Sobre a vaga
FUNDO
O PNUD está comprometido em alcançar a diversidade da força de trabalho em termos de gênero, nacionalidade e cultura. Indivíduos de grupos minoritários, grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente incentivados a se inscrever. Todas as candidaturas serão tratadas com a mais estrita confidencialidade.
O PNUD não tolera exploração e abuso sexual, qualquer tipo de assédio, incluindo assédio sexual e discriminação. Todos os candidatos selecionados passarão, portanto, por rigorosas verificações de referência e antecedentes.
O Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) é a organização de fronteira do conhecimento para o desenvolvimento sustentável no Sistema de Desenvolvimento da ONU e atua como integrador da ação coletiva para realizar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). O trabalho político do PNUD realizado nos níveis de sede, centros regionais e escritórios nos países forma um espectro contíguo de profundo conhecimento local para perspectivas globais de ponta e defesa. Nesse contexto, o PNUD investe na Global Policy Network (GPN), uma rede de conhecimento técnico global e baseado em campo em uma ampla gama de domínios de conhecimento e em apoio às soluções exclusivas e capacidades organizacionais previstas no Plano Estratégico. Dentro do GPN, o Bureau de Apoio a Políticas e Programas (BPPS) tem a responsabilidade de desenvolver todas as políticas e orientações relevantes para apoiar os resultados do Plano Estratégico do PNUD.
A Agenda 2030 para os ODS e o compromisso de não deixar ninguém para trás refletem a interconexão da saúde e do desenvolvimento sustentável, incluindo o aumento das desigualdades econômicas e sociais, a crise climática, a rápida urbanização, a carga contínua do HIV e outras doenças infecciosas (por exemplo, malária, tuberculose), a crescente carga de doenças não transmissíveis e o surgimento de ameaças à saúde. O escopo e a escala da entrega de saúde e bem-estar para todos exigem parcerias e financiamentos inovadores. Conforme afirmado na Declaração Política da Reunião de Alto Nível de 2019 sobre Cobertura Universal de Saúde (UHC), o Fundo Global de Combate à AIDS, Tuberculose e Malária (Fundo Global), Gavi, a Aliança para Vacinas (Gavi) e outros são parceiros essenciais para cumprir as metas relacionadas à saúde da Agenda 2030. Colaboração mais forte, melhor saúde: Plano de Ação Global para Vidas Saudáveis e Bem-estar para Todos descreve como uma dúzia de agências multilaterais de saúde, desenvolvimento e humanitárias, incluindo o PNUD, o Fundo Global, Gavi e outras, colaborarão para serem mais eficientes e eficazes no apoio aos países na entrega da cobertura universal de saúde e no alcance das metas dos ODS relacionadas à saúde.
A parceria do PNUD com o Fundo Global, em linha com a Estratégia de HIV, Saúde e Desenvolvimento 2022-2025: Conectando os Pontos do PNUD, faz uma contribuição vital para o Plano Estratégico 2022-2025 do PNUD, a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, os ODS e o compromisso de não deixar ninguém para trás.
Como parceiro de longa data do Fundo Global, a proposta de valor do PNUD está em fornecer um pacote integrado de soluções de desenvolvimento para fortalecer as instituições na prestação de serviços de saúde. Por meio de suas contribuições como Destinatário Principal (PR) interino e provedor de assistência técnica para doações do Fundo Global em mais de 53 países desde 2003, a provisão do PNUD de apoio integrado a políticas, implementação e desenvolvimento de capacidades aos países produziu resultados significativos de saúde e desenvolvimento em ambientes operacionais desafiadores. A gestão proativa de riscos e o investimento em sustentabilidade são os pilares da abordagem de gestão de portfólio do PNUD no apoio a países com restrições significativas de capacidade nacional para gerenciar programas de saúde em larga escala. O PNUD estabeleceu uma estrutura abrangente de gerenciamento de riscos (RMF) para mitigar e gerenciar riscos, por meio de modalidades de implementação específicas e outras medidas direcionadas para gerenciar riscos de forma eficaz. Componentes integrais do Risk MaA Estrutura de Gestão (RMF) é a gestão de sub-destinatários (SR) para permitir a prevenção e detecção de pontos fracos e apoiar a salvaguarda, manutenção, contabilidade e relatórios sobre recursos e ativos financeiros da GF. Ao fornecer assistência técnica às contrapartes nacionais em todas as fases de implementação, fortalecendo a legislação, políticas e estruturas regulatórias e desenvolvendo capacidades nas principais áreas funcionais, incluindo gestão financeira, sistemas de informação em saúde, compras e gestão da cadeia de suprimentos, gestão de RS e gestão de ativos, o PNUD tem sido capaz de entregar resultados enquanto faz a transição sustentável dos programas de saúde para entidades nacionais. O histórico do PNUD como RP nos últimos 18 anos e a capacidade de entregar em ambientes operacionais desafiadores têm sido essenciais para fortalecer seu posicionamento como parceiro de suporte à implementação de saúde.
