade de gerenciar projetos complexos e multitarefas
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