Líder de Departamento – Pecuária/Ag

A Rural King Farm and Home Store se esforça para criar um local de trabalho positivo e gratificante para nossos associados. Oferecemos oportunidades de crescimento, benefícios competitivos, um ambiente que prioriza as pessoas e uma oportunidade de trabalhar ao lado de associados dedicados que compartilham a paixão por fornecer uma experiência e serviços excepcionais às nossas comunidades rurais. Esteja você iniciando um cargo inicial ou ingressando com experiência profissional, a Rural King incentiva o crescimento profissional e fornece os recursos necessários para ajudá-lo a ter sucesso e crescer conosco.Ao ingressar na equipe Rural King, você se torna um membro que contribui para apoiar as necessidades e fazer a diferença na vida das pessoas e comunidades que atendemos. 

• Siga o guia de merchandising interno para manter padrões consistentes de departamento e sinalização e exibições atraentes que sejam consistentes com as expectativas da empresa.
• Monitore e mantenha níveis de estoque precisos realizando contagens regulares de estoque, digitalizando suas saídas, reconciliando discrepâncias no estoque e reabastecendo o estoque do departamento no almoxarifado ou no estoque superior.
• Supervisionar o processo de recuperação para garantir que o departamento mantenha uma aparência limpa, organizada e visualmente atraente, melhorando a experiência geral de compra.
• Coordene e execute alterações de preços com precisão e eficiência, colaborando com equipes relevantes para atualizar etiquetas e sinalização de preços conforme necessário.
• Gerenciar as implementações de recursos de playbook e conjuntos de planogramas, garantindo que os produtos sejam organizados de acordo com as diretrizes e padrões da empresa, maximizando o potencial de vendas e a satisfação do cliente.
• Manter um alto nível de limpeza e ordem dentro do departamento, aplicando protocolos de saneamento e segurança para criar um ambiente de compras agradável para os clientes e um espaço de trabalho seguro para os funcionários.
• Forneça um atendimento excepcional ao cliente usando o modelo de envolvimento do cliente para ajudá-los com dúvidas, localizar produtos e resolver preocupações para aumentar a satisfação e a fidelidade do cliente.
• Forneça suporte no front-end processando transações ou carregamentos conforme necessário.
• Use equipamentos gerais de escritório, como telefone, copiadora, fax, calculadora, computador.
• Operar dispositivos portáteis, empilhadeiras, porta-paletes, escadas e outros equipamentos de varejo.
• Participe de treinamento cruzado para flexibilidade em vários departamentos e responsabilidades.
• Participe ativamente de iniciativas de aprendizagem oferecidas, como programas de treinamento, workshops e webinars. Aproveite essas oportunidades para adquirir novos conhecimentos, aprimorar as habilidades existentes e manter-se atualizado sobre os desenvolvimentos mais recentes.
• Fornecer suporte interno e externo amigável, proativo e profissional a outras pessoas, auxiliando com dúvidas, preocupações e problemas de maneira rápida e eficaz.
• Demonstrar comportamentos que exemplificam os Valores do Rei Rural: Pessoas em Primeiro Lugar, Integridade, Atitude, Iniciativa, Trabalho em Equipe, Responsabilidade e Melhoria Contínua.
• Desempenhar outras funções conforme atribuído.

Responsabilidades de supervisão

Nenhuma Qualidade essencial para o sucesso

• Pelo menos 2 anos de experiência em varejo com conhecimento de departamento específico.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para transmitir ideias, instruções e informações de forma clara e concisa.
• Capacidade demonstrada de ouvir ativamente, fazer perguntas relevantes e fornecer respostas completas e articuladas.
• Demonstre um alto nível de adaptabilidade em resposta a mudanças de prioridades, desafios inesperados e necessidades de negócios em evolução.
• Experiência comprovada na aplicação de uma mentalidade flexível que permite a navegação bem-sucedida pela ambiguidade e incerteza.
• Fortes habilidades de resolução de problemas para identificar e resolver problemas rapidamente, minimizando possíveis atrasos ou interrupções.
• Capacidade de permanecer composto e focado durante situações de alta pressão, garantindo resultados de qualidade e oportunos.
• Capacidade demonstrada de priorizar tarefas, cumprir prazos e manter um alto nível de atenção aos detalhes.
• Capacidade demonstrada de revisar e analisar meticulosamente informações, identificando erros ou inconsistências para manter altos níveis de precisão.
• Confortável na navegação em sistemas de computador e software para auxiliar clientes ou gerenciar tarefas.
• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação verbal e escrita.
• Excelentes habilidades de atendimento ao cliente.
• Flexibilidade com horários: capacidade de trabalhar uma semana de trabalho de 40 horas com horários, dias, noites e fins de semana variados, conforme o negócio exigir.

Requisitos físicos

• Capacidade de manter uma posição sentada ou em pé por longos períodos.
• Capacidade de levantar, empurrar e/ou puxar um mínimo de 30 libras repetidamente e 31-50 libras intermitentemente.
• Capacidade de usar uma escada e/ou porta-paletes.
• Capaz de navegar e acessar todas as instalações.
• Habilidade para comunicar-se verbalmente de forma eficaz com outras pessoas, tanto pessoalmente quanto por meio de dispositivos eletrônicos.
• Visão próxima para tarefas relacionadas ao computador.