6 month Emerging Talent – HR Intern 2026 Opportunities (Angola)

O Programa de Estágio da Baker Hughes foi concebido para permitir que estudantes que estejam a frequentar uma licenciatura ou mestrado, ou recém-licenciados, obtenham experiência prática de trabalho como base para as suas vidas profissionais. Os nossos estágios dar-lhe-ão uma visão em primeira mão dos processos, sistemas e práticas que são alinhados para garantir que as necessidades dos clientes são satisfeitas através de uma execução impecável e da aplicação de tecnologia de ponta.

Faça parceria com os melhores

Participará em formação focada, reuniões de equipa, trabalhará em projetos e apresentará os seus resultados. Durante o seu estágio, será apoiado por um buddy e pelo seu gestor, que garantirão que tenha uma experiência de aprendizagem valiosa. Pode esperar receber coaching e mentoria para lhe permitir concluir tarefas e projetos que desenvolvam a sua aprendizagem e conjunto de competências.

Terá também a oportunidade de se familiarizar com a cultura e com as normas de Saúde, Segurança e Ambiente (HS&E) da Baker Hughes, bem como com o nosso forte compromisso com a diversidade, equidade e inclusão.

Os nossos estágios dão-lhe uma visão em primeira mão dos processos, sistemas e práticas de fabrico que são alinhados para garantir que as necessidades dos clientes são satisfeitas através de uma execução impecável e da aplicação de tecnologia de ponta. Durante o seu estágio, será apoiado pelo seu gestor, que garantirá que tenha uma experiência de aprendizagem valiosa.

Requisitos e responsabilidades da função:

• Ter experiência prévia a trabalhar em Operações de RH.
• Ter proficiência em Português e Inglês.
• Ter conhecimento do fluxo de trabalho de documentos de RH e alguma compreensão dos regulamentos laborais locais de Angola.
• Ter experiência na utilização de sistemas de RH (Workday ou similar), sistemas de ticketing, sistema de administração de assinaturas.
• Ter experiência na utilização do pacote Microsoft Office (bom conhecimento de Excel).
• Ter excelentes competências de comunicação.
• Automotivado e capaz de trabalhar de forma independente ou como parte de um ambiente de equipa.
• Ter uma mentalidade focada no cliente e boa atenção aos detalhes.
• Ser capaz de reconhecer e alternar entre tarefas para priorizar de acordo com as necessidades do negócio.

Alimente a sua paixão
Para ter sucesso nesta função, irá:

• Estar atualmente inscrito num programa de licenciatura em Recursos Humanos ou programa similar.
• Estar no último ou penúltimo ano do curso.
• Ser capaz de trabalhar legalmente no país onde se está a candidatar, sem patrocínio da empresa ou restrições de tempo.

Trabalhe de uma forma que funciona para si
Reconhecemos que cada pessoa é diferente e que a forma como as pessoas querem trabalhar e entregar o seu melhor também é diferente para cada um. Nesta função, podemos oferecer padrões de trabalho flexíveis. Fale connosco sobre as suas opções de trabalho desejadas quando se candidatar.

Trabalhar connosco

Trabalhar na Baker Hughes significa estar na vanguarda da transição energética. As nossas pessoas são diversas, ambiciosas e colaborativas. Estamos numa missão para redefinir o setor energético, desbloqueando o poder da engenharia, dados e ciência.

O título interno desta função na Baker Hughes é: Estagiário / Trainee / Aprendiz

Sobre Nós:

Somos uma empresa de tecnologia de energia que fornece soluções para clientes de energia e indústria em todo o mundo. Construídos com base num século de experiência e atuando em mais de 120 países, as nossas tecnologias e serviços inovadores estão a levar a energia adiante – tornando-a mais segura, limpa e eficiente para as pessoas e para o planeta.

Junte-se a Nós:

Está procurando uma oportunidade para fazer a diferença real numa empresa que valoriza a inovação e o progresso? Junte-se a nós e torne-se parte de uma equipa de pessoas que irão desafiá-lo e inspirá-lo! Vamos nos unir e levar a energia adiante.

A Baker Hughes Company é uma Entidade Empregadora que Oferece Igualdade de Oportunidades. As decisões de emprego são tomadas sem considerar raça, cor, religião, origem nacional ou étnica, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de género, idade, deficiência, condição de veterano protegido ou outras características protegidas por lei.

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