Sobre a vaga
Estamos a Recrutar Para a província De Luanda
Requisitos:
• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas
equivalentes
• Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em funções de Gestão de Formação e
Desenvolvimento de Talento
• Experiência em desenho, implementação e avaliação de programas de formação
• Capacidade de liderar iniciativas estratégicas de desenvolvimento de talento
• Domínio de metodologias de aprendizagem e desenvolvimento organizacional
• Capacidade de gestão orçamental e controlo de Custos de formação
• Conhecimento em ferramentas digitais de formação e plataformas de e-learning
• Domínio do pacote Microsoft 365
• Excelentes competências de comunicação e trabalho colaborativo
• capacidade de resolver problemas e tomar decisões estratégicas
• Capacidade para trabalhar com prazos curtos e sobre pressão
• Forte sentido de responsabilidade e organização
• Visão estratégica e orientação para resultados
• proatividade e dinamismo
Principais Responsabilidades:
• Desenvolver e gerir planos estratégicos de formação e desenvolvimento de competências
• Coordenar e monitorizar programas de formação internos e externos
• Identificar necessidades de desenvolvimento e soluções eficazes
• Avaliar o impacto das formações e garantir a melhoria continua dos programas
• Gerir a logística das formações, incluindo fornecedores, salas, materiais
e equipamentos
• Criar e adaptar materiais didáticos adequados às necessidades
da organização
• Supervisionar a gestão administrativa dos programas de formação
• Implementar e gerir plataformas digitais de aprendizagem e e-learning
• Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos internos na gestão de talento
• Colaborar com diferentes áreas para garantir o alinhamento estratégico das iniciativas de
desenvolvimento de talento
• Elaborar relatórios e indicadores de desempenho sobre formação e desenvolvimento de talentos
• Desenvolver e implementar processos de Avaliação de Desempenho
• Monitorizar e analisar os resultados da Avaliação de Desempenho para propor melhorias contínuas
Enviar candidatura até o dia 14 /02/2025 de 2025 com a referência ESPAES TSGT 2025.
Candidaturas sem referência não serão consideradas.