Em Angola, o Ministério da Saúde e o PNUD têm uma parceria estratégica de longa data para a prestação de serviços de saúde e o fortalecimento dos sistemas de saúde por meio de doações do Fundo Global. Actualmente, o PNUD é o Beneficiário Principal de uma subvenção consolidada para o VIH, Tuberculose e Malária, implementada em duas províncias (Benguela e Cuanza Sul), que teve início a 1 de Julho de 2021 e terminará a 30 de Junho de 2024. Em 2021, o país recebeu uma dotação adicional de US$ 22 milhões para apoiar a resposta à Covid. Em 2023, o PNUD foi confirmado como o Principal Beneficiário da subvenção Grant-Continuation 7 (GC 7) a ser implementada de 1º de julho de 2024 a 30 de junho de 2027, que cobrirá uma terceira província (Bie). Para o CG 7, o PNUD continuará a gerir a subvenção em estreita colaboração com os parceiros de implementação, incluindo o Ministério da Saúde, Visão Mundial, ADPP e os Governos Provinciais de Benguela, Cuanza Sul e Bié. O PNUD exerce seu papel de relações públicas em consulta com outras agências da ONU, doadores bilaterais e instituições financeiras internacionais.
O Gestor do Programa será responsável por promover a colaboração e a coesão entre as equipas do programa, monitorização e avaliação (M&A), finanças e gestão de aquisições e aprovisionamento (PSM) dentro da Unidade de Gestão de Projectos (PMU) do Fundo Global, bem como as equipas do Escritório do PNUD em Angola, para garantir a implementação e supervisão bem-sucedidas dos recursos do programa GF e do desempenho do Escritório no país. Além disso, o Gerente do Programa trabalhará em estreita colaboração com os líderes da equipe funcional para promover o desenvolvimento geral da capacidade dos Sub-beneficiários.
Deveres e responsabilidades
Sob a supervisão geral do Representante Residente, o Gerente do Programa será responsável por liderar uma equipe multidisciplinar para alcançar um alto nível de desempenho do programa, coordenar e construir parcerias estratégicas e fornecer orientação política e técnica, ao mesmo tempo em que se envolve com parceiros para fortalecer os sistemas nacionais e instituições de saúde para a transição do papel interino de RP. O Gerente do Programa promoverá uma abordagem colaborativa e orientada para o cliente, garantindo a integração entre as áreas funcionais dentro da PMU, a integração de políticas em coordenação com o Escritório do País, Escritórios Regionais, outras unidades de negócios do PNUD, Parcerias de Fundos Globais e Equipe de Fortalecimento de Sistemas de Saúde (GFPHST) e apoio à integração de atividades de capacitação e fortalecimento do sistema de saúde.
O PNUD adota uma abordagem de portfólio para acomodar as necessidades de negócios em constante mudança e alavancar os vínculos entre as intervenções para atingir seus objetivos estratégicos. Portanto, espera-se que o pessoal do PNUD trabalhe em unidades, funções, equipes e projetos em equipes multidisciplinares, a fim de aprimorar e permitir a colaboração horizontal.
Os principais deveres e responsabilidades incluem
Garante liderança estratégica, planejamento e execução de programas com foco na obtenção dos seguintes resultados:
Lidera o planejamento estratégico, a supervisão e a gestão do programa em conformidade com as regras, políticas e procedimentos do PNUD e os termos e condições do acordo de subvenção com o Fundo Global.
