Sobre a vaga
Na Melt Group, estamos a recrutar um Operations Manager em nome de uma empresa multinacional de manpower e procurement com escritórios em Luanda, Angola.
O objetivo principal da função será assegurar a operação de manpower e payroll de todos os colaboradores destacados em clientes, garantindo o cumprimento dos pedidos internos e externos dentro dos prazos e procedimentos da empresa. A função abrange ainda áreas de Procurement, Logística, Gestão de Frotas, Husbandry, Gestão de Ativos e Controlo de Inventário.
Este profissional terá também um papel crucial no fortalecimento das relações com clientes e no apoio ao crescimento do negócio, atuando como substituto direto do Country Manager.
Principais Responsabilidades
- Planear e coordenar as atividades da equipa, assegurando objetivos e desempenho.
- Gerir payroll, projeções de custos e relatórios financeiros de colaboradores externos.
- Aprovar margens e garantir envio atempado de faturas e relatórios aos clientes.
- Supervisionar Procurement, desde análise de RFQs até negociação e seleção de fornecedores.
- Coordenar Logística, Supply Chain e processos de entrega a clientes.
- Assegurar gestão eficiente da frota e manutenção dos ativos da empresa em Angola.
- Implementar ferramentas e sistemas que otimizem processos e controlo de KPIs.
- Construir e fortalecer relações com clientes e fornecedores estratégicos.
- Identificar e mitigar riscos em coordenação com gestão e compliance.
- Apoiar o Country Manager e assegurar a continuidade das operações no país.
Requisitos
- Experiência de 7 a 10 anos em liderança de equipas de alto desempenho.
- Licenciatura em Gestão, Finanças, Logística ou áreas similares.
- Fluência em Português e Inglês.
- Forte capacidade de planeamento, organização e análise.
- Experiência em relatórios financeiros e orientação para resultados.
- Excelentes competências de comunicação interpessoal.
- Capacidade comprovada de gestão do tempo e cumprimento de prazos.
Competências de Liderança
- Elevada capacidade de liderança e influência junto da gestão sénior.
- Forte orientação para coaching e desenvolvimento de equipas.
- Capacidade de priorizar e delegar tarefas de forma eficiente.
- Experiência em liderar projetos a nível organizacional.
- Visão estratégica e capacidade de propor soluções de longo prazo.