Sobre a vaga
A Saipem é uma líder global na engenharia e construção de grandes projetos para os sectores de energia e infraestruturas, tanto offshore como onshore. A Saipem é “Uma Empresa” organizada em linhas de negócio: Serviços Baseados em Ativos, Perfuração, Transportadores de Energia, Eólica Offshore, Infraestruturas Sustentáveis, Robótica e Soluções Industrializadas. Sempre orientada para a inovação tecnológica, o propósito da empresa é “Engenharia para um Futuro Sustentável”. Como tal, a Saipem está comprometida em apoiar os seus clientes no caminho da transição energética para as Emissões Líquidas Zero, com meios, tecnologias e processos cada vez mais digitais, orientados para a sustentabilidade ambiental. Cotada na Bolsa de Valores de Milão, está presente em mais de 50 países em todo o mundo e emprega cerca de 30.000 pessoas de mais de 130 nacionalidades.
Sempre comprometida em promover e apoiar os valores da diversidade e inclusão, a Saipem confirma o seu empenho em valorizar as diferenças como fonte de enriquecimento mútuo. Para este fim, promove e incentiva condições que permitam a remoção de todos os obstáculos que limitam a plena expressão das pessoas e o seu desenvolvimento completo dentro da organização. Protege e garante condições de trabalho que respeitem a dignidade individual, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, harmonioso, justo e solidário.
Objetivo da Posição
Como Coordenador(a) de RH, responderá ao Gerente de RH e fará parte do Departamento de RH. Irá gerir e apoiar uma equipa de 5 pessoas, sendo responsável por coordenar e gerir todos os processos administrativos de RH e de folha de salários, bem como outras atividades relacionadas com a posição.
Como pode apoiar-nos? Abaixo, as suas responsabilidades:
- Divulgar e implementar as diretrizes, políticas e sistemas da Saipem.
- Supervisionar o cumprimento dos padrões de trabalho da empresa e das políticas internas.
- Garantir a aplicação das leis locais e dos procedimentos da empresa relativamente ao ambiente de trabalho e segurança.
- Garantir eficiência, eficácia e controlo dos custos laborais, bem como a preparação dos orçamentos relacionados.
- Gerir contratos de trabalho e acordos com prestadores de serviços.
- Assegurar a administração adequada da folha de salários, benefícios e processamento salarial.
- Supervisionar o planeamento de férias dos funcionários.
- Desenvolver e atualizar o Plano de RH.
- Atuar como ponto de contacto entre gestores e funcionários para resolver questões relacionadas com RH.
- Garantir a implementação das diretrizes e fornecer apoio para a tomada de decisões estratégicas de RH.
- Definir, implementar e gerir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores.
- Estabelecer KPIs de RH e preparar relatórios periódicos com informações sobre todos os indicadores de RH.
- Forte conhecimento na elaboração e aplicação de medidas disciplinares.
O que procuramos?
- Formação: Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou áreas relacionadas.
- Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência em Recursos Humanos, com foco na coordenação de equipas.
- Idiomas: Fluente em Inglês e Português.
- Competências Técnicas: Gestão de Contratos, Conhecimento avançado da legislação laboral e práticas de RH.
- Competências Pessoais: Gestão de conflitos e mediação de relações laborais, excelente comunicação, negociação e resolução de problemas.
- Competências Informáticas: MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
O que podemos oferecer-lhe
- Tipo de Contrato: Posição de Contratado(a) a tempo integral.
- Benefícios Corporativos: Oferecemos um pacote de benefícios abrangente, incluindo um plano de saúde atrativo com 100% de cobertura para o funcionário e até quatro dependentes diretos. Também temos promoções e bónus de desempenho concedidos de acordo com critérios claros, objetivos e resultados demonstrados.
- Desenvolvimento: O nosso modelo de competências pessoais One Saipem Way baseia-se no desenvolvimento de competências, crescimento na carreira e oportunidades para inovar através de desafios complexos, promovendo a comunicação e colaboração para alcançar objetivos comuns.
- Localização: Luanda, Angola.
- Data de Início: Assim que um candidato bem-sucedido for identificado.
Por favor, note: Todos os candidatos devem residir em Angola e possuir um cartão de residência válido, uma vez que a Saipem não pode oferecer patrocínios para vistos.
Informação Adicional
- Apoiamos o seu desenvolvimento! Acha que pode não se encaixar perfeitamente neste cargo? Se acredita que pode contribuir para o nosso desenvolvimento de negócios no futuro, não hesite em candidatar-se através do nosso formulário de candidatura espontânea!
- Acolhemos a diversidade! Na Saipem, acreditamos que a inovação prospera através da diversidade. A nossa cultura é construída com base no respeito mútuo, colaboração, inclusão e na crença de que as nossas diferenças impulsionam o nosso progresso.
- Segurança e Sustentabilidade são importantes para nós! Operando em situações difíceis e por vezes extremas, o foco está sempre na saúde e segurança das pessoas e na preservação do ecossistema natural.
- Saiba mais na nossa página de carreiras aqui.
Uma visão, muitos caminhos, possibilidades ilimitadas.