Especialista em P&C

Na JTI, celebramos as diferenças e todos realmente pertencem. 46.000 pessoas de todo o mundo estão continuamente construindo sua história de sucesso única conosco.  83% dos funcionários se sentem felizes trabalhando na JTI.

Para fazer a diferença conosco, tudo o que você precisa fazer é trazer seu melhor humano.

Qual será a sua história? Inscreva-se agora!

Saiba mais jti.com

Especialista em P&C

Do que se trata esta posição – Objetivo

Como especialista em P&C, um titular é responsável pelos processos gerais de Administração de RH e Remuneração e Benefícios (C&B) para cessionários locais e internacionais, de acordo com as políticas, procedimentos e processos locais e globais da JTI. O trabalho está incluído para trabalhar no orçamento (AP) e na previsão (LE), bem como na geração de relatórios para todos os elementos relacionados à folha de pagamento, de acordo com os prazos globais da JTI.

O que você vai fazer – Responsabilidades

• Gestão de Remuneração
• Supervisionar provedores externos de serviços de folha de pagamento e garantir a precisão dos dados na folha de pagamento mensal.
• Realize pesquisas de mercado regulares para garantir que as ofertas de remuneração e benefícios da organização sejam competitivas e atraentes.
• Certifique-se de que os pacotes de remuneração sejam competitivos, alinhados com os padrões do setor e em conformidade com os regulamentos legais.
• Gerenciamento de Tempo (Garantir a precisão nas licenças entre SAP e Direito à Legislação Trabalhista)
• Gerenciar a administração de programas de benefícios para funcionários, incluindo seguro saúde, planos de aposentadoria e programas de bem-estar.
• Auxiliar no desenvolvimento e execução de programas de incentivo, bônus e recompensa.
• Planejamento e Orçamento
• Auxiliar na criação e gerenciamento do planejamento orçamentário relacionado a RH, incluindo remuneração, benefícios e programas de funcionários.
• Acompanhe e monitore as despesas relacionadas à remuneração e benefícios dos funcionários para garantir o alinhamento com o orçamento anual.
• Trabalhe em estreita colaboração com as equipes de finanças e liderança sênior para fornecer insights sobre previsão orçamentária e planejamento financeiro.
• Conformidade e relatórios
• Garanta a conformidade com as leis trabalhistas, regulamentos fiscais e políticas de RH para mitigar o risco para a organização.
• Auxiliar na preparação de relatórios para auditorias internas, agências governamentais e outras partes interessadas, conforme necessário.
• Mantenha-se atualizado sobre a legislação trabalhista e as melhores práticas de RH para melhorar continuamente os processos e a conformidade.
• Gestão e Suporte de Funcionários
• Servir como ponto de contato para consultas de funcionários sobre políticas de RH, folha de pagamento, benefícios e outros assuntos relacionados a RH.
• Promova uma experiência positiva para os funcionários, resolvendo problemas ou preocupações de maneira oportuna e profissional.
• Apoiar iniciativas de desenvolvimento de funcionários, auxiliando na coordenação de treinamento e planejamento de desenvolvimento de carreira.
• Ajude a facilitar iniciativas de engajamento de funcionários, programas de bem-estar e eventos da empresa.
• Mantenha uma comunicação eficaz entre os funcionários e a gerência para promover transparência, confiança e colaboração.
• Gestão de Sistemas de RH
• Manutenção do sistema SAP com todas as alterações relacionadas ao P&C de acordo com os padrões e procedimentos da JTI (Data Quality) em conjunto com o GBS.
• Garanta a conformidade com todos os requisitos do P&C JSOX.
• Atualizar dados para responsáveis internacionais.

Quem estamos procurando – requisitos

• Licenciatura em Recursos Humanos ou área afim
• Mínimo de 5 anos na prática de RH, exposição internacional de preferência
• Fluente em Português e Inglês
• Bom relacionamento interpessoal, orientado para o cliente; Gerência de projetos; Boa capacidade de comunicação; Capacidade de trabalhar de forma independente; SEIVA; Excel Avançado

Quais são os próximos passos no processo de recrutamento

Muito obrigado pelo seu interesse na função. Você está convidado a se inscrever.

Você está pronto para se juntar a nós? Construa sua história de sucesso na JTI. Inscreva-se agora!

Próximos passos

Depois de se inscrever, se selecionado, antecipe o seguinte dentro de 1 a 3 semanas após o fechamento do anúncio de emprego Triagem por telefone com o Talent Advisor > testes de avaliação > entrevistas > oferta. Cada etapa é eliminatória e pode variar de acordo com o tipo de função.

Na JTI, nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo. Como empregador de oportunidades iguais, damos as boas-vindas a candidatos de todas as origens. Se você precisar de algum suporte específico, formatos alternativos ou tiver outros requisitos de acesso, informe-nos.

Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço indicado abaixo no botão “Aplicar Agora“.

• INSCREVA-SE no Canal Ango Emprego recebea Dicas e Novidades no Youtube CLIQUE AQUI
  
• SIGA-NOS no WHATSAPP para receber novidades rápidas CLIQUE AQUI
• RECEBA mais VAGAS no nosso TELEGRAM: https://t.me/angoemprego
• SIGA-NOS NO FACEBOOK E RECEBA MAIS VAGAS – CLIQUE AQUI

– MAIS 60 MODELOS DE CVs ATS 
– MINICURSO COMO PROCURAR EMPREGO EM ANGOLA
– BOLSAS DE ESTUDO NO INAGBE: COMO SE CANDIDATAR
– 29 IDEIAS DE NEGÓCIOS PARA FAZER EM ANGOLA

OBS:

• Se o contacto de E-mail ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do AngoEmprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
• As vagas divulgadas aqui são gratuitas, se alguém cobrar por favor denuncie.
• O Ango Emprego não se responsabiliza em caso de Burlas (Por isso esteja atento(a) aos Burladores)