Sobre a vaga
O Grupo Webcor, líder global com mais de quarenta anos nos sectores da agroindústria, comércio e distribuição, compromete-se a fornecer soluções sustentáveis e produtos de qualidade superior através da inovação. Com presença em África, Europa e Médio Oriente, dedicamo-nos a enriquecer comunidades e garantir a sustentabilidade ambiental. O nosso diversificado portfólio e presença internacional refletem nossos valores de excelência e dedicação.
Porquê nós?
Juntar-se ao Grupo Webcor significa tornar-se parte de uma empresa dinâmica e em rápido crescimento que opera em escala global. Eis por que deve considerar fazer parte da nossa equipa:
- Crescimento Profissional: Oferecemos vastas oportunidades para avanço na carreira e desenvolvimento profissional.
- Cultura Inovadora: Faça parte de uma equipa que prospera com inovação e melhoria contínua.
- Impacto: Contribua para práticas sustentáveis que impactam positivamente a comunidade e o ambiente.
- Diversidade e Inclusão: Orgulhamo-nos de criar um ambiente inclusivo que abraça perspectivas diversas.
- Benefícios para os Colaboradores: Pacotes de compensação competitivos.
Convidamo-lo a juntar-se a nós na nossa missão de manter os mais altos padrões de qualidade e serviço. Descubra mais sobre os nossos valores, propósito e projetos no Grupo Webcor.
Resumo do Cargo:
O Especialista Senior em Compensação e Benefícios será responsável por projetar, implementar e gerenciar estratégias de compensação e benefícios para garantir que a organização atraia, retenha e motive os melhores talentos. Este profissional deve possuir um sólido conhecimento das melhores práticas de mercado, regulamentações locais e uma abordagem analítica para a gestão dos pacotes de compensação.
Responsabilidades:
- Desenvolver e implementar estruturas de compensação competitivas e estratégias de benefícios.
- Analisar e revisar os pacotes de compensação existentes para garantir alinhamento com as tendências do mercado e as necessidades organizacionais.
- Gerenciar a administração de benefícios para os colaboradores, incluindo planos de saúde, aposentadoria e outros benefícios complementares.
- Fornecer análises detalhadas de remuneração e benefícios, incluindo benchmarks do setor, relatórios e recomendações de ajustes.
- Trabalhar em estreita colaboração com outras áreas de recursos humanos para garantir uma abordagem integrada à gestão de talentos e à cultura organizacional.
- Garantir conformidade com todas as regulamentações locais, leis trabalhistas e políticas internas relacionadas a compensação e benefícios.
- Suporte à liderança na resolução de questões complexas relacionadas a compensação e benefícios.
- Colaborar na criação de programas de reconhecimento e recompensas que alinhem as metas individuais com os objetivos da empresa.
Qualificações e Requisitos:
- Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Economia, ou áreas relacionadas.
- Experiência mínima de 5 anos em funções de compensação e benefícios, preferencialmente em empresas de grande porte.
- Conhecimento sólido de legislação trabalhista e tributária aplicável.
- Habilidade analítica para interpretar dados de compensação e benefícios.
- Proficiência em ferramentas de análise e sistemas de gestão de RH.
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de negociação.
- Fluência em inglês (escrita e falada)
Benefícios:
- Pacote competitivo de remuneração e benefícios.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
Como se inscrever
Os interessados podem candidatar-se através do Linkedin ou enviar o CV, cópia do certificado académico e carta de motivação. Por favor indique a referência da vaga no assunto do seu e-mail: (CB.12.024)
O Grupo Webcor, é um empregador que promove a igualdade de oportunidades. Estamos empenhados numa política de não discriminação no emprego, independentemente de raça, cor, idade, sexo, religião, deficiência ou origem nacional. O nosso objetivo é criar um ambiente inclusivo que promova a diversidade e seja livre de discriminação. Todos os candidatos qualificados são encorajados a candidatar-se e serão considerados para emprego com base no mérito, qualificações e necessidades do negócio.