RECRUTAMENTO
Sobre o Standard Chartered
Somos um banco internacional líder com foco em ajudar pessoas e empresas a prosperar na Ásia, África e Oriente Médio.
Para nós, bom desempenho é muito mais do que gerar lucro. Trata-se de mostrar como você incorpora nossos comportamentos de valor – fazer a coisa certa, fazer melhor juntos e nunca se acomodar – assim como nossa promessa de marca, Aqui para sempre.
Estamos empenhados em promover a igualdade no local de trabalho e em criar uma cultura inclusiva e flexível – uma cultura onde todos possam realizar todo o seu potencial e dar uma contribuição positiva para a nossa organização. Isso, por sua vez, nos ajuda a fornecer melhor suporte à nossa ampla base de clientes.
RESPONSABILIDADES:
Estratégia
- Responsável por compreender a estratégia de negócios do Grupo e suas implicações para a gestão de riscos de negócios, capacitação de negócios e funções de suporte consultivo
- Coordenar com as partes interessadas em Angola , em todas as regiões e grupo, com outros Gerentes de Negócios da FM para aumentar a transparência, compartilhar os principais aprendizados e melhores práticas
- Garantir o cumprimento das políticas aplicáveis aos Mercados Financeiros que impactam o risco operacional e outros Tipos de Risco Principal (PRT) associados. Desafie processos, procedimentos e políticas para maneiras melhores de fazer as coisas.
- Simplifique os processos em alinhamento com a estratégia geral do grupo e de negócios
- Avaliar e identificar continuamente as implicações do risco operacional de estratégias e programas de negócios, e fornecer orientação sobre qualquer remediação de risco operacional com o apoio do SENIOR OPERATIONAL RISK OFFICER (SORO) e respectivos proprietários de risco
- Responsável por apoiar iniciativas de COO de Mercados Financeiros, impulsionar a adoção de iniciativas em nível de país
- Fornece suporte consultivo para a empresa
- Fornece suporte de capacitação de negócios para os negócios
Processos
O Gestor de Negócios (BM) representa o negócio de Mercados Financeiros de Angola como uma primeira linha de defesa, implementa o Quadro de Gestão de Risco Corporativo Standard Chartered (ERMF) e apoia o ERMF e Principais Tipos de Risco (PRT) associados para garantir que os riscos do negócio de front office são efetivamente gerenciados no nível da unidade de negócios. O BM irá focar especificamente nos controles, governança, supervisão, assessoria e capacitação de negócios dos Mercados Financeiros de Angola.
Outras áreas de foco incluem:
- Garantir que todos os riscos operacionais materiais sejam identificados, avaliados, mitigados, monitorados e relatados aos fóruns de governança relevantes
- Garantir a adesão absoluta aos prazos BAU OR do país e escalonamento de negócios eficaz de NFRF para o comitê de risco de negócios ou país mais amplo, nome do Southern Cluster NFRF, Comitês de Risco Não Financeiro de FM do Grupo (NFRC) e Comitê de Risco de Negócios do Grupo
- Desenvolver melhorias de controle para garantir que quaisquer riscos conhecidos sejam controlados dentro de limites aceitáveis e padrões consistentes
- Alinhar a estratégia de negócios com o apetite por risco operacional e buscar otimizar o perfil de risco-retorno do negócio
- Equipe Mentor FM em todos os segmentos em controles de negócios, governança e supervisão
- Seja a pessoa certa para o negócio, para todos os incidentes / dúvidas / eventos relacionados ao risco operacional que surjam, e torne-se um especialista no assunto ‘Front to Back’ de negócios em todos os produtos oferecidos no mercado
- Garantir o cumprimento das políticas aplicáveis aos Mercados Financeiros que impactam o risco operacional. Desafie os processos, procedimentos e políticas se houver uma maneira melhor de fazer as coisas
- Encaminhe questões, bloqueios, desafios e tendências para o Gerente de Negócios Regional, Gerentes de Negócios de Produto, COOs e Chefes de FM, quando necessário
- Destacar riscos emergentes / de horizonte e tomar medidas proativas para mitigá-los
- Foco em regulamentos, conformidade regulatória e riscos operacionais associados, questões transfronteiriças associadas a marketing e vendas para clientes de uma geografia para outra e regulamentos que restringem essas atividades e rede extensivamente
- Responsável por coordenar as análises de auditoria interna e externa relacionadas à área de negócios – fazer a ligação com as partes interessadas para garantir que as informações oportunas / precisas sejam fornecidas
- Trabalhar com o Diretor Sênior de Risco Operacional (OFICIAL SÊNIOR DE RISCO OPERACIONAL (SORO)), responsável por garantir que a Análise de Causa Raiz (RCA) seja realizada pelos responsáveis pelo processo para quaisquer auditorias malsucedidas e outros eventos de risco-chave. Revisar os resultados da auditoria e temas-chave, ajudando as empresas a alcançar uma resolução alinhada com o apetite de risco do negócio
- Responsável por apoiar o negócio na minimização de riscos e perdas operacionais, e garantir que perdas operacionais materiais sejam investigadas para evitar recorrência
- Identificar processos não padronizados dentro da empresa e garantir que mecanismos de controle apropriados sejam implementados e monitorados para eficácia
- Identificar processos não padronizados, iniciar e implementar mudanças
Pessoas e Talento:
Responsável por conduzir a cultura e valores adequados dentro da equipe. Definir o tom e as expectativas adequadas para a equipa, trabalhando em colaboração com parceiros de risco e controlo em todas as funções para incorporar de forma eficaz uma forte cultura de consciência de risco e boa conduta para os negócios dos Mercados Financeiros em Angola
Gerenciamento de riscos:
- Responsabilidades relacionadas com a identificação, avaliação, monitorização, controlo e mitigação dos riscos para o Grupo, bem como a sensibilização e compreensão dos principais riscos que o Grupo enfrenta e do papel que cada um desempenha na sua gestão. Por exemplo – A capacidade de interpretar as informações financeiras do Grupo, identificar questões-chave com base nessas informações e implementar controles e medidas adequadas
- Todas as responsabilidades no âmbito da Estrutura de Gestão de Risco Corporativo – tanto a execução quanto a supervisão – devem ser referenciadas, por exemplo, agir como a primeira linha de defesa sob a Estrutura de Tipo de Risco Princípio do Grupo
- Participar de revisões periódicas por pares, sujeito à necessidade do negócio, para garantir a consistência da abordagem de gestão de risco e apoiar a empresa na incorporação de melhores práticas
- Auxiliar na apresentação das questões de risco do Negócio de Mercados Financeiros no fórum de risco do país (CNFRC / ERC / CIB NFRF / Southern cluster FM NFRF).
