RECRUTAMENTO
Responsabilidades:
– Redação de contratos de trabalho e ofícios afectos ao departamento de RH.
– Gestão do arquivo físico e digital dos colaboradores.
– Actualização de dados e alterações mensais no primavera.
– Gestão do vinculo e prestações obrigatórias(Segurança social).
– Apoio administrativo ao departamento.
– Gestão da assiduidade e pontualidade.
– Outras tarefas inerentes ao cargo.-Requisitos
– Formação superior ou finalista(4º ano) – Licenciatura de RH, gestão de empresa ou psicologia(Factor obrigatório).
– Conhecimentos de Primavera – Módulo RH(factor obrigatório).
– Experiência profissional – Mínima de 2 anos em posição similar(factor obrigatório).
– Domínio a língua inglesa – Preferível.
– Bons conhecimentos do Microsoft office – Excel, Word, Outlook.
Competências necessárias:
– Organização
– Dinamismo
– Proactividade
– Sentido de prioridade.
– Atenção ao detalhe e analítica.
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OBS:
- Se o contacto de Email ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio não é erro nosso, nem responsabilidade do Ango Emprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas:
- As vagas divulgadas aqui são gratuitas se alguém cobrar para dar Emprego, por favor denuncie.
Candidaturas:
Os candidatos com os perfis acima mencionados podem encaminhar as suas candidaturas para: