Sobre a vaga
Descrição da empresa
O Grupo Standard Bank é um grupo líder de serviços financeiros centrado em África e um impulsionador de inovação a nível mundial, que oferece uma variedade de oportunidades de carreira – além da oportunidade de trabalhar com alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do sector. Os nossos clientes vão desde indivíduos a empresas de todas as dimensões, famílias com elevado património líquido e grandes empresas e instituições multinacionais. Somos apaixonados por criar crescimento em África. Trazer valor verdadeiro e significativo aos nossos clientes e às comunidades que servimos e criar um verdadeiro sentido de proposito para si.
Descrição do emprego
Prestar um serviço completo de secretariado corporativo ao Standard Bank Group, aconselhando os diretores sobre questões de governança, garantindo o funcionamento eficaz e eficiente de todos os conselhos e comitês e adotando os mais altos padrões de governança corporativa. Auxiliar na supervisão do cumprimento dos requisitos legais, regulatórios e de governança corporativa aplicáveis e na gestão da administração corporativa diária das entidades jurídicas do Standard Bank Group (SBG).
Funções Essenciais
Desenvolver e implementar planos táticos, projetos e iniciativas para operacionalizar ou incorporar a estratégia de governança em todas as áreas funcionais dentro da governança, a fim de melhorar a eficácia e a eficiência das operações.
Preparar relatórios consolidados e painéis de controlo a partir de fontes de dados relevantes para permitir o monitoramento e a tomada de decisões.
Prestar serviços dedicados ao Secretário do Grupo com a pesquisa e assistência necessárias relacionadas com a nomeação e indicação de diretores não executivos do SBG para os respetivos conselhos.
Desenvolver artefactos necessários para a execução bem-sucedida de intervenções aprovadas e participar na execução das mesmas para permitir uma implementação bem-sucedida.
Desenvolver e consolidar os relatórios de status de todas as iniciativas de governança e métricas relacionadas à implementação dessas iniciativas estratégicas para permitir uma tomada de decisão eficaz e identificar riscos.
Interagir com as partes interessadas internas e externas para identificar lacunas, encontrar soluções adequadas e manter relações.
Impulsionar iniciativas para melhorar a eficácia, a fiabilidade e a facilidade de desenvolvimento de relatórios que apoiam a monitorização diária do desempenho empresarial.
Consolidar as medidas de desempenho empresarial para apresentar uma visão consolidada da saúde geral da área, a fim de permitir uma tomada de decisões eficaz.
Melhorar as decisões empresariais, fornecendo inteligência empresarial (informação) precisa e fiável, juntamente com a análise de tendências e dados.
Melhorar e desenvolver a capacidade de governança analítica, otimizando o uso de dados comerciais e de garantia.
Atuar como ponto central de contacto dentro da Função de Governança do Grupo e coordenar recursos para gerenciar projetos e iniciativas-chave.
Participar e orientar a implementação de iniciativas de comunicação com os funcionários, envolvimento das partes interessadas internas e eficácia organizacional, e aplicar as melhores práticas no contexto local para capacitar uma equipa eficiente.
Prestar serviços dedicados na definição e priorização das prioridades orçamentárias para a Governança do Grupo como um todo e monitorar e controlar as despesas relativas ao orçamento.
Promover o foco correto para o cumprimento de todos os itens relacionados à conduta das unidades de negócios (treinamento obrigatório e não obrigatório em conformidade, PAT, OBI e outros); e colaborar com as principais partes interessadas (Conformidade e Pessoas e Cultura) para compilar, revisar e enviar o painel de conduta para Governança trimestralmente.
Habilitações
Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Governança Corporativa
Experiência exigida
Governança
8 a 10 anos
Experiência prática suficiente em secretariado empresarial para atuar com sucesso em nível de diretoria dentro de um grupo listado que oferece serviços de gestão de patrimônio e soluções bancárias. Experiência empresarial em governança para negócios corporativos. Compreensão de governança, prestando consultoria antes de assumir a experiência acima em nível de diretoria.
3-4 anos
Pelo menos 4 anos de experiência a trabalhar na área de secretariado empresarial, administração de fundos
ou ambiente semelhante.
3-4 anos
Experiência em gestão de projetos, gerindo uma ampla gama de projetos ou resultados, desde o planeamento até à conclusão, para atingir objetivos ou métricas comerciais definidos.
Informações adicionais
Competências Comportamentais:
- Adotar abordagens práticas
- Verificar as coisas
- Desenvolver conhecimentos especializados
- Aceitar mudanças
- Gerar ideias
- Interagir com pessoas
- Tomar decisões
- Gerir tarefas
- Cumprir prazos
- Demonstrar compostura
- Trabalhar em equipa
- Valorizar os indivíduos
Competências Técnicas:
- Competências em administração de empresas
- Resolução de disputas
- Conformidade legal
- Gestão de registos legais
- Logística de reuniões