Analista de Sustentabilidade Pleno

Formação:

• Graduação em Administração, Contabilidade, Finanças, Sistema de Gestão Integrado ou Engenharia;
• Especialização ou Pós-Graduação em Sistema de Gestão Integrado (diferencial);
• Certificação Cursos de Aspectos e Impactos Ambientais (diferencial);
• Certificado Auditor ISO 9001 ou 14001 (diferencial);

Experiência/ Deveres e Responsabilidades

• Mínimo de (05) cinco anos de experiência na posição de Analista de QSMS/ Sustentabilidade;
• Experiência anterior em empresas de construção civil com atuação em obras de estradas e/ou obras de infraestrutura;
• Experiência em planejamento e implementação de Sistema de Gestão Integrada;
• Estruturação e preenchimento de dados de entrada de indicadores de performances;
• Capacidade analítica e crítica de apoiar a gerência do empreendimento no que tange a área de QSMS-RS em todas as fases de projetos desde a fase de planejamento e orçamento até a fase de execução e acompanhamento da obra.

Habilidades Necessárias:

• Português (fluência é indispensável);
• Inglês e Espanhol desejável;
• Possuir habilitação para veículos leves;
• Domínio das ferramentas do Microsoft: Word, Excel, PowerPoint e Outlook;
• Desenvoltura e raciocínio logico para expressar-se de forma oral e escrita através de cartas, comunicados ou e-mail;
• Capacidade de relacionamento interpessoal;
• Ter boa organização com arquivos físicos e arquivamento em pastas;
• Ter agilidade com planilhas Excel e elaboração de registros em Word e PDF;
• Agilidade e organização com pastas no Sharepoint;
• Agilidade e organização na digitalização de arquivos;
• Capacidade de aplicar treinamentos e diálogos com os funcionários;
• Capacidade de elaborar e manter gestão de planilhas de controle de licenças e condicionantes;
• Boa organização para a gestão de guarda de evidências e gestão de treinamentos realizados por membros do time de campo.
• Possuir e difundir espírito de equipe na rotina e em tarefas específicas;
• Integridade, Ética e Compromisso Sustentável as diretrizes e procedimentos de compliance da empresa;

Perfil do Candidato:

• Entusiasmado e interessado em contribuir para o crescimento da empresa e encontrar maneiras inovadoras de executar o trabalho;
• Proatividade, iniciativa e capacidade de resolver problemas;
• Boa organização, planejamento e capacidade de gestão de tempo;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e em situações desafiadoras;
• Atitude positiva e proativa, com foco em resultados;
• Responsabilidade, ética profissional e compromisso com prazos e qualidade.

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