Lidera a coordenação da PMU em todas as áreas e unidades funcionais (por exemplo, programa, finanças, monitoramento, gestão de aquisições e suprimentos, desenvolvimento de capacidade e política) e sub-destinatários e promove discussões estratégicas para desenvolver uma abordagem coesa de toda a organização para a implementação, para garantir que o desempenho programático atinja ou supere os compromissos do PNUD.
Fornece gerenciamento de qualidade e pontual do ciclo de vida do programa, incluindo o cumprimento de resultados programáticos e financeiros.
Lidera a PMU para diagnosticar proativamente o baixo desempenho, gargalos e garantir a responsabilidade dos planos de ação corretiva;
Desenvolve e mantém uma estrutura organizacional que garante que o PNUD tenha recursos para cumprir seus compromissos.
Lidera processos de recrutamento de pessoal da PMU, gestão e supervisão de desempenho, promovendo a diversidade, equidade e inclusão no trabalho diário, desenvolve capacidade técnica, de gestão e liderança da equipe e desenvolve um ambiente que reconhece o forte desempenho e moral dos funcionários.
Garante uma forte colaboração com a sede regional e do PNUD em todas as áreas de implementação estratégica e comunicação com doadores.
Garante a conformidade do projeto com os processos de planejamento, gerenciamento e fechamento de projetos do PNUD.
Garante que a supervisão e os controles financeiros proativos sejam atendidos e realiza avaliações de risco de forma proativa com foco na obtenção dos seguintes resultados:
Garante que todas as políticas e procedimentos de gestão financeira e de ativos do PNUD sejam seguidos e validados por revisões internas.
Garante o desempenho do projeto em relação aos painéis de finanças corporativas e finanças integradas do PNUD.
Lidera a apresentação oportuna e de qualidade de documentos e relatórios essenciais ao Fundo Global;
Realiza avaliações de risco de forma proativa para identificar e mitigar riscos, incluindo operacionais, financeiros, legais, contratuais, reputacionais e de segurança. Garantir que as ações de mitigação sejam implementadas e trabalhar proativamente com outras unidades para garantir que a supervisão e o suporte adequados sejam fornecidos.
Garante a conformidade dos procedimentos, sistemas para garantir a segurança dos funcionários e ativos de acordo com as regras, políticas e procedimentos do PNUD.
Supervisiona e garante a responsabilidade pelas avaliações, contratações, monitoramento, plano de trabalho e orçamentos dos Sub-destinatários (SR) implementados em conformidade com o acordo de RS do PNUD, contratos, garantindo a qualidade do programa.
Faz a ligação com a sede em eventos cruciais, períodos de alto risco, relatórios de incidentes.
Lidera as auditorias do programa (incluindo os subbeneficiários) e as investigações sob a orientação do representante residente e em coordenação com o Gabinete Regional, o Gabinete de Auditoria e Investigações, GF/HIST, e assegura o acompanhamento das recomendações de auditoria; e
Desenvolve e conclui revisões regulares da matriz de gerenciamento de risco para a concessão da GF, SRs e parceiros técnicos.
Assegura a criação de parcerias estratégicas e apoia a implementação de esforços de mobilização de recursos, com foco na obtenção dos seguintes resultados:
Coordena, constrói parcerias e mantém um excelente relacionamento com parceiros nacionais, incluindo o Ministério da Saúde e seus diferentes departamentos, agências da ONU, ONGs/OSCs, parceiros financeiros e técnicos e outros parceiros de implementação, bem como com partes interessadas internacionais e locais para garantir a implementação transparente e eficaz do programa GF.
Apoia os processos de planeamento nacional relacionados com o programa GF, com base nas provas obtidas durante a execução do programa.
Mantém uma estreita coordenação entre o programa GF e outras iniciativas de saúde no país para garantir e promover a continuidade, a construção de parcerias e evitar a duplicação de atividades programáticas.
Apoia a implementação de intervenções e orientações políticas relacionadas à remoção de barreiras relacionadas aos direitos humanos e ao gênero para o acesso e a aceitação dos serviços.
Mantém parceria efetiva com instituições governamentais e regionais, parceiros de implementação e colegas do PNUD para trocar informações críticas e técnicas e resolver problemas de implementação de programas/projetos para garantir que os resultados sejam alcançados conforme planejado; e
Estabelece um diálogo consistente e transparente com doadores, parceiros e partes interessadas para manter relações de trabalho eficazes, sustentar interesses, promover a mobilização de recursos e a cooperação.
