Estagiário(a) – Governação Inclusiva e Igualdade de Género

Contexto

As atividades do PNUD baseiam-se na premissa de abraçar a diversidade, equidade e inclusão. Esta premissa é fundamental para o enriquecimento profissional dos jovens em geral, bem como para o próprio ambiente de trabalho do PNUD. Em linha com a Agenda 2030 e a sua promessa de “não deixar ninguém para trás”, esta posição de estágio visa fornecer formação e uma experiência profissional imersiva para grupos marginalizados de pessoas no sistema das Nações Unidas, tais como jovens mulheres, pessoas com deficiência, pessoas de origens desfavorecidas, como famílias de baixa renda, pessoas LGBTI, pessoas vivendo com VIH, entre outros grupos.

O Documento do Programa Nacional do PNUD em Angola apoia a agenda de descentralização do Governo para um sistema descentralizado mais inclusivo, ancorado num modelo de governação local participativo, leis e regulamentos que permitam a participação efetiva dos cidadãos. O PNUD está bem posicionado para facilitar a inclusão de populações vulneráveis e marginalizadas nas estruturas sociais e de governação dominantes, alavancando o papel do PNUD como convocador, integrador e conector.

O Programa #WeBelongAfrica do PNUD em Angola integra dois projetos, nomeadamente a “Iniciativa de Governação Inclusiva” (IGI) e a “Iniciativa de Jovens Populações-Chave da África Austral” (YKP). O programa foi concebido para apoiar entidades estatais na África subsaariana a tornarem-se cada vez mais responsáveis, receptivas e inclusivas para com as pessoas LGBTI e as jovens populações-chave, o que, por sua vez, contribuirá para melhores leis, serviços públicos mais responsivos e normas sociais que afirmem as perspetivas, necessidades e direitos destas populações.

O programa de estágio do PNUD oferece a estudantes de pós-graduação e licenciatura a oportunidade de adquirir exposição direta ao trabalho do PNUD com o objetivo de aprofundar os seus conhecimentos e compreensão dos objetivos, princípios e atividades do PNUD. É concebido para complementar uma variedade de estudos com experiência profissional prática em várias áreas.

O objetivo deste estágio é proporcionar ao estagiário selecionado aprendizagem estruturada e exposição prática a questões de desenvolvimento, particularmente relacionadas com pessoas marginalizadas, pessoas LGBTI, populações-chave relacionadas com o VIH e igualdade de género, ganhando simultaneamente experiência em primeira mão do ambiente de trabalho diário do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD).

O estágio foi concebido como uma oportunidade de aprendizagem para complementar a formação académica ou profissional inicial do estagiário através de um envolvimento prático supervisionado no trabalho programático ou operacional do PNUD. O estágio não pretende substituir funções de pessoal, nem constitui uma relação de emprego ou implica qualquer expectativa de emprego futuro no PNUD. Internamente no PNUD, esta posição também ajudará a promover um local de trabalho mais inclusivo em termos de género e nos projetos e programas do Escritório Nacional.

Sob a orientação geral do Chefe da Unidade SDIC e com o apoio do Analista de Programa para Inclusão LGBTI Angola e do Analista de Igualdade de Género, o estagiário de Governação Inclusiva aprenderá sobre a prestação de apoio programático e político, garantindo alta qualidade, precisão e consistência do trabalho. O estagiário de Governação Inclusiva será treinado para promover uma abordagem orientada para o cliente, consistente com a Agenda 2030, Agenda 2063 e os princípios, regras e regulamentos do PNUD.

O estagiário trabalhará em estreita colaboração com o pessoal de programa e políticas no escritório nacional e com o restante pessoal do PNUD para aprender a fornecer apoio programático e político consistente e prestação de serviços.

O Chefe da Unidade de Desenvolvimento Sustentável e Crescimento Inclusivo liderará, coordenará e supervisionará as atividades do estagiário, apoiado pelo Analista de Programa e pelo Analista de Género.

Deveres e Responsabilidades

Fornece apoio programático e político, com foco na consecução dos seguintes resultados:

