Sobre a vaga
Visão geral da posição
Liderar a franquia em colaboração com o parceiro de engarrafamento, aproveitando a experiência em rede para impulsionar e agregar valor comercial ao sistema com sucesso. Coordenar todas as operações de franquia, atividades comerciais e de marketing integradas em Angola para atingir valor, volume e compartilhar objetivos através do apoio à execução do Plano Anual de Negócios e Plano de Longo Prazo (ABP e LRP). Aproveite o suporte funcional e a experiência para abordar oportunidades ou problemas rapidamente – Comercial, RGM, Marketing, Finanças, Jurídico, PAC, Técnico, Cadeia de Suprimentos ou RH.
O que você vai fazer
Estratégia e Desempenho de Negócios:
- Desenvolver e implementar BP de 3 anos e BP anual para geografia atribuída, alinhando o engarrafador em torno dos principais compromissos de investimento.
- Aprovar e garantir a execução de BBP(s) anuais(s) – gerenciar oportunidades e problemas que surgem com a Equipe de Liderança do Engarrafador.
- Aprovar e garantir a execução dos Planos de Negócios do Cliente anuais.
Financiar
- Gerenciar o P&L da Região, garantindo a entrega dos números de Lucro, Volume e Ações.
- Garantir a adesão ao Gráfico de Autoridade Local, padrões de governança financeira e gerenciamento de Opex localmente.
- Ajuste e corrija efetivamente durante o ciclo anual para garantir a entrega do número de lucro.
Execução de mercado e excelência comercial
- Identifique iniciativas de melhoria de desenvolvimento comercial e de mercado para impulsionar volume, lucro ou participação incremental.
- Certifique-se de que o OBPPC da região ou território seja otimizado aproveitando a análise conjunta e os especialistas em categorias e assuntos.
- Conduzir a agenda iRED com o(s) parceiro(s) de engarrafamento, garantindo que ela seja incorporada à cultura organizacional.
- Buscar ativamente oportunidades para melhorar nossa rota para o mercado, aproveitando as melhores práticas.
- Garantir a aplicação de programas de consumo projetados para aumentar o valor da marca do consumidor.
- Impulsione a expansão horizontal por meio de programas de incentivo à criação de pontos de venda.
Gerencie a capacidade de produzir e distribuir
- Liderar as conversas com nossos parceiros de engarrafamento para concordar com os níveis de investimento para atender à demanda.
- Planeje com três anos de antecedência o investimento em Capacidade, Vidro e Refrigeradores.
- Liderar a agenda de Qualidade nas fábricas, garantindo que atendamos às nossas métricas de qualidade de embalagens e produtos.
- Monitore o desempenho da capacidade para antecipar oportunidades ou desafios na cadeia de suprimentos.
Liderança de franquia
- Construir relacionamentos estratégicos e baseados em valor “ganha-ganha” com parceiros do Sistema na equipe de liderança da Bottler e nos níveis regionais.
- Liderar o planejamento estratégico de capacidade do sistema para garantir que tenhamos os processos, organização, tecnologia, cultura e pessoas para cumprir compromissos de três anos.
Liderança de Pessoas
- Motivar e liderar a equipe da região e qualquer suporte funcional pontilhado para entregar o Plano de Negócios Anual e de Longo Prazo.
- Construir sistema e capacidade de equipe para garantir que nossa equipe continue a liderar o mercado e construir as carreiras de nossos associados.
- Gerencie efetivamente todos os processos de pessoas com alta qualidade, dentro do prazo e do orçamento – treinamento, gerenciamento de desempenho, mudanças organizacionais, etc.
Stakeholders Externos e Sustentabilidade
- Representar a empresa para todas as partes interessadas externas e todos os eventos KO.
- Gerenciar o perfil e a reputação da empresa e fazer lobby junto aos governos com o apoio do PAC.
- Liderar a agenda de Direitos no Local de Trabalho e Direitos Humanos com o(s) parceiro(s) de engarrafamento.
- Auxiliar totalmente na execução de programas comunitários destinados a melhorar a reputação do KO dentro da comunidade.
Requisito de função
- Bacharelado
- Experiência mínima de 8 a 10 anos com pelo menos 3 anos em Operações
- A experiência funcional seria uma vantagem.
- A experiência de bens de consumo é uma vantagem adicional
- Engarrafador experimenta uma vantagem adicional
- Fluência em português é desejada
Porcentagem do Valor de Referência do Incentivo Anual:30
O valor de referência do Incentivo Anual é um valor competitivo baseado no mercado para sua função. Ele fica no meio do intervalo para sua função, indicando desempenho no alvo.