Garante o fornecimento de aconselhamento político e orientação técnica estratégica com foco na obtenção dos seguintes resultados:
Garante a harmonização e integração do(s) programa(s) financiado(s) pelo Fundo Global nos planos/políticas estratégicas nacionais sobre programas de doenças.
Fornece aconselhamento político e técnico ao Ministério da Saúde, outros ministérios do governo, programas nacionais de doenças e parceiros de implementação e apoia o trabalho de ajustes do programa, conforme necessário.
Coordena os estudos planejados e a(s) revisão(ões) do programa com o(s) programa(s) nacional(is), em colaboração com outros ministérios do governo, sociedade civil, agências da ONU e parceiros técnicos.
Apoia a implementação de intervenções e orientações políticas relacionadas à remoção de barreiras relacionadas aos direitos humanos e ao gênero para o acesso e a aceitação dos serviços.
Coordena o envolvimento de todos os REs e parceiros (sociedade civil, governo, ONGs, etc.); e
Participa dos comitês técnicos do Mecanismo de Coordenação do País, conforme apropriado.
Lidera ativamente o desenvolvimento de um plano de capacitação e transição e facilitação da construção e compartilhamento de conhecimento, com foco na obtenção dos seguintes resultados
Envolve-se com parceiros nacionais para fortalecer sistemas e instituições de saúde resilientes, incluindo programas nacionais de doenças e em áreas funcionais, incluindo gerenciamento de compras e suprimentos, monitoramento, gerenciamento e supervisão financeira, gerenciamento de riscos, gerenciamento e monitoramento de programas e SR.
Envolve-se com parceiros nacionais e supervisiona o desenvolvimento de estratégias de desenvolvimento de capacidades e transição destinadas a ajudar governos e programas nacionais a aumentar a implementação e assumir o papel de RP ao longo do tempo.
Realiza uma síntese das lições aprendidas e dissemina as melhores práticas para a gestão do programa.
Representa o PNUD em reuniões técnicas relevantes com parceiros, grupos de trabalho.
Contribui substancialmente para o compartilhamento de informações com outras agências/parceiros em nível global, regional e local e dentro do PNUD; e
Participa ativamente do PNUD e de outras redes externas relevantes para promover o trabalho de saúde e desenvolvimento do PNUD em fóruns relevantes (conferências, fórum eletrônico).
Outros deveres
O titular desempenha outras funções dentro de seu perfil funcional conforme considerado necessário para o funcionamento eficiente do Escritório e da Organização.
Responsabilidades de Supervisão / Gerenciais
O Gerente do Programa do Fundo Global trabalhará sob a supervisão direta do Representante Residente. Ele/ela gerenciará uma grande equipe de pessoal com base nas seguintes funções: Gerente de Projetos COVID19 Prêmio (P4) / Especialista em Finanças (P4) / Especialista em M & A (P4) / Gerentes de Projeto.
Qualificações
Educação:
É necessário um diploma universitário avançado (mestrado ou equivalente) em Saúde Pública, Epidemiologia, Desenvolvimento Internacional, Administração de Empresas, Ciências Sociais ou áreas afins. OU
Um diploma universitário de primeiro nível (bacharelado) nas áreas de estudo acima mencionadas, com dois anos adicionais de experiência qualificada, será devidamente considerado em vez do diploma universitário avançado.
Experiência, conhecimento e habilidades
É necessário um mínimo de 10 anos (com mestrado) ou 12 anos (com bacharelado) de experiência profissional relevante na gestão de programas de desenvolvimento.
Experiência de trabalho demonstrada em ambiente operacional desafiador um ativo.
A experiência comprovada no desenvolvimento e gestão de parcerias eficazes com organizações governamentais e da sociedade civil no contexto de programas de saúde e desenvolvimento é um trunfo.
Conhecimento e experiência de trabalho com agências da ONU ou do PNUD são um trunfo.
A experiência e o conhecimento das políticas e procedimentos do Fundo Global são uma mais-valia.
A experiência demonstrada na gestão de equipes diversas no contexto de programas de desenvolvimento é um trunfo.
A experiência demonstrada no reforço das capacidades das entidades nacionais na área dos programas de desenvolvimento é uma mais-valia.
