Sobre a vaga
Posição e resumo
Gerente de Turismo
Este perfil é uma função de contribuidor independente e requer uma atitude inovadora, extrovertida e empreendedora, com paixão por vendas.
Reportando a
Gerente Regional/Gerente de Filial
Principais objetivos de desempenho
- Responsável pelo desenvolvimento de novos negócios – abordando parceiros corporativos, governamentais e de canal
- Operações de unidade
- Pesquisa e identificação de prospects, construção de Pipeline, desenho de estratégias de vendas, busca de soluções, negociação comercial, fechamento de contrato
- Mapeamento da concorrência e implantação de contra-estratégias
- Uso eficaz de CRM e relatórios internos
- Participa e participa de feiras comerciais, reuniões do setor, esforços de vendas, apresentações de propostas e ligações de vendas para promover
- Desempenhar funções e responsabilidades relacionadas conforme necessário
Candidato preferido
- Mínimo de 3 anos de experiência em Hotelaria, Vendas de Turismo, Operações, Gestão de Vendas na indústria hoteleira, organização de gestão de destinos, entidade relacionada com o turismo ou área apropriada.
- Gerenciei uma área geográfica de vendas designada para maximizar as receitas de vendas e atender aos objetivos corporativos.
- Ter habilidade em criar relacionamento com o público certo em RH/SCM/Administração/Finanças.
- Deve mostrar um padrão de crescimento significativo e consistência na experiência de trabalho anterior.
- A educação e a experiência podem ser avaliadas para atender aos requisitos mínimos.
Características e habilidades especiais
- Deve ter paixão por vender.
- Deve possuir a capacidade de trabalhar em um ambiente de trabalho acelerado e ter excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Capacidade de fazer apresentações verbais para grupos de vários tamanhos.
- Deve ser bem organizado, com capacidade de priorizar e lidar com diversas tarefas e estar disposto a se envolver em projetos com diversos graus de dificuldade.
- Deve demonstrar disposição para trabalhar individualmente e em grupo.
- Deve ter forte desejo de vendas de viagens e turismo com foco na carreira e no crescimento da indústria.
- Manterá uma atitude cooperativa e de equipe ao trabalhar com supervisores e colegas de trabalho (incluindo outros departamentos).
- Deve estabelecer e manter relações de trabalho eficazes com os clientes.
- Demonstrará habilidades excepcionais em vendas, relacionamento com clientes, negociações e solução de problemas.
- Capacidade de influenciar/Impacto na tomada de decisão
- Capacidade de trabalhar de forma independente, exercendo bom senso e iniciativa.
- Capacidade de preparar relatórios, correspondências, memorandos e acordos apropriados de maneira altamente profissional.
- Capacidade de projetar e reconhecer problemas potenciais e implementar ações corretivas.
- Fornece a mais alta excelência em atendimento ao cliente
Benefícios
- Esquema de incentivos lucrativo.
- Excelente exposição global de trabalho
- Uma excelente cultura de trabalho com muita flexibilidade
- Excelentes oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento
- Oportunidade infinita de crescimento na carreira
- Promoções fora de hora para desempenho excepcional
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