Sobre a vaga
Perfil da Empresa
A Oceaneering é uma fornecedora global de serviços e produtos de engenharia, principalmente para o setor de energia offshore. Desenvolvemos produtos e serviços para uso durante todo o ciclo de vida de um campo petrolífero offshore, desde a perfuração até o descomissionamento. Operamos a principal frota mundial de ROVs de classe de trabalho. Além disso, somos líderes em serviços de manutenção de campos petrolíferos offshore, umbilicais, hardware submarino e ferramentas. Também utilizamos experiência em tecnologia aplicada para atender aos setores de defesa, entretenimento, manuseio de materiais, aeroespacial, científico e de energia renovável.
Resumo do Cargo Objetivo
O Especialista em Recursos do Projeto I é responsável por mobilizar a população rotativa usando a seguinte abordagem: pessoa certa, trabalho certo, lugar certo e hora certa com o menor custo possível. Isto exigirá a colaboração entre as partes interessadas existentes nas linhas de serviço, RH, mobilidade global e impostos, bem como a manutenção de uma parceria estreita com líderes empresariais em toda a Oceaneering. Além disso, o indivíduo será responsável por buscar os melhores e mais econômicos talentos para qualquer local do mundo, independentemente do local/região de origem.O Especialista em Recursos de Projetos terá amplo conhecimento sobre recursos de projetos e será capaz de explicar políticas e procedimentos publicados. Espera-se também que eles resolvam problemas simples, bem como questões complexas, com orientação e supervisão.
Deveres e Responsabilidades Funções Essenciais
- Revise os requisitos do projeto e de pessoal com o departamento de Operações e garanta que as equipes ideais sejam selecionadas, que os prazos do projeto sejam cumpridos e que os conjuntos de habilidades correspondam aos requisitos do projeto.
- Garantir que as equipes estejam em conformidade com os requisitos médicos, de treinamento e outros requisitos específicos relevantes do cliente/local.
- Comunicar detalhes de mobilização/desmobilização ao pessoal e ao cliente, incluindo o preenchimento dos formulários exigidos pelo cliente, quando aplicável.
- Responsável por manter cronogramas de pessoal através de aplicativos GM e outros sistemas de Operações, quando necessário.
- Garantir que Cartas de Cessão (LOA) sejam emitidas quando aplicável regionalmente.
- Mantenha uma comunicação eficaz com os membros da equipe, operações e funcionários rotativos.
- Colabore com equipes globais de recursos para fornecer suporte global conforme necessário.
- Participe da programação de plantão para fornecer suporte fora do horário comercial e nos finais de semana.
- Organizar viagens e acomodações para funcionários rotativos, quando aplicável regionalmente.
- Responsável por relatórios regulares e ad hoc e pelo fornecimento de informações de gerenciamento conforme necessário.
- Outras funções podem ser atribuídas conforme necessário.
Responsabilidades de Supervisão
- Esta posição não tem responsabilidades de supervisão.
Relatório do relacionamiento
- Líder de mobilidade global, quando aplicável regionalmente, ou
- Gerente, Recursos de Projeto
Qualificações
Qualificações Necessárias
- Licenciatura em Recursos Humanos ou equivalente e/ou formação e experiência combinadas.
- 1-2 anos de experiência em recursos de projetos.
Conhecimento, habilidades, habilidades e outras características
- Capacidade de trabalhar em horário de plantão para fornecer suporte fora do horário comercial e nos finais de semana.
- Capacidade de usar vários sistemas de tecnologia da informação necessários para um desempenho bem-sucedido no trabalho.
- Compreende e leva em consideração os impactos globais e locais nas atividades do dia a dia.
- Capacidade de estabelecer e manter relações de trabalho cooperativas.
- Capacidade de estabelecer e manter prioridades de projetos.
- Habilidade para priorizar o fluxo de trabalho em um ambiente de trabalho em mudança.
- Demonstra um forte senso de urgência na resolução de problemas e na realização do trabalho.
- Habilidade para trabalhar eficazmente sob pressão.
- Capacidade de trabalhar em ambiente de equipe, permanecendo atento às ideias, reconhecendo responsabilidades e participando ativamente com outras pessoas para cumprir tarefas e atingir os objetivos desejados.
- Expressa ideias de forma clara e concisa por escrito.
Condições de Trabalho
Este cargo é considerado TRABALHO DE ESCRITÓRIO que se caracteriza a seguir.
- Quase exclusivamente em ambientes fechados durante o dia e ocasionalmente à noite
- Exposição ocasional à poeira transportada pelo ar no local de trabalho
- A superfície de trabalho é estável (plana)
Atividade Física/Requisitos
As demandas físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Podem ser feitas adaptações razoáveis para permitir que indivíduos com deficiência desempenhem as funções essenciais.Esta posição é considerada um trabalho LEVE .
CONSTANTEFREQUENTEOCASIONAL
- Levante até 20 libras
- Subir, abaixar-se, ajoelhar-se, agachar-se e alcançar
- Levante até 10 libras
- De pé
- Movimentos repetitivos de braços e mãos
- Sente-se com as costas apoiadas
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