RECRUTAMENTO
Regemo-nos por valores como a Inovação, Transparência e Proximidade, que nos guiam numa permanente vontade de ser e fazer melhor.
Ter na Família BFA os melhores profissionais faz-nos idealizar um futuro sustentável e, por este motivo, estamos a recrutar um Arquitecto de Soluções (m/f), para a nossa Direcção de Sistemas de Informação.
O que faz um Arquitecto de Soluções?
- Define projectos e prioridades tecnológicas no banco, em estreita colaboração com as restantes áreas da Direcção e quando necessário com outras Direcções;
- Identifica soluções tecnológicas para responder às necessidades do banco, assegurando as boas práticas e regras de arquitectura tecnológica definidas;
- Realiza análises contínuas ao portefólio de soluções do banco, permitindo a identificação de oportunidades de melhoria e optimização, alinhadas com os standards de mercado e tendências;
- Garante a transposição de iniciativas estratégicas de negócio, para soluções tecnológicas existentes ou novas;
- Analisa e interpreta requisitos de negócio e/ou técnicos, garantindo o desenvolvimento de protótipos ou modelos conceptuais e a arquitectura de solução a implementar, produzindo a documentação que os suporta;
- Analisa continuamente as tendências do sector e de novas soluções tecnológicas, identificando vantagens e desvantagens na adopção das mesmas e respectivos impactos no portefólio aplicacional do banco e arquitectura de referência, formalizando pareceres que apoiem e suportem a tomada de decisão.
O que valorizamos?
- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Mínimo de 5 anos de experiência, preferencial;
- Experiência mínima de 5 anos em desenho de Infra-estrutura e Redes, preferencial;
- Experiência mínima de 5 anos, preferencialmente em desenvolvimento de software em NET e Java;
- Experiência mínima de 5 anos, preferencialmente em desenho e implementação de middlewares de APIs;
- Experiência mínima de 5 anos, preferencialmente em gestão de bases de dados, em SGDB’s como Oracle, Microsoft SQL, MySQL, DB2, entre outros;
- Capacidade de compreensão e orientação da organização, incluindo a “navegação” de obstáculos organizacionais;
- Capacidade de organizar e aplicar diferentes soluções técnicas, com vista à prossecução de objectivos de negócio.
O que pode esperar de nós?
- Integração no Banco nº 1 de todos os Angolanos;
- Desenvolvimento profissional e pessoal;
- Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
- Regalias sociais atractivas em vigor no Banco;
- Valorização do nosso Capital Humano através do crescimento e reconhecimento dentro do Banco.
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Processo de Candidatura
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