RECRUTAMENTO
Na Ericsson, você pode mudar o jogo! Porque trabalhar aqui não é só um negócio. É um grande negócio. Isso significa que você pode aproveitar nossos mais de 140 anos de experiência e o conhecimento de mais de 95.000 colegas diversos em todo o mundo. Como parte de nossa equipe, você ajudará a resolver alguns dos desafios mais complicados da sociedade, capacitando-se para ser ‘a pessoa que fez isso’. Nunca tivemos uma oportunidade maior de inspirar mudanças; definir o padrão para que a tecnologia seja inclusiva e acessível; capacitando um mundo inteligente, sustentável e conectado.
Estás dentro?
Nossa excelente oportunidade
Como Gerente de Vendas de Domínio, a função apoiará a organização KAM com desenvolvimento de negócios e atividades de vendas específicas de domínio, garantindo que a Ericsson seja percebida como um parceiro preferencial, líder em tecnologia e que as soluções (ponta a ponta) e serviços da Ericsson forneçam valor agregado em comparação com a concorrência, sendo um consultor confiável para os principais tomadores de decisão na organização do cliente. A função também exigiria que o titular trabalhasse em nível estratégico, identificando leads e oportunidades, bem como assumindo o papel de ACR ou CSR em um compromisso específico.
Você irá:
- Um Gerente de Vendas de Domínio, trabalhando dentro da equipe de Serviços Digitais, principalmente dando suporte às seguintes tecnologias e áreas de solução:
- SA Cloud Core:
- Cloud Packet Core (EPG, DPI, SGSN-MME, WMG, NFV. Interfaces Gx / Gy / ESy, 5G EPC, 5G Core)
- Gerenciamento e política de dados unificados em nuvem (SAPC / PCRF)
- Infraestrutura de nuvem SA:
- NFVI e HDS
- Infraestrutura definida por software (SDN)
- Ambiente de execução em nuvem (ECEE)
- Armazenamento Definido por Software
- ENM e portfólio legado central
- SA Cloud Core:
- Excelentes habilidades de comunicação, organização e redação são um pré-requisito muito importante, onde se espera que você interaja com a alta administração e o nível de CxO regularmente.
- Necessário para construir relacionamentos internos e externos, para gerenciamento e acompanhamento das partes interessadas
- Conduzir os Programas Estratégicos, relacionados à Evolução da Comunicação e Estratégias de Nuvem e NFV. Espera-se que você execute as seguintes funções a esse respeito:
- Conduza o funil de vendas e apóie as contas com o aumento das oportunidades na força de vendas (CRM)
- Fornece uma página de engajamento, que resumem as oportunidades e o funil de vendas.
- Fornece a Estratégia de Engajamento geral por cliente OPCo e para o cliente.
- Prepare resumos executivos dos vários programas que estão sendo conduzidos para o Grupo de clientes.
- Prepare pacotes de comunicação interna e externa para os vários compromissos e iniciativas.
- Suporte com as negociações e RFx estrategicamente importantes, especialmente aquelas que afetam a estratégia geral do Grupo e o Pricebook
- Desenvolvimento de business case e TCO (apoiando os gerentes de contas na unidade do cliente):
- Desenvolvimento de casos de negócios para (mas não limitados a) casos de uso do Communication Evolution / IMS, bem como para Cloud e NFV.
- Isso requer excelente compreensão e conhecimento de como:
- Tamanho e dimensão CS (nativo e virtualizado)
- Prepare a configuração e o carrinho para diferentes níveis de clientes
- Propor um modelo operacional e comparação
- Estude os pontos fracos / fortes de virtualizado e nativo e compare a estabilidade, desempenho e vários fatores
Para ter sucesso na função, você deve ter
- Licenciatura em Administração ou Engenharia.
- Experiência mínima de 5 anos em vendas
- Habilidades de gerenciamento de mudanças e transformação.
- Experiência de portfólio em comunicação em nuvem.
O que acontece depois que você se inscreve?
Leia sobre as próximas etapas aqui. Para sua preparação e referência, aqui está nosso vídeo geral da marca e alguns insights sobre nossas inovações em 5G.
Você acredita que uma organização que promove um ambiente de cooperação e colaboração para executar com velocidade cria melhor valor de negócios? Você valoriza uma cultura de humanidade, onde decisões baseadas em fatos são importantes e nosso pessoal é encorajado a se manifestar? Você acredita que equipes diversificadas e inclusivas impulsionam o desempenho e a inovação? Na Ericsson, sim.
A Ericsson oferece oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos a emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, estado civil, gravidez, status parental, nacionalidade, origem étnica, idade, deficiência, opinião política, status social, status de veterano, filiação sindical ou genética.
A Ericsson cumpre todas as leis locais, estaduais e nacionais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego em todas as localidades do mundo onde a empresa possui instalações. Além disso, a Ericsson apóia os Princípios Orientadores da ONU para Negócios e Direitos Humanos e o Pacto Global das Nações Unidas.
Esta política se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, dispensa, recall, transferência, licenças, remuneração, treinamento e desenvolvimento.
A Ericsson proíbe expressamente qualquer forma de assédio no local de trabalho com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, estado civil, gravidez, status parental, nacionalidade, origem étnica, idade, deficiência, opinião política, status social, status de veterano, filiação sindical ou informação genética.
País e cidade primários: Angola (AO) || || Luanda || [[mfield2]]
Req ID: 539801
-QUER TRABALHAR NA ZEE (ZONA ECONÓMICA ESPECIAL)-COMO SE CANDIDATAR
-12 EMPRESAS QUE OFERECEM ESTÁGIOS EM ANGOLA
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–50 PERGUNTAS MAIS FEITAS EM ENTREVISTA DE EMPREGO
–Saiba 7 coisas que nunca deves FALAR numa Entrevista de Emprego
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