Requisitos de idioma
É necessária fluência em inglês escrito e oral.
O conhecimento prático de espanhol ou português é um trunfo.
COMPETÊNCIAS
Competências essenciais
Alcançar resultados: NÍVEL 3: Definir e alinhar objetivos desafiadores e alcançáveis para vários projetos, ter impacto duradouro
Pense de forma inovadora: NÍVEL 3: Mitigar proativamente os riscos potenciais, desenvolver novas ideias para resolver problemas complexos
Aprender continuamente: NÍVEL 3: Criar e agir em oportunidades para expandir horizontes, diversificar experiências
Adapte-se com agilidade: NÍVEL 3: Inicie e defenda mudanças de forma proativa, gerencie várias demandas concorrentes
Agir com determinação: NÍVEL 3: Pense além das tarefas/barreiras imediatas e tome medidas para alcançar melhores resultados
Envolva-se e faça parceria. NÍVEL 3: Conhecimento político, navegação em cenários complexos, colaboração entre agências
Permitir a diversidade e a inclusão: NÍVEL 3: Apreciar os benefícios da força de trabalho diversificada e defender a inclusão
Competências de Gestão de Pessoas
As Competências de Gestão de Pessoas do PNUD podem ser encontradas no site dedicado.
Competências técnicas e multifuncionais
Direção e Estratégia de Negócios: Pensamento Sistêmico
Capacidade de usar a análise objetiva de problemas e julgamento para entender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro de um processo ou sistema geral e considerar como a alteração de um elemento pode afetar outras partes do sistema.
Direção e Estratégia de Negócios: Negociação e Influência
Chegar a um entendimento/acordo comum, persuadir os outros, resolver pontos de divergência por meio de um diálogo, negociar soluções mutuamente aceitáveis e criar situações de ‘ganha-ganha’.
Gestão de Negócios: Gestão de Portfólio
Capacidade de selecionar, priorizar e controlar os programas e projetos da organização de acordo com seus objetivos estratégicos e capacidade Capacidade de equilibrar a implementação de iniciativas de mudança com atividades regulares para um ótimo retorno do investimento. Conhecimento e compreensão dos princípios-chave do gerenciamento de projetos, programas e portfólios.
Gestão de negócios: gestão baseada em resultados
Capacidade de gerenciar a implementação de estratégias, programas e projetos com foco na melhoria do desempenho e resultados demonstráveis. Conhecimento e compreensão de teorias, conceitos, metodologias, instrumentos e ferramentas relevantes.
Gestão de Negócios: Gestão de Parcerias
Construir e manter parcerias com amplas redes de partes interessadas, governos, parceiros da sociedade civil e do setor privado, especialistas e outros, de acordo com a estratégia e as políticas do PNUD.
Gestão de Negócios: Gestão de Riscos
Capacidade de identificar e organizar ações em torno da mitigação e gerenciamento proativo de riscos.
Agenda 2030: Pessoas: Saúde
Apoio ao Fundo Global e outros Programas de Saúde
Observe que a continuação da nomeação além dos 12 meses iniciais depende da conclusão bem-sucedida de um período probatório.
Isenção de responsabilidade do PNUD para postagens internacionais da FTA/TA
Informações importantes para residentes permanentes dos EUA (portadores de ‘Green Card’)
De acordo com a lei de imigração dos EUA, a aceitação de um cargo de funcionário no PNUD, uma organização internacional, pode ter implicações significativas para os residentes permanentes dos EUA. O PNUD aconselha os candidatos a todos os cargos de nível profissional que eles devem renunciar ao status de residente permanente nos EUA e aceitar um visto G-4, ou ter apresentado um pedido válido de cidadania americana antes do início do emprego.
O PNUD não está em posição de fornecer aconselhamento ou assistência sobre a solicitação de cidadania americana e, portanto, os candidatos são aconselhados a procurar o conselho de advogados de imigração competentes em relação a quaisquer pedidos.
Informações do candidato sobre as listas do PNUD
Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter inscrições e considerar candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD na mesma série e com descrição de cargo, experiência e requisitos educacionais semelhantes.
Aviso de fraude
As Nações Unidas não cobram nenhuma taxa de inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, é aconselhável que você tenha cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.