- Com a orientação e o apoio do Proprietário do Risco e Proprietário do Processo, identificar e avaliar continuamente os riscos operacionais decorrentes de novos produtos e novos negócios, riscos regulatórios e temáticos e conduzir a implementação de controles apropriados para mitigar esses riscos no país
- Responsável pelo desenvolvimento de melhorias de controle para garantir que quaisquer riscos conhecidos sejam controlados dentro de limites aceitáveis e padrões consistentes.
- Responsável por garantir o cumprimento das políticas aplicáveis aos MERCADOS FINANCEIROS que impactam o risco operacional. Desafie os processos, procedimentos e políticas se houver oportunidade de melhoria
- Responsável por gerenciar questões de risco de FM e colaborar com FMO para monitorar, gerenciar questões de risco e rastrear o fechamento de acordo com a jornada do cliente FM / FMO.
Governança:
- Responsabilidades relacionadas à direção, planejamento, estrutura, estruturas (por exemplo, processo e políticas) e supervisão. Por exemplo, Responsável por avaliar a eficácia dos acordos do Grupo para fornecer governança, supervisão e controles eficazes nos negócios e, se necessário, mudanças no exterior nessas áreas; Conscientização e compreensão da estrutura regulatória, na qual o Grupo opera, e os requisitos regulatórios e expectativas relevantes para a função
Conduta regulatória e comercial:
- Mostre uma conduta exemplar e viva os Valores e o Código de Conduta do Grupo
- Assuma a responsabilidade pessoal por incorporar os mais altos padrões de ética, incluindo regulamentação e conduta comercial, em todo o Standard Chartered Bank. Isso inclui compreender e garantir o cumprimento, na letra e no espírito, de todas as leis, regulamentos, diretrizes aplicáveis e o Código de Conduta do Grupo
- Auxiliar o Diretor de FM, Chefes de mesa de Produto e o Gerente de Negócios de FM Regional para alcançar os resultados estabelecidos nos Princípios de Conduta do Banco: Mercados Financeiros Eficazes e Ambiente Certo
- Identificar, escalonar, mitigar e resolver questões de risco, conduta e conformidade de maneira eficaz e colaborativa
- Trabalhar com o Oficial Sênior de Risco Operacional (SORO) e a equipe de conformidade do país, revisar os regulamentos novos ou revisados e implementar novas medidas de controle e desenvolver verificações de validação de controle baseado em risco para implementação quando necessário
Os principais interessados:
- Diretor de Negócios FM
- Chefes de mesa de produto
- Chefe de mesa dos mercados de tesouraria
- Cabeça WMPS
- Gerente Regional de Negócios FM
- Conformidade (CFCC)
- Diretores de Risco Operacional
- Operações FM
- Auditoria Interna do Grupo
- RH
- Finança
- COO do país
Outras responsabilidades:
- Incorporar aqui para o bem e a marca e os valores do Grupo na equipe Global de Tesouraria-Mercados
- Desempenhar outras responsabilidades atribuídas nas políticas e procedimentos do Grupo, País, Negócios ou Funcionais
- Implementar a supervisão de governança de acordo com o Memorando de Entendimento entre FM, TM e WMPS
- Implementação do FM / FMO Client Journey.
Nosso Candidato Ideal
- graduação
- Experiência relevante em gestão de risco
- Conhecimento de Gerenciamento de Risco Corporativo será uma vantagem adicional
- Habilidades de gerenciamento de projetos
- Experiência em serviços financeiros
- Bilíngue – falando português e inglês
- Boas habilidades de gerenciamento de partes interessadas
- Fortes habilidades de comunicação
ENVIAR CV PARA FÁBRICAS DE BEBIDAS EM ANGOLA
COISAS QUE NUNCA DEVES FALAR NUMA ENTREVISTA DE EMPREGO
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OBS:
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