Diretor de Relatórios de Gestão e Análise Estratégica

Diretor de Relatórios de Gestão e Análise Estratégica

Descrição do emprego

Dirigir e coordenar a compilação, revisão e apresentação de todos os relatórios regulamentares para uma área de negócios/portfólio atribuído, conforme exigido pelo regulador, para garantir o cumprimento dos requisitos regulamentares e proteger a reputação da organização.

Funções Essenciais

Aproveitar o uso de inteligência artificial, aprendizagem automática e robótica para impulsionar o design de ferramentas de análise inovadoras a serem utilizadas como método de medição de desempenho, a fim de introduzir relatórios e análises inovadores e automatizados que se alinhem às práticas de classe mundial e permitam uma tomada de decisão eficaz.

Impulsionar o aprimoramento dos relatórios financeiros do Grupo por meio de princípios de melhores práticas alinhados à visão e estratégia do Grupo.

Ajudar no desenvolvimento e implementação do painel digital financeiro do Grupo que irá simplificar os relatórios a serem entregues.

Revisar, validar e, finalmente, aprovar todas as informações divulgadas na Análise Detalhada dos Relatórios Financeiros, no Folheto do Analista e nas Demonstrações Financeiras Anuais para garantir a precisão das informações.

Revisar e validar todos os principais índices e métricas divulgados, comentários e gráficos reportados ao Exco, ao Conselho e aos analistas externos para garantir a precisão absoluta, uma vez que isso terá impacto nas decisões estratégicas da organização.

Melhorar e manter os modelos de relatórios subjacentes para garantir que as informações para o Exco do Grupo e a Análise Detalhada dos Resultados Financeiros sejam relevantes, precisas e preparadas em tempo útil.

Controlar o processo da cadeia de valor de ponta a ponta de extração e consolidação de dados para garantir relatórios eficazes e precisos.

Fornecer contributos especializados para a criação de uma base de dados bem gerida e controlada de métricas em todo o Grupo, que incluirá dados financeiros e não financeiros selecionados e se baseará em conjuntos de dados de origem provenientes de funções comerciais, nacionais e corporativas, com base nos quais será medido o desempenho em toda a organização.

Analisar os calendários de métricas de crédito apresentados ao Grupo de Risco, que são utilizados para garantir a qualidade do risco de crédito aprovado pelo Grupo.

Liderar a equipa de acordo com os princípios de liderança e envolvimento dos funcionários do Standard Bank, incluindo o ciclo de vida dos funcionários, desde o recrutamento até à saída, gestão de desempenho, formação e desenvolvimento, gestão disciplinar e de reclamações, retenção e recompensa e administração de pessoas, para garantir uma cultura de alto

desempenho.

Construir e desenvolver relações e fornecer aconselhamento especializado às principais partes interessadas em todo o Grupo para garantir que os princípios bancários universais sejam aplicados aos relatórios internos e à apresentação precisa dos resultados do Grupo.

Manter contacto com os auditores externos no final do ano para garantir que todas as questões de auditoria sejam tratadas em tempo útil.

Manter-se proativamente a par das mudanças no ambiente económico, atualizações das IFRS, bem como requisitos de relatórios internos.

Desenvolver e impulsionar o plano de gestão e comunicação de mudanças para todas as iniciativas de mudança organizacional que são realizadas pela equipa de Relatórios.

HabilitaçõesTipo de qualificação: LicenciaturaÁrea de estudo: Comércio, Finanças  e Contabilidade Experiência necessária

Relatórios Regulamentares Finanças e Gestão de Valor 8 a 10 anos Liderança comprovada em relatórios regulamentares, sustentada por um conhecimento teórico e prático da conformidade legislativa. Experiência comprovada no desenvolvimento e na implementação de sistemas de relatórios melhorados, incluindo experiência prática no trabalho com infraestruturas de dados e sistemas distribuídos. Vasta experiência no desenvolvimento estratégico e na implementação de relatórios regulamentares. Conhecimento aprofundado do funcionamento do setor bancário, com conhecimento dos produtos disponíveis.

8-10 anos Experiência em técnicas de modelagem financeira. Capacidade de revisar criticamente e melhorar modelos, a fim de aprimorar o processo de relatórios, a integridade

e a relevância dasinformações financeiras. Conhecimento técnico sobre relatórios financeiros, em particular IFRS, aliado a experiência em análise de risco de crédito. Sólida experiência prévia para permitir que o titular identifique os principais riscos e/ou problemas à medida que eles surgem.

8 a 10 anos Experiência em inovação e implementação de estratégias perspicazes de relatórios financeiros. Bom entendimento dos relatórios bancários e da sua estrutura financeira. Profundo nível de experiência em relatórios financeiros, contabilidade, análise estatística, desenvolvimento e contextualização de insights e análises importantes a partir de dados históricos, relatórios de analistas externos e outras tendências, informações e perspetivas relevantes do setor ou globais, e trajetória de crescimento futuro para permitir o pensamento estratégico em níveis executivos.

5-7 anosG erir o relacionamento com tipógrafos externos para garantir a alta qualidade e a entrega precisa de documentos externos.