Sobre a vaga
Grupo de Perfuração Offshore
A Transocean está focada em ser o empregador preferido para a indústria de perfuração.
Estamos nos desafiando todos os dias a impulsionar o desempenho da empresa por meio de avanços tecnológicos e paixão pelo nosso trabalho.
Resumo do trabalho
Supervisionar as operações de perfuração e atividades associadas e garantir que estejam de acordo com o programa do poço
Garantir que as operações de perfuração sejam realizadas de maneira segura, eficiente e produtiva
Promover ativamente os valores compartilhados da Transocean
Descrição de funções
RELATÓRIOS:
Reporte: Superintendente de Perfuração / Empurrador de Ferramentas Sênior
SUPERVISÃO:
Perfurador e Rover
PRÉ-REQUISITO/QUALIFICAÇÃO:
Deve ser elegível para trabalhar em Angola sem patrocínio de visto
Comprovante de conclusão da educação formal ou certificado de artesanato relevante (quando aplicável)
Graduado em Escola de Comércio ou Universidade, onde o conhecimento e o treinamento adquiridos são aplicáveis aos requisitos do trabalho – Preferido
Exame médico válido e certificados de vacinação
Conhecimento de todos os cálculos técnicos necessários para a operação segura dentro das operações de perfuração.
Conhecimentos básicos de informática.
Certificado de controle de poço válido de acordo com o padrão definido na matriz de treinamento
REQUISITOS GERAIS:
Promove um ambiente de trabalho seguro e respeitoso: Promove e mantém proativamente um respeito saudável pelo diálogo aberto e transparente entre todos os níveis de pessoal.
Demonstra cuidado com a segurança e o bem-estar de todo o pessoal, em todos os momentos. Investe em cada pessoa para proporcionar oportunidades iguais de desenvolvimento e avanço dos qualificados, para cumprir seus objetivos de carreira. Respeita a dignidade de todo o pessoal e reconhece seu mérito.
Participar e participar de todas as reuniões operacionais e de segurança necessárias.
Participar plenamente do processo de avaliação de desempenho, avaliações de competências com base no desempenho em relação aos requisitos da Disciplina Operacional.
Requisitos completos de treinamento da empresa para o nível de trabalho do Toolpusher de acordo com a matriz de treinamento, inclusive nos requisitos locais/regulamentares.
Se aplicável, os deveres e responsabilidades no caso de segurança para este cargo devem ser observados.
Participação total em exercícios de emergência e resposta a situações de emergência de acordo com as funções atribuídas na conta da estação.
Específico da Noruega: Responsável por acompanhar o ambiente de trabalho dentro do departamento de plataforma.
REQUISITOS DA DISCIPLINA OPERACIONAL:
Aplicação disciplinada e participação no Processo de Planejamento de Tarefas e Avaliação de Riscos.
Compreender e desempenhar as funções e responsabilidades atribuídas na reunião pré-trabalho.
Compreender os perigos associados à tarefa.
Compreender e implementar efetivamente as medidas de controle necessárias para mitigar os perigos identificados.
Execute todas as tarefas e etapas da tarefa de maneira disciplinada, seguindo a sequência detalhada nos procedimentos relevantes.
Reconheça comportamentos ou condições de risco durante as tarefas e chame ‘Time out for Safety’ quando não tiver certeza ou quando o trabalho não sair como planejado.
Participe de Revisões Pós-Ação para obter feedback sobre as lições aprendidas com a execução da tarefa.
REQUISITOS DE HSE:
Demonstrar compromisso e liderança na proteção do pessoal, do meio ambiente e dos ativos.
Treinar o pessoal na compreensão dos requisitos aplicáveis de OI e HSE da empresa.
Garantir que o trabalho seja executado de acordo com os requisitos de OI e HSE da empresa.
Chame um Time Out quando um comportamento de risco real ou percebido ou condição insegura for observado.
Instrua o pessoal a usar o WorkSight ENGAGE durante a execução do trabalho planejado.
Use o WorkSight COACH durante a execução do trabalho planejado e das operações diárias para reforçar os requisitos da empresa.
Relate todos os incidentes, perigos potenciais ou situações anormais. Certifique-se de que as situações relatadas sejam reconhecidas adequadamente.
Certifique-se de que o processo de Controle de Trabalho seja cumprido ao planejar e gerenciar a execução do trabalho.
Certifique-se de que as barreiras/controles de acidentes graves sejam mantidos.
Certifique-se de que áreas de trabalho seguras e organizadas sejam mantidas.
Entenda seu papel em uma emergência, conforme designado no Plano de Resposta a Emergências e no Projeto de Lei da Estação.
Liderar ou participar de todos os exercícios e exercícios de emergência, conforme necessário.
Certifique-se de que a mudança seja devidamente controlada e gerenciada.
DEVERES:
A expectativa subjacente é que todas as funções sejam realizadas em conformidade com as expectativas da Disciplina Operacional da Empresa e os requisitos de HSE. Ao considerar a atribuição de tarefas para o Toolpusher, o Supervisor e o Toolpusher aplicam as regras de planejamento de tarefas (CAKES) para determinar se a função atribuída é apropriada. Isso significa confirmar que os indivíduos envolvidos têm o conhecimento, as habilidades e a experiência para realizar a tarefa, e que o plano de tarefas está em conformidade com a política antes de serem autorizados a prosseguir.
