Gerente de marca sênior

Descrição da Empresa:

Demotte Maison é uma empresa pioneira no campo da consultoria civilizacional e foi a primeira organização mundial a desenvolver este modelo de consultoria de negócios. Fundada por Celso Paulo, possui sede em Luanda, Angola, e atua como uma casa intergeracional de pensamento integeracional. A consultoria civilizacional oferecida pela Demotte é baseada em uma visão holística que enxerga empresas como organismos vivos, focando no caráter organizacional ao invés de lucros. Este modelo visa transformar como as empresas pensam, decidem, agem e perduram ao longo do tempo.

Descrição do Cargo:

Buscamos um Gerente de Marca Sênior para liderar as iniciativas de branding e garantir que a identidade e valores da empresa sejam comunicados de forma eficaz para o público interno e externo. As responsabilidades incluem desenvolver estratégias de marca, desenvolver campanhas de marketing e comunicação, monitorar tendências de mercado e garantir que todas as interações com a marca reflitam nossos valores. Este é um cargo de tempo integral, com a atuação presencial localizada em Luanda, Angola.

Qualificações:

• Definir a plataforma estratégica de marca (propósito, promessa, atributos, arquétipos) e traduzir para playbooks operacionais.
• Conceber e liderar campanhas de comunicação integradas (digital, owned media, parcerias, eventos de pensamento).
• Desenvolver arquitetura de conteúdos para o público C-Suite, stakeholders institucionais e mercados high-ticket.
• Garantir consistência estética e tonal em todas as manifestações (identidade visual, verbal, ambiente digital, materiais institucionais).
• Coordenar equipas criativas e fornecedores (agências, estúdios, consultores) com rigor de governação de projeto.
• Definir KPIs qualitativos e quantitativos.
• Atuar como guardião da cultura de marca internamente, promovendo adoção entre equipas e líderes.
• Identificar tendências relevantes no ecossistema global de luxo, pensamento e consultoria e propor inovações estratégicas.

Perfil pretendido:

• Experiência comprovada de 8+ anos em branding estratégico, preferencialmente com 4+ anos em liderança de equipas ou projetos complexos.

• Portefólio com cases B2B e serviços profissionais, demonstrando pensamento de posicionamento, campanhas end-to-end e resultados mensuráveis.

• Competências avançadas em comunicação escrita e narrativa. Aptidão para produzir thought leadership de alto nível.

• Capacidade analítica para interpretar dados de mercado e traduzir em recomendações criativas e acionáveis.

• Competências de gestão de stakeholders séniores e condução de processos de governança criativa.

• Fluência em português e inglês; outros idiomas são valorizados.

• Formação superior em Marketing, Gestão, Comunicação, Design Estratégico ou equivalente; pós-graduação será valorizada.

Atributos de caráter e cultural fit (não negociáveis):

• Intelecto disciplinado e estética argumentativa.

• Discrição e profissionalismo executivo.

• Orientado na criação de valor sustentado e institucional.

• Rigor metodológico e apetência por governação.

• Experiência: 8+ anos.

• Remuneração: salário base compatível com mercado sénior em serviços profissionais + bónus por objetivos + benefícios executivos (assessoria e formação).