• Aprender como o PNUD Angola estrutura os seus projetos e políticas, auxiliando em tarefas de rotina.
• Adquirir exposição a metodologias de recolha, análise e relato de dados num contexto de desenvolvimento de inclusão LGBTI e questões de direitos.
• Participar no processo de mapeamento das principais partes interessadas para um potencial envolvimento com o programa #WeBelongAfrica e outras iniciativas relacionadas com a governação.
• Aprender a contribuir para o desenvolvimento e implementação da estratégia e plano de trabalho do #WeBelongAfrica no país, visando e facilitando interações com as partes interessadas relevantes, sob supervisão.
• Apoiar a pesquisa documental e a análise contextual sobre temas relacionados com a governação, particularmente sobre inclusão.
• Aprender como funciona a implementação, monitorização e relato da Estratégia de Género do Escritório Nacional, e outras iniciativas de mainstreaming de género no Escritório Nacional.
• Fornecer apoio logístico e de coordenação para reuniões, workshops, consultas e eventos organizados pelo programa, incluindo a preparação de agendas, listas de participantes e materiais para as reuniões.
• Aprender os fundamentos da conformidade financeira e operacional na execução de projetos.
• Apoiar a redação e edição de documentos internos, como notas conceptuais, briefings, apresentações, resumos de reuniões e notas de progresso relacionadas com programas de governação.
• Participar na formação para o pessoal de operações/projetos sobre a inclusão de LGBTI e KP, direitos das mulheres e abordagens feministas para questões de desenvolvimento.
• Fornecer apoio à implementação de projetos e iniciativas em curso da Unidade SDIC, incluindo a preparação de planos de trabalho, acompanhamento de atividades e documentação de resultados.
• Executar as tarefas atribuídas de forma profissional, respeitando as regras do PNUD, os padrões éticos e os requisitos de confidencialidade.
• Desempenhar outras funções relacionadas com o trabalho da SDIC, conforme necessário e apropriado à natureza de aprendizagem do estágio.

Competências

Alcançar Resultados: NÍVEL 1: Planeia e monitoriza o seu próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega trabalho de qualidade dentro do prazo.

Pensar Inovadoramente: NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é um resolvedor de problemas pragmático, faz melhorias.

Aprender Continuamente: NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, partilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback.

Adaptar com Agilidade: NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida construtivamente com ambiguidade/incerteza, é flexível.

Agir com Determinação: NÍVEL 1: Mostra ímpeto e motivação, capaz de entregar com calma perante a adversidade, confiante.

Envolver e Fazer Parcerias: NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão pelos outros, forma relações positivas.

Promover a Diversidade e Inclusão: NÍVEL 1: Aprecia/respeita as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confronta a discriminação.

Competências e Experiência Necessárias

Educação:

• Estudante matriculado num programa de licenciatura ou pós-graduação, ou tenha concluído 4 anos de estudos a tempo inteiro numa universidade na área de Ciências Sociais, com prioridade para Ciências Sociais, Relações Internacionais, Estudos de Desenvolvimento, Direito e outras disciplinas relacionadas.

Experiência:

• Não é necessária experiência profissional.
• É desejável exposição ou envolvimento prévio com pessoas LGBTI, temas de SOGIESC, igualdade de género, direitos das mulheres e sensibilidade para trabalhar com ativistas de linha da frente.

Idioma:

• É necessária fluência em Português e conhecimento de Inglês para trabalhar.
• O estagiário será motivado a melhorar as suas competências na língua inglesa durante o estágio.

Elegibilidade para estágios no PNUD

• Estar matriculado num programa de pós-graduação (segundo grau universitário ou equivalente, ou superior).
• Estar matriculado no ano letivo final de um programa de primeiro grau universitário (licenciatura ou equivalente).
• Ter concluído um grau universitário (conforme definido em (a) e (b) acima) e, se selecionado, deve iniciar o estágio no prazo de um ano após a graduação.
• Apenas nacionais serão considerados para este programa de estágio.
• Os estagiários não são remunerados financeiramente pelo PNUD.
• Os estagiários recebem um subsídio mensal pago na moeda local.

Igualdade de oportunidade

Como empregador que oferece igualdade de oportunidades, o PNUD valoriza a diversidade como uma expressão da multiplicidade de nações e culturas onde operamos e, como tal, incentivamos candidatos qualificados de todas as origens a candidatar-se a funções na organização. As nossas decisões de emprego baseiam-se no mérito e na adequação à função, sem discriminação.

O PNUD também está comprometido em criar um local de trabalho inclusivo onde todo o pessoal esteja capacitado para contribuir para a nossa missão, seja valorizado, possa prosperar e beneficiar de oportunidades de carreira abertas a todos.

Assédio sexual, exploração e abuso de autoridade

O PNUD não tolera assédio, assédio sexual, exploração, discriminação e abuso de autoridade. Todos os candidatos selecionados, portanto, são submetidos a verificações relevantes e devem aderir aos respetivos padrões e princípios.

Direito de selecionar múltiplos candidatos

O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos deste anúncio de vaga. Podemos também reter candidaturas e considerar candidatos que se candidatam a esta posição para outras posições similares no PNUD, ao mesmo nível e com requisitos de descrição de cargo, experiência e educação semelhantes.

Uso de IA por candidatos

Os candidatos são convidados a ler o guia do PNUD para candidatos sobre o uso responsável da IA no recrutamento e seleção do PNUD.

Alerta de fraude

O PNUD não cobra qualquer taxa em nenhuma fase do seu processo de recrutamento. Para mais informações, consulte www.undp.org/scam-alert.