Sobre a posição
O CEO se reportará ao CEO Global e administrará em conjunto um P&L separado de até aprox. 30MUSD.
Espera-se que o CEO traga liderança gerencial de alto nível, bem como visão de negócios e capacidade de liderar através de mudanças e crescimento.
Note-se que a posição exige a mudança para Angola.
Responsabilidades chave:
· Liderar a estratégia, direção de negócios, motores de crescimento, oportunidades potenciais no território e gerenciar portfólio completo através de novos acordos de fornecedores e/ou fluxos de receitas adicionais. A parceria para completar uma oferta de negócios, inovação que possa aprimorar as capacidades de competir no mercado também faz parte das responsabilidades.
· Gerir a empresa em articulação com a estratégia Global da empresa e procurar servir e colaborar com outras empresas da Divisão, de forma a maximizar sinergias, crescimento, eficiência e rentabilidade. Ter um total de 50 pessoas sob seu comando na organização.
· Atuar matricialmente com as funções corporativas do grupo, como Compras, RH e Marketing.
· Impulsionar e manter relacionamentos com o governo do território. Saber apresentar propostas de valor – com foco neste mercado emergente – e conquistar negócios substanciais, construindo relacionamentos de longo prazo com eles, ao mesmo tempo em que adere aos aspectos regulatórios.
· Gerenciar P&L de algumas dezenas de milhões de dólares, entendendo as Melhores Práticas de negócios e operando em uma operação altamente matricial, vendendo soluções multi-industriais complexas.
· Gerenciar um grande funil complexo de oportunidades e poder exercer temporariamente a função de Diretor de Vendas.
Requisitos
Experiência principal:
· Forte histórico de ter gerenciado e desenvolvido com sucesso uma empresa global com escopo de negócios substancial (mínimo 20 milhões).
· Trazer conhecimento de como trabalhar com empresas globais, ao mesmo tempo que entende e é capaz de operar bem em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.
· Experiência em Negócios e Marketing, com pelo menos 10 anos de experiência trabalhando globalmente com entidades líderes, sabendo como interagir e fazer parceria com elas.
· Deve trazer experiência na indústria de tecnologia.
· Deve ter experiência de trabalho em mercados emergentes.
· Histórico comprovado de trabalho com funcionários governamentais e entidades nacionais.
· Experiência anterior em Laboratório e/ou Diagnóstico por Imagem é obrigatória (dependendo do nível de antiguidade, pode ser considerada como alternativa de longa experiência na indústria da Saúde/Farmacêutica).
Habilidades principais:
· Forte líder e membro de equipe. Sabe delegar, mas também lidera.
· Entenda que esta é uma casa – mas também uma entidade global altamente competitiva que compete em territórios desafiadores.
· Alto nível de integridade e compreensão de questões de compliance.
· Capaz de liderar e seguir planos de longo prazo ao mesmo tempo que é ágil e criativo, toma iniciativa e sabe como fechar negócios.
· Construtor de relacionamento com respeito a culturas e pessoas.
· Apresentável e carismático. Habilidades interpessoais e excelente comunicação.
· Melhores práticas com espírito e abordagem empreendedora. Assume a propriedade.
· Forte perspicácia em vendas e capacidade de promover vendas diretamente em contas-chave e gerenciar uma equipe de vendas
Idiomas : Português (obrigatório), inglês de alto nível,
Grau acadêmico, preferencialmente também MBA de uma universidade renomada
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