Técnico Sénior de Recursos Humanos

4.a Técnico Sénior de Recursos Humanos.
• Requisitos e qualificações:
a) Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada;
b) Experiência mínima de 4 (quatro) anos em recrutamento, selecçáo e gestão de pessoas;
c) Conhecimento profundo da legislação trabalhista e segurança privada;
d) Competência para lidar com questões de desenvolvirnento e bem-estar dos colaboradores;
e) Fortes habilidades e domínio do pacote Office e do Software Prirnavera, bem como forte capacidade de uti-
lizaçào das redes socias (WhatsApp).
• Perfil desejado:
a) Comunicativo, ético e com forte senso de confidenaalidade;
b) Capacidade de negociação e resolução de conflitos:
c) Orientação para o desenvolvimento de talentos e melhoria do clima organizacional.
As candidaturas devem ser feitas via e-mail, no seguinte endereço:

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