Treinador de Operações.

Local: FPSO ANGOLA

Descrição

• Planejar as atividades de coaching com base no cronograma acordado com o Superintendente de Operações
• Prepare a documentação relevante.
• Ofereça atividades de coaching apoiando “contar, mostrar e fazer” usando uma variedade de métodos, por exemplo: Treinamento no Trabalho (OJT), Simulador de Processos, Apresentações, etc.
• Supervisionar as atividades dos que estão sendo treinados e manter um ambiente de trabalho seguro durante a conclusão das atividades práticas
• Preparar e distribuir relatórios de progresso semanais para as principais partes interessadas
• Desenvolver coaching de intervenção ad-hoc com base nas necessidades de operações ou HSE (por exemplo, lições aprendidas com o incidente de HSE ou viagem de processo

Requisitos

• Língua inglesa em um forte nível técnico
• 10 anos de experiência prática em operações de produção offshore com experiência direta na operação de uma variedade de sistemas e unidades, incluindo:
• Utilidades – Ar, Nitrogênio, Injeção Química, Elevação de Água do Mar, Injeção de Água, Água Produzida, Drenos, Flare, etc.
• Processamento de óleo – separação de 3 fases (teste, HP, MP, LP), tratamento de óleo, etc.
• Processamento de gás – Compressão, desidratação, elevação de gás, etc.
• Operações da torre
• 5 anos de experiência mínima como treinador; seja coaching formal ou parte do desenvolvimento da equipe, usando uma metodologia tell, show, do ou similar:
• Dizer – Desenvolver conhecimento e compreensão
• Mostrar – Demonstrar atividades práticas
• Fazer – Avaliar os outros na realização de atividades práticas
• Sólida compreensão em torno de Sistemas Seguros de Trabalho (por exemplo, Permissão de Trabalho, Isolamentos)

Preferências

• Língua portuguesa a nível de conversação
• Certificação de Avaliador
• Conclusão do programa Train the Trainer ou Train the Coach

Detalhamento do trabalho

Este trabalho exigirá o seguinte:

20-30% desenvolvendo o conhecimento dos participantes por meio de uma série de atividades formais e informais (apresentações, discussões, etc.)

70-80% de treinamento prático no local de trabalho para demonstrar a conclusão de tarefas ou avaliar outras pessoas que concluem tarefas.