HR Coordinator

A Saipem é uma líder global na engenharia e construção de grandes projetos para os setores de energia e infraestrutura, tanto offshore quanto onshore. A Saipem é “Uma Empresa” organizada em linhas de negócio: Serviços Baseados em Ativos, Perfuração, Transportadores de Energia, Energia Eólica Offshore, Infraestruturas Sustentáveis, Robótica e Soluções Industrializadas. Sempre orientada para a inovação tecnológica, o propósito da empresa é “Engenharia para um Futuro Sustentável“. Como tal, a Saipem está comprometida em apoiar os seus clientes no caminho da transição energética rumo ao Net Zero, com meios, tecnologias e processos cada vez mais digitais voltados para a sustentabilidade ambiental. Listada na Bolsa de Valores de Milão, está presente em mais de 50 países em todo o mundo e emprega cerca de 30.000 pessoas de mais de 130 nacionalidades.Sempre empenhada em promover e apoiar os valores da diversidade e inclusão, a Saipem confirma o seu compromisso de valorizar as diferenças como fonte de enriquecimento mútuo. Para tal, promove e incentiva condições que permitam a remoção de todos os obstáculos que limitem a plena expressão das pessoas e o seu desenvolvimento completo dentro da organização. Protege e garante condições de trabalho que respeitem a dignidade individual, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, harmonioso, justo e solidário.

Objetivo da Posição

Como Coordenador(a) de RH, você reportará ao Gerente de RH e fará parte do Departamento HRO. Irá gerir e apoiar uma equipa de 5 pessoas, sendo responsável por coordenar e gerir todos os processos Administrativos e de Folha de Pagamento de RH, bem como outras atividades relacionadas com o cargo.

Como pode apoiar-nos? Abaixo estão as suas responsabilidades:

• Divulgar e implementar as diretrizes, políticas e sistemas da Saipem;
• Supervisionar o cumprimento dos padrões de trabalho da empresa e das políticas internas;
• Garantir a aplicação das leis locais e dos procedimentos da empresa relativos ao ambiente e segurança no trabalho;
• Garantir eficiência, eficácia e controlo dos custos laborais, bem como a preparação dos orçamentos relacionados;
• Gerir contratos de trabalho e acordos com prestadores de serviços;
• Garantir a administração adequada da folha de pagamento, benefícios e processamento salarial;
• Supervisionar o planeamento de férias dos colaboradores;
• Desenvolver e atualizar o Plano de RH;
• Atuar como ponto de contacto entre gestores e colaboradores para resolver questões relacionadas com RH;
• Garantir a implementação de diretrizes e fornecer suporte para a tomada de decisões estratégicas de RH;
• Definir, implementar e gerir o processo de integração e *onboarding* de novos colaboradores;
• Estabelecer KPIs de RH e preparar relatórios periódicos com informações sobre todos os indicadores de RH;
• Forte conhecimento na elaboração e aplicação de medidas disciplinares.

O que procuramos?

• Formação: Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou áreas afins;
• Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência em Recursos Humanos, com foco em coordenação de equipas;
• Idiomas: Fluente em Inglês e Português;
• Competências Técnicas: Gestão de Contratos, Conhecimento avançado da legislação laboral e práticas de RH;
• Competências Pessoais: Gestão de conflitos e mediação de relações laborais, excelente comunicação, negociação e resolução de problemas;
• Competências Informáticas: MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

O que podemos oferecer-lhe

• Tipo de Contrato: Contratado(a), Tempo integral;
• Benefícios Corporativos: Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, incluindo um atrativo plano de seguro de saúde com 100% de cobertura para o(a) colaborador(a) e até quatro dependentes diretos. Também temos promoções e bónus de desempenho concedidos de acordo com critérios claros, objetivos e resultados demonstrados.
• O nosso modelo de competências pessoais One Saipem Way alavanca o desenvolvimento de competências, o crescimento de carreira e as oportunidades de inovar através de desafios complexos, promovendo a comunicação e colaboração para atingir objetivos comuns.
• Localização: Luanda, Angola;
• Data de Início: assim que um candidato(a) adequado(a) for identificado(a).

Atenção: Todos os candidatos devem residir em Angola e possuir um cartão de residência válido, pois a Saipem não pode oferecer patrocínios (vistos).
Informações Adicionais

Apoiamos o seu desenvolvimento! Sente que pode não se encaixar perfeitamente nesta função? Se acha que pode contribuir para o desenvolvimento do nosso negócio no futuro, não hesite em candidatar-se mesmo assim através do nosso formulário de candidatura espontânea!

Abraçamos a diversidade! Na Saipem, acreditamos que a inovação prospera através da diversidade. A nossa cultura é construída sobre respeito mútuo, colaboração, inclusão e a crença de que as nossas diferenças impulsionam o nosso progresso.

A Segurança e a Sustentabilidade são importantes para nós! Operando em situações difíceis e, por vezes, extremas, o foco está sempre na saúde e segurança das pessoas e na preservação do ecossistema natural.

Saiba mais na nossa página de carreiras aqui.

Uma visão, muitos caminhos, possibilidades ilimitadas.