HR & Admin Lead – Infrastructure Project (Angola)

Título do Cargo: Líder de RH e Administração – Projeto de Infraestrutura (Angola)

Localização: Angola

Tipo de Emprego: Tempo Integral

Sobre a Função:

Estamos à procura de um(a) Líder de RH e Administração altamente competente e prático para apoiar a configuração e operações do nosso projeto de infraestrutura em Angola. Esta função é crítica durante a fase inicial de estabelecimento da empresa e será responsável por construir e gerir todas as funções de RH e administrativas no terreno.

Principais Responsabilidades:

1. Recrutamento e Mobilização

• Liderar o processo de recrutamento para contratar aproximadamente 50 funcionários nos primeiros 6 meses.
• Recrutar mão de obra local (qualificada e não qualificada) e pessoal administrativo.
• Construir relacionamentos com agências de recrutamento locais e fornecedores de mão de obra.

2. Operações de RH

• Estabelecer e manter registos de funcionários e documentação de RH.
• Preparar e acompanhar contratos de trabalho.
• Implementar sistemas de gestão de assiduidade e férias.

3. Folha de Pagamento e Conformidade

• Coordenar com fornecedores externos de outsourcing de RH para o processamento da folha de pagamento.
• Rever os dados da folha de pagamento para garantir a precisão antes do desembolso.
• Garantir a conformidade com as leis e regulamentos laborais angolanos.

4. Relações Governamentais

• Gerir processos de autorizações de trabalho, vistos e residência.
• Ligar com autoridades locais e entidades governamentais.

5. Administração e Apoio ao Local

• Supervisionar o alojamento dos funcionários, transporte e instalações do local.
• Lidar com questões diárias dos funcionários e fornecer apoio no terreno.

6. Gestão de Fornecedores

• Gerir fornecedores terceiros (agências de recrutamento, alojamento, logística, etc.).
• Garantir qualidade do serviço e eficiência de custos.

Qualificações e Requisitos:

• 5 a 8 anos de experiência em RH, preferencialmente em projetos de construção ou infraestrutura.
• Experiência prévia em África é uma forte vantagem.
• Forte conhecimento da lei laboral e práticas de RH.
• Fluente em Português (obrigatório) e bom domínio de Inglês.
• Mentalidade prática e orientada para a resolução de problemas, com capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico.

Como Candidatar-se:

Envie o seu CV para: [[email protected]]

Assunto no email: HR & Admin Lead – Angola Application