DEVERES GERAIS:
Operações/Manutenção:
Certifique-se de que o Perfurador receba a cada tour as Instruções Permanentes para o Perfurador (SID) relevantes para as operações planejadas.
Execute todos os cálculos para tolerância ao chute e overpull máximo.
Certifique-se de que todas as contagens de BHAs e Pipe estejam corretas com todas as informações relevantes necessárias.
Conduzir todas as operações de perfuração em conformidade com as principais responsabilidades do Toolpusher
Monitore a manutenção, reparo e instalação de todos os equipamentos de perfuração, incluindo reparo, lubrificação, registros de manutenção e níveis de estoque.
Manter registros de inspeções e certificação de equipamentos de perfuração, ferramentas e tubulares.
Certifique-se de que os sistemas de mistura de lama e os equipamentos de controle sólidos estejam sendo monitorados constantemente e mantidos adequadamente.
Alivie o Driller no console do Driller conforme as exigências dos requisitos operacionais
Monitorar a aplicação do Sistema de Manutenção de Sondas da Empresa (AIM) para tarefas de manutenção do departamento de perfuração.
Supervisionar a preparação do equipamento para operações de perfuração iminentes.
Auxiliar no planejamento das atividades de trabalho do departamento de perfuração e atividades associadas.
Garantir que os requisitos de controle de poços estejam em vigor de acordo com os requisitos operacionais; auxiliar na supervisão de operações de eliminação de poços em uma situação de emergência.
Execute todos os cálculos de controle do poço (ou seja, aumento do peso da lama, pressões circulantes iniciais e finais, número de cursos, etc.).
Auxiliar o Superintendente de Perfuração / Empurrador de Ferramentas Sênior ou OIM na coordenação das atividades de pessoal terceirizado responsável por vários aspectos do programa do poço e garantir que eles entendam a política e os procedimentos da Transocean relacionados à tarefa e que sigam os processos de segurança.
Revise o relatório diário de operações de perfuração no Sistema de Gerenciamento Global (GMS) para precisão e aprove de acordo.
Preparar pedidos de compra de requisição de equipamentos ou peças necessárias para manter a operação de perfuração livre de tempo de inatividade.
Ajude a garantir que estoque suficiente de peças e materiais seja mantido para equipamentos de perfuração.
Auxiliar no planejamento, organização e supervisão das operações de movimentação de plataformas.
Manter comunicação adequada com o Superintendente de Perfuração / Empurrador de Ferramentas Sênior e OIM sobre o progresso da perfuração e operações associadas.
Recomende ajustes nos parâmetros de perfuração conforme necessário para melhorar o desempenho geral da operação de perfuração, mantendo-se alinhado com o programa de perfuração do cliente.
Promover e manter uma relação de trabalho eficaz com outros departamentos, pessoal terceirizado e representantes do cliente.
Informe o Superintendente de Perfuração / Empurrador de Ferramentas Sênior ou o OIM sobre quaisquer incidentes, perigos potenciais ou situações anormais.
Participar ativamente de reuniões de segurança, Processo de Melhoria FOCUS e todos os outros processos de segurança no Sistema de Gestão de Segurança.
Incorpore o processo de Avaliação de Risco de Planejamento de Tarefas em todas as tarefas, seja trabalhando sozinho ou em equipe.
Participe do processo START.
Certifique-se de que o pessoal subordinado seja devidamente treinado para realizar observações e monitoramento do START.
Certifique-se de que as inspeções DROPS sejam realizadas de acordo com o programa de inspeção DROPS da plataforma.
Chame um Time Out for Safety (TOFS) sempre que um perigo não planejado ou uma mudança nos resultados esperados for observado.
Demonstrar compromisso com as políticas de segurança da empresa por meio da aplicação consistente de liderança e orientação.
Certifique-se de que exercícios eficazes de controle de poços sejam realizados regularmente e registrados.
Certifique-se de que um alto padrão de higiene e limpeza seja mantido a bordo da plataforma.
Atender aos requisitos de treinamento de acordo com a matriz de treinamento aplicável.
Pessoal:
Promover e manter boas relações de trabalho com outros departamentos, pessoal terceirizado e representantes do Cliente.
Certifique-se de que todo o pessoal de perfuração atenda aos requisitos de treinamento de acordo com sua matriz de treinamento aplicável.
Orientar, treinar, desenvolver e treinar os membros da tripulação para garantir que sejam competentes para trabalhar em seu próximo nível de trabalho.
Fornecer liderança e motivação para as equipes de perfuração. Aplicar o processo de melhoria contínua.
Oriente o Perfurador e substitua quando as operações, a segurança do poço e a segurança do pessoal não estiverem em risco.
Auxiliar no treinamento para garantir que todo o pessoal seja competente para desempenhar seus trabalhos alocados.
Participar plenamente do processo de avaliação de desempenho.
Aplicar a responsabilidade apropriada em relação ao reconhecimento; recomendar promoção ou ação disciplinar até e incluindo dispensa.
Aloque pessoal de forma eficiente de acordo com a filosofia de implantação da força de trabalho – feita por meio do processo de Controle de Trabalho.
Se você quer se esforçar para grandes conquistas, deixe a Transocean desenvolver sua carreira.