Técnico de Desenvolvimento e Carreiras

Domínio, conhecimento ou capacidade em/de:

• Análise de dados e reporte, a partir de várias fontes de informação;
• Língua portuguesa, oral e escrita;
• Direito do trabalho;
• Técnicas de Recrutamento e Selecção;
• Gestão Estratégica de Recursos Humanos;
• Técnicas de Recrutamento e Selecção;
• Prolongar o horário de trabalho em picos de actividade;
• Gestão de tempo, prioridades de tarefas em um ambiente dinâmico e com prazos curtos;
• Ética profissional e confidencialidade nas informações tratadas;
• Comunicar de forma clara e objectiva, especialmente no trato com sindicatos e órgãos reguladores;
• Trabalhar de forma autónoma e em equipa, com bom relacionamento interpessoal.

Responsabilidades:

• Garantir o planeamento e acompanhamento das necessidades de aprovisionamento e movimentação e promoção dos colaboradores;
• Gerir os processos relativos ao recrutamento e selecção, admissão e integração de novos colaboradores, bem como a respectiva base de dados;
• Assegurar a transparência e observância das regras em vigor sobre a movimentação (mobilidades, promoções e nomeações) dos colaboradores;
• Garantir o planeamento e acompanhamento das necessidades de formação dos colaboradores;
• Executar o plano anual de formação e outras acções, de formação ou capacitação, extraordinárias aprovadas pela CE;
• Assegurar uma comunicação eficaz e alinhada com a Academia BAI;
• Gerir e acompanha o banco de talentos;
• Assegurar a execução da política e a gestão operacional do modelo de gestão de carreiras, promovendo o desenvolvimento do potencial humano;
• Assegurar a gestão do programa de incentivo à autoformação, e estimular a sua adesão junto das UE e afins;
• Acompanhar e presta suporte ao processo de avaliação e gestão do desempenho dos colaboradores;
• Assegurar o tratamento estatístico dos dados ligados a formação e a gestão do desempenho;
• Elaborar o calendário de formação anual, propondo datas de realização para validação das respectivas Direcções;
• Realizar outras atribuições que superiormente lhe seja atribuída.

Formação

Licenciatura em:

• Gestão de Recursos Humanos;
• Matemática;
• Gestão de Empresas ou áreas similares.

Experiência:

• Experiência profissional de 2 anos em funções similares no sector bancário, ou em áreas similares.

Pacote de Benefícios:

• Remuneração atractiva e de acordo com a experiência/conhecimento evidenciado;
• Possibilidade de progressão na Carreira;
• Formação;
• Seguro de saúde.

As candidaturas devem ser submetidas no período de 22/09/2025 a 